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2026西湖大学工学院盛昊实验室博士后招聘3人公告

发布时间:2026年10月21日 阅读量:0 作者:教师招聘

公务员考试网为各位考生带来:2026西湖大学工学院盛昊实验室博士后招聘3人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江教师招聘考试精彩内容。

2026西湖大学工学院盛昊实验室博士后招聘3人公告

一、实验室简介

西湖大学工学院自适应生物电子实验室(Adaptive Bioelectronics Laboratory)主要从事柔性生物电子、神经接口、生物材料及神经发育等交叉学科研究,致力于开发新型生物电子器件与技术,实现对生物系统的长期、稳定监测与调控。实验室结合先进材料、微纳制造、电生理记录、空间组学及人工智能等技术,探索神经系统发育与功能形成的基本规律,推动新型生物电子技术在神经科学和生物医学领域的应用。

实验室负责人盛昊博士于2023年获得美国哈佛大学工程科学博士学位,先后于美国哈佛大学和斯坦福大学从事博士后研究,现将加入西湖大学工学院,组建独立研究团队。

二、招聘岗位及条件

1.招聘岗位:博士后(3名)

2.任职条件:(1)围绕自适应生物电子、柔性神经接口、脑发育与神经电生理、电生理与分子测量融合、人工智能与神经数据分析等方向开展创新研究;
(2)参与指导博士生、硕士生及科研实习生,协助开展科研训练;
(3)与实验室成员及校内外研究团队开展跨学科合作;
(4)参与实验平台建设,协助实验室日常运行与团队管理。

3.要求:

(1)年龄不超过35周岁;已取得或即将取得博士学位;

(2)已取得或即将取得电子工程、材料科学、力学、生物医学工程、神经科学、生物学、计算机科学、人工智能等相关专业博士学位;

(3)具有扎实的研究基础,在柔性电子与微纳制造、软材料与器件力学、神经电生理、分子与细胞生物学、生物信息学或人工智能等至少一个方向具有研究积累或技术专长,愿意开展跨学科研究;
(4)取得优秀科研成果,在相关领域高水平期刊或会议发表过研究论文;

(5)具备独立开展研究、提出科学问题和解决实际问题的能力,能够协助指导研究生;
(6)具有严谨、诚实的科研态度,以及良好的沟通能力和团队协作精神。

三、薪酬待遇

1.根据个人科研工作能力提供具有市场竞争力的薪酬,具体面议。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台,协助申报博士后相关项目等。

2.学校可协助办理落户、协助对接子女的入学入托服务工作。

3.学校提供全方位培养体系,设立“西湖大学优秀博士后”“西湖优秀女性博士后奖”等项目。

四、资助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后资助政策。

2.对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的,杭州市给予1:1配套资助。

3.对出站留杭(来杭)工作的博士后,杭州市给予每人40万元补助。

4.对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生(含毕业5年内的回国留学人员、外国人才),杭州市发放生活补贴,其中博士10万元。

5.可申请认定杭州市高层次人才,并享受相应政策。

五、应聘方式

请将以下材料以PDF形式发送至shenghao@westlake.edu.cn,邮件标题请注明:“应聘博士后+本人姓名”,对于符合要求并通过初审者,将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。

1.个人简历;

2.2位同行专家的推荐信;

3.博士学历学位证明材料。

原文标题:西湖大学工学院盛昊实验室博士后招聘启事

原文链接:https://www.westlake.edu.cn/careers/OpenPositions/postdoctoral_fellow/bsheng/202610/t20261021_70554.

(责任编辑:)

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