公务员考试网为各位考生带来:2022首都医科大学附属北京朝阳医院招聘6人公告（二）。 考生还可以关注本栏目了解更多北京医院招聘考试精彩内容。

首都医科大学附属北京朝阳医院创建于1958年，是一所集医疗、教学、科研为一体的三级甲等医院，分本部、西院和在建的常营院区。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)规定，结合医院发展需要，现面向社会公开招聘病理科、新生儿科医生，具体公告如下：

一、招聘岗位

病理科医生、新生儿科医生。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。

2.具备北京市户籍，有相关岗位工作经验优先。

3.具备岗位要求的其他条件，详见附件。

4.符合回避制度的有关规定。

三、报名方式、时间及工作地点

1.报名方式：符合以上条件的应聘人员，通过以下方式投递简历。

请登录北京卫生人才网(www.bjwsrc.cn)-进入“北京市属医院公开招聘系统”，选择“北京朝阳医院2022年公开招聘(二)”，按要求填报个人信息，每人限填报一个岗位。应聘人员须保证所填信息应真实、完整、准确。

2.报名截止日期：2022年7月22日

3.工作地点：医院本部(朝阳区工体南路8号)及医院西区(石景山区京原路5号)。

四、资格审查和考核

1.根据医院招聘条件，人事处对应聘人员进行资格审查。

2.相关科室根据实际工作需要和各需求岗位的匹配度等条件，自定考核方式组织考核并打分排序。

3.人事处根据科室考核打分排序，每个岗位按照拟招聘人数与参加考核人数1:3的比例，通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核，如有考生放弃资格，进行相应递补;人员不足1:3的，均通知参加医院考核。

4.医院考核分笔试和面试两部分。笔试主要考核专业知识,成绩实行100分制;面试内容包括自我介绍和专家提问，并由院招聘专家委员会专家进行现场打分，面试成绩实行100分制。

5.面试成绩与笔试成绩将按照70%、30%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序，每个招聘岗位按照1：1的比例，确定参加体检人选。

五、体检和公示

人事处组织体检工作，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。医院考核和体检均通过的拟聘人员，上报院长办公会讨论。招聘结果将在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理手续。

六、注意事项

从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资格审查、考核和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

七、联系方式

地址：北京市朝阳区工人体育场南路8号北京朝阳医院人事处。

咨询电话：010-51718721

附件：首都医科大学附属北京朝阳医院2022年度公开招聘岗位

首都医科大学附属北京朝阳医院

2022年7月11日

原文标题：首都医科大学附属北京朝阳医院2022年度公开招聘公告（二）

文章来源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202207/t20220711_2768481.html