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深圳大学金融科技学院博士后招聘简章

深圳大学金融科技学院现面向国内外诚聘博士后，具体要求如下：

一、院所介绍

深圳大学微众银行金融科技学院由深圳大学和微众银行共同创建，是一所国际化、高水平、研究型金融科技学院。学院服务国家数字经济发展战略，以“金融科技创新”为核心，以“产学研深度融合”为理念，以“协同培养、协同研发、协同创新”为指导，以大湾区金融科技产业优质资源为依托，致力于为“双区“建设培养精学术、通实践、创新型的金融科技人才。2019年正式成立以来，学院立足金融科技领域开设全日制本科、硕士及博士课程，规划布局不同金融科技专业方向，如金融大数据技术应用、区块链金融、保险科技、监管科技等，满足金融科技产业各细分领域的专业技术人才培养需求。

深圳大学深圳南特金融科技学院于2022年4月获教育部批准设立，是深圳大学携手欧洲顶级商学院之一——具备EQUIS, AACSB和AMBA三大商学院国际权威认证的法国南特高等商学院共同创建的非独立法人办学机构。学院深入贯彻落实建设粤港澳大湾区重大国家战略，积极响应中法高级别人文交流机制，汇聚中法一流教育资源和先进办学理念，探索创新国际金融科技人才培养新模式，是一所集校企合作、国际化办学为一体，开展精英化、高素质人才培养的高水平学院。

二、研究方向及合作导师介绍

为不断推动深圳大学金融科技学院学科发展，吸收高层次优秀人才充实到科研队伍之中，学院在以下所列研究方向长期招聘国内外优秀人才，择优录取。其中博士后招聘的具体方向及合作导师名单如下：

1. 金融方向

2. 管理方向

三、应聘条件

1. 取得博士学位3年以内，年龄在35岁以下，具有较强的英语阅读和写作能力。

2. 具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

3. 具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

4. 目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

5. 全职从事博士后研究工作。

四、聘期待遇

学校博士后合同期限为2年或3年；综合年薪33万元以上。优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇；独享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通。

1. 省市对符合条件的在站博士后发放每人总额36万元的生活补助。

2. 学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。

3. 符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位（博士后留校绿色通道）。

4. 博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。

5. 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

6. 博士后进站，可自愿选择落户深圳市。

7. 深圳市对出站博士后给予36万元生活补助。

8. 提供福利保障包括但不限于医疗服务、年度体检和就餐补贴等。

9. 若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

五、岗位职责

1. 完成合作导师布置的科研任务及其他工作任务。

2. 参与相关学术方面的合作交流，协助合作导师完善平台建设。

3. 完成流动站规定的考核指标。

六、应聘方式

1. 材料投递：应聘者请将个人简历、反映本人学术水平的近5年代表性成果、博士导师推荐信等材料打包，通过电子邮件发送至意向合作导师邮箱（邮件主题请注明：姓名+应聘合作导师+博士后申请）。

2. 面试流程：学院及合作导师将对申请材料进行初审，初审合格者将被通知参加面试。

七、联系方式

1. 联系人：王老师

2. 邮箱：sabs.hr@szu.edu.cn

八、申请截止时间：

长期有效，择优录用。

原文标题：深圳大学金融科技学院博士后招聘简章

原文链接：https://hr.szu.edu.cn/info/1070/25321.htm