公务员考试网为各位考生带来:2026年池州市精信人力资源服务有限公司招聘公告(四)。 考生还可以关注本栏目了解更多湖北事业单位考试精彩内容。

因工作需要，池州市精信人力资源服务有限公司招聘1名外包人员，派至池州经开区管委会从事政务服务工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正”的原则，严格程序，择优聘用。

二、招聘岗位及计划数

外包办事员1名。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1990年11月至2008年11月期间出生）；

（五）本科及以上学历；

（六）专业要求为土地资源管理、城乡规划、测绘工程、地理信息科学等相关专业，熟悉土地管理相关法律法规及政策；

（七）有一定文字表达、沟通协调能力；

（八）能熟练使用办公软件及测绘等相关工作者优先。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：即日起至2026年11月9日17:30止。

2.报名材料

（1）《报名表》（附件1）；

（2）《报名花名册》（附件2）；

（3）本人身份证（正反面）；

（4）学历（学位）证书；

（5）中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》；

（6）其他有关材料；

3.报名方式：本次招聘采取网络报名方式，符合招聘条件的人员，将所有报名材料扫描件压缩打包发送至报名邮箱jingxin2020652@163.com（邮件标题为“姓名+外包办事员”）。

（二）资格审查

报名人员提交的报名材料应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实即按有关规定给予取消聘用资格。材料不全或提供证件材料与招聘条件不符的，不能通过报名资格审查。

报名截止后，通过资格审查的报名人数与岗位计划数的比例高于20:1时，将增加笔试环节，笔试公告另行通知。

（三）面试

面试由招聘单位组织，主要考察应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力等，满分100分。

实际参加面试人数与岗位计划数低于3：1比例的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到70分，方可进入下一环节。

面试时间、地点在池州市精信人力资源服务有限公司网站另行通知。

(四)体检与考察

根据面试最终成绩等额确定体检对象，体检合格者确定为考察对象。考察由池州市精信人力资源服务有限公司负责组织实施。因体检、考察不合格出现缺额的等额递补。

（五）确定拟聘人选及公示

根据考察结果确定拟聘用人员并在池州市精信人力资源服务有限公司网站公示,公示时间为3天。公示期满无异议的，或虽有异议经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。自愿放弃聘用的或未在规定时间报到上班造成缺额的按以上程序依次等额递补。

五、聘用及待遇

（一）聘用管理：拟聘用人员与池州市精信人力资源有限公司签订劳动合同，派至池州经开区管委会提供劳务服务。拟聘用人员实行试用期制度，试用期为1-3个月，试用期间不能胜任岗位工作或严重违反单位劳动纪律取消聘用资格。

（二）薪酬待遇：拟聘人员薪酬为6-8万元/年，含工资、五险一金(单位及个人应缴费部分)等。

（三）福利待遇：五险一金、周末双休、法定节假日等。

六、其他事项

（一）所有与本次招考有关信息将在池州市精信人力资源服务有限公司网站陆续公布，报考人员应保持电话畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。

（二）本公告由池州市精信人力资源服务有限公司负责解释。

考试咨询电话：0566-2565704

上述电话于正常办公时间使用。

附件1.报名表.docx

附件2.报名花名册.xlsx

池州市精信人力资源服务有限公司

2026年11月5日

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