公务员考试网为各位考生带来:2026浙江丽水缙云县缙情游交通服务有限公司招聘景交车驾驶员2人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江国企招聘考试精彩内容。

因公司业务发展需要，缙云县保安服务有限公司受缙云县缙情游交通服务有限公司委托，面向社会招聘劳务外包人员。根据实际工作需要，现将有关事项公告如下：

根据《缙云县国有企业人事管理办法》规定，决定面向社会公开招聘景交车驾驶员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘总则

本次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取线下报名、统一考试、择优聘用的方式进行。岗位薪资、招录标准均对标景区现有岗位执行，兼顾日常运营与节假日高峰保障需求，稳定队伍管理。本次招聘计划及相关信息在 “缙云保安” 公众号上发布，不再另行通知。

二、招聘计划

（一）招聘岗位及职责

交通驾驶作业岗（公交驾驶员，2名）。

负责景区游客接驳、内部通勤及应急物资转运；做好车辆日常检查、隐患上报及维保配合；规范文明驾驶，维护乘车秩序，解答游客基础咨询；负责车辆清洁消杀、台账记录，服从统一调度，参与安全培训及应急演练，完成各项临时保障任务。

（二）报名资格条件

1.具有初中及以上文化程度；男性60周岁及以下（1966年8月1日以后出生的），女性45周岁及以下（1980年8月20日以后出生的）。有景区、客运驾驶经验者优先；

2.证件要求：持有效 A1 、A3驾驶证，具备 3 年以上大巴安全驾驶经验；持有本省管理部门核发的道路旅客运输从业资格证，且信用等级考核为 A 级及以上；

3.硬性安全限制，存在以下任一情况不得报考本岗位：

（1）无有效的、适用的机动车驾驶证和从业资格证件，以及被列入黑名单的；

（2）36 个月内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的；

（3）最近 3 个完整记分周期内有 1 个记分周期交通违法记满 12 分的；

（4）36 个月内有酒后驾驶、超员 20% 以上、超速 50%（高速公路超速 20%）以上或 12 个月内有 3 次以上公安机关交通管理部门记录超速违法行为的；

（5）有吸食、注射毒品行为记录，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的，以及发现其他职业禁忌的；

（6）已经取得驾驶证，但身体条件变化，有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的；

（7）综合要求：身心健康，无可能危及行车安全的疾病，无酗酒等不良行为记录；吃苦耐劳，品行端正，有较强的责任心，具有较强的安全意识和良好的职业道德；服从排班调配，适应节假日轮班，2 年内无法律纠纷。

三、招聘的范围、对象和条件

（一）招聘的范围、对象

1. 具有中华人民共和国国籍，且未取得外国国籍或获取国（境）外私人居留资格、长期居留许可等情况；

2. 思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；

3. 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，作风正派，未受过刑事处罚；

4. 身体健康，能适应所报考岗位的工作需求，服从景区运行班线安排。

（二）通用禁止报考情形

有以下情形之一的，不得报考：

1. 有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

2. 在任职期间，对企业经营管理不善，导致发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失负有主要责任者；

3. 受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

4. 因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；

5. 曾被开除公职的；

6. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

7. 受处分期间或者未满影响期限的；

8. 国家和省规定的其他情形。

四、招聘程序和方法

招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行，参与招聘的工作人员按规定实行回避。具体程序如下：

（一）报名及初审

报名地址：缙云县保安服务有限公司（一楼汇安人力办公室）

时间：2026年11月4日至 2026 年11月11日。注（工作日上班时间）报名需提供材料：

1.《报名表》（详见附件 2）一式一份；

2. 本人学历证书、有效期内第二代身份证；

3. 本人近期一寸免冠彩照；

4. 报考岗位相对应的有效的驾驶证；

5. 本省管理部门核发的道路旅客运输从业资格证，且信用等级考核为 A 级及以上等有关证明材料；

6. 无犯罪记录证明；

7. 近三年内没有发生致人死亡且负同等及以上责任的道路交通事故证明；

8. 其他与报考岗位所需的材料。

（二）笔试

通过资格初审人员参加统一笔试，笔试卷面成绩满分为 100 分，合格分为 60 分，不合格者自然淘汰，合格分及以上的按分数从高到低进行排名。笔试时间另行通知，报考人员须同时携带准考证和有效期内第二代身份证，在规定的时间和地点参加。未按规定时间和地点参加的，视作自动放弃。

笔试内容为政治理论、时事政治等综合知识，以及《〈中华人民共和国道路交通安全法〉实施条例》、《道路旅客运输企业安全管理规范》、浙江省《通村客运服务规范》等专业知识。

（三）实操考核和面试

按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数 1:3的比例确定入围实操考核和面试，出现不足规定比例的岗位，按实际人数确定。实操考核和面试时间另行通知，报考人员须同时携带准考证和有效期内第二代身份证，在规定的时间和地点参加。未按规定时间和地点参加的，视作自动放弃，不再递补。

实操考核和面试主要考核考生的车辆驾驶技能（仅驾驶员岗）、应急处理能力以及综合素质、服务意识评估等。满分 100 分，合格分为 70 分，不合格者自然淘汰。

（四）体检、考察

实操考核和面试结束后，分数按从高到低进行排名，按岗位计划数 1:1 的比例确定体检入围人员。总成绩 = 笔试得分 ×40%+ 实操考核和面试得分 ×60%（若总成绩相等以实操考核和面试成绩高的排位在前）。体检参照有关规定执行，以指定医院的结论为准，其中心理测试不合格的不予录用。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用需考生自理。

考察工作重点对考察对象的素质、能力、业绩、学历、履历和任职资格等情况进行全面考察了解。

体检、考察不合格或放弃的，视情按总成绩从高到低依次予以递补。

（五）公示

经体检、考察合格，研究确定拟聘用人选，公示 5 个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（六）任职与聘用

拟聘用人员在接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。被聘用人员与缙云县保安服务有限公司签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（七）递补

考试总成绩保留至下一次公交驾驶员招聘公告发布之日止，期间结合单位实际用人需求，如遇营运公交驾驶员取消录用资格、解除合同等情况，可在该岗位总成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分予以递补。

五、其他要求

1. 报考人员资格审核贯穿本次招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消聘用资格。

2. 本次公开招聘有关信息在缙云县保安服务有限公司 “缙云保安” 微信公众号平台发布，供报考人员查询和社会监督，请报考人员自行留意，并保持通讯畅通。

本公告由缙云县保安服务有限公司负责解释。报考人员如有疑问请在工作日上班时间拨打咨询电话。

联系电话：

缙云县保安服务有限公司 0578-3013362

缙云县保安服务有限公司纪检 0578--3013365

附件

1.缙云县保安服务有限公司公开招聘劳务外包人员计划表

2. 报名表

原文标题：公开招聘缙云县缙情游交通服务有限公司景交车驾驶员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkzNDI4MTM3NA==∣=2247581023&idx=1&sn=14984eb80ac103738c2471d282