公务员考试网为各位考生带来:2026安徽滁州市中西医结合医院招聘劳务派遣制工作人员(便利店理货员)1人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多安徽医院招聘考试精彩内容。

为满足医院用工需要，合肥市人先人力资源有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣(便利店理货员)至滁州市中西医结合医院工作，具体招聘事项如下：

一、招聘岗位及人数

见附件

二、报名资格条件

(一)招聘对象为国家承认学历的全日制医学院校毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

7.法律规定的其他情形不得报考的人员。

(三)岗位条件

1.符合岗位所需要的学历学位、专业资质等条件。

2.其中年龄“45周岁及以下”为“1980年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)。

3.报考专业以教育部门公布的全日制医学院校专业目录为参考标准。

三、用工方式和人员管理

录用人员采取劳务派遣形式用工，签订劳动合同，录用人员派遣至滁州市中西医结合医院工作。工作期间须接受滁州市中西医结合医院管理，并遵守滁州市中西医结合医院的各项规章制度。

因滁州市中西医结合医院岗位变动、实际运营情况发生变化，或录用人员严重违反医院劳动纪律、管理制度或考核不合格以及其他原因不能胜任工作岗位等情况，医院可根据合同约定，将录用人员退回劳务派遣公司。

四、待遇

相关人员工资福利待遇根据用人单位薪酬管理规定发放。

合肥市人先人力资源有限公司负责办理录用手续、工资发放、社会保险、人事争议等事宜，基本养老、医疗(含生育)、失业、工伤保险按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳(个人部分自付)。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：此公告自发布之日起至2026年10月28日11:30截止。

2.报名方式：网络报名(登录合肥市人先人力资源有限公司服务平台(http://rxpta.renxianhr.com)进行网上报名)。

3.报名材料：报名时上传以下材料扫描件。

(1)个人简历(在线填写)。

(2)身份证复印件/扫描件。

(3)毕业证及其他与岗位要求一直的复印件/扫描件。

(二)考核方式

本次招聘，直接直接安排面试;

考核时间：2026年10月28日14点30分至17点

(三)体检、考察

根据招聘计划数和应聘人员面试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。体检工作由合肥市人先人力资源有限公司统一组织实施。体检费用考生自理。

体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和安徽省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作由合肥市人先人力资源有限公司实施，根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)录用情况公示

拟录用人员体检合格后名单向社会公示，公示时间为3个工作日。

(五)签订合同

公示无异议后，拟录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，在规定时间内被派遣到滁州市中西医结合医院工作。超过规定时间未到岗的视为自动放弃，我司将在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补录用。

原文标题：滁州市中西医结合医院公开招聘劳务派遣制工作人员(便利店理货员)公告

文章来源：http://rxpta.renxianhr.com/index/index/detail/id/155.html