公务员考试网为各位考生带来:2026常州市金坛第一人民医院公开招聘编外工作人员20人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多全国医院招聘考试精彩内容。

根据常州市金坛第一人民医院发展需求，结合医院实际，经研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员20名。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件（详见附件1）；

（二）本次招聘不限户籍。年龄在18周岁以上，38周岁以下（1987年10月28日后出生）；

（三）报考人员须于报名前取得毕业证书、学位证书，其中：能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2026年普通高校毕业生，毕业证书、学位证书取得时间可放宽至2026年12月31日。

（四）国（境）外留学人员须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证，其中：2026年国（境）外毕业人员，取得学历、学位证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

（五）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

（六）下列人员不得报考：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或者有关岗位工作的人员。

5.区卫健系统在岗且纳入编外管理范畴的人员。

二、报名程序和办法

报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：金坛区人民政府网站（www.jintan.gov.cn) －政府信息公开－招考录用－其他考试栏目公布。

（一）报名方式与时间

本次公开招聘采用网上报名、现场确认的方式进行。

1.网上报名。时间：2026年10月28日9:00－10月30日16:00。申报者登录常州市金坛区人民政府网站（www.jintan.gov.cn）下载并如实填写《2026年常州市金坛第一人民医院公开招聘编外工作人员报名表》，以“姓名+学历+专业”命名，发送至邮箱jtrmyyrsk@163.com。

2. 报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。邮箱报名需提交以下材料：

（1）《2026年常州市金坛第一人民医院公开招聘编外工作人员报名表》；

（2）身份证扫描件；

（3）毕业证书（学位证书）扫描件；

（4）招聘岗位中要求的其他材料扫描件。

3.现场确认。

招聘单位将以电话、短信等方式告知报名成功人员参加现场确认的时间和地点，逾期未参加现场确认的人员，视为自动放弃。

现场确认需提交材料：

（1）《2026年常州市金坛第一人民医院公开招聘编外工作人员报名表》一份；

（2）本人身份证原件和复印件一份；

（3）往届毕业生需提供毕业证书（学位证书）、电子注册备案表（学信网），应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》等原件及复印件一份；

（4）招聘岗位中要求的材料原件和复印件一份；

（5）近期正面小二寸免冠照片2张。如委托他人进行现场确认，受委托人须提供本人身份证原件和委托书。

4.领取准考证。报名人员通过资格审核后，缴纳100元报名费并现场领取考试《准考证》。

（二）报名注意事项

1.报考人员基本信息通过现场确认后信息将不得进行更改。

2.本次公开招聘不设开考比例。

3.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。

4.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招录单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或录用资格。

三、考试办法

（一）考试方式

本次招聘考试由常州市金坛第一人民医院统一组织。

1.笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，考试不指定大纲和教材，不委托任何培训机构进行考前培训。

2.笔试时间、地点及其他事项以准考证为准。考生应携带准考证和身份证按规定时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

3.笔试分值为100分，合格线为50分。笔试成绩将在金坛区人民政府网站（www.jintan.gov.cn）－政府信息公开－招考录用－其他考试栏目公布。

4.专业操作时间地点及相关事项另行通知。

（二）专业操作

1.专业操作由常州市金坛第一人民医院组织。围绕岗位，对报考人员的专业能力、综合素质等进行测试。

2.在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加专业操作人选（该岗位笔试合格人数比例不足1:3的，按实际合格人数确定人选）。

3.考生按抽签顺序参加护理专业操作考核。考试当天考生须携带身份证、准考证、护士服（不能有任何标志物及单位名称）、护士鞋和护士表。

4.专业操作成绩总分为100分，合格分数线为60分。

（三）综合成绩计算

综合成绩采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。按笔试成绩占50%、专业操作成绩占50%的比例计算。笔试成绩、专业操作成绩和综合成绩将在常州市金坛区人民政府网站（www.jintan.gov.cn）公布。

四、体检

在专业操作合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照岗位招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按专业操作成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。

五、公示

拟录用人员名单将在公告发布网站上公示。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。

六、录用

公示期满后，招聘单位为拟录用人员办理入职手续。拟录用人员与常州市金坛区人力资源服务有限公司签订书面劳动合同，根据劳动合同期限约定试用期三个月，试用期满前，实际用工单位进行考评。经考评符合录用条件的，予以录用；被证明不符合录用条件的，依法解除劳动合同。

被录用人员与原单位签订劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到后，在规定时间内携带解除劳动关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃录用资格。

因体检不符合要求、拟录用人选公示结果影响录用、拟录用人选明确放弃录用以及其他原因导致拟录用岗位出现空缺的，在该岗位的专业操作合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

录用审批后不再进行递补。

七、咨询与监督

招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。招聘政策咨询电话详见简介表。

招聘工作监督电话：0519-82822053。

八、本公告由金坛区卫生健康局负责解释。

附件1：2026年常州市金坛第一人民医院公开招聘编外工作人员岗位表.xls

附件2：2026年常州市金坛第一人民医院公开招聘编外工作人员报名表.doc

常州市金坛区卫生健康局

2026年10月22日

原文标题：2026年常州市金坛第一人民医院公开招聘编外工作人员公告

文章来源：https://www.jintan.gov.cn/html/czjt/2026/NQLQACDQ_1022/303976.html