公务员考试网为各位考生带来:2026内蒙古巴彦淖尔市五原县城发投资有限公司招聘14人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多内蒙古国企招聘考试精彩内容。

一、企业简介

五原县城发投资有限公司，成立于2025年12月，是由五原县国资中心出资组建的国有独资公司，旗下拥有房地产开发公司(肆级资质)、建筑公司(具备建筑、钢结构资质)等。

公司经营范围广泛，涵盖建设工程施工、热力及生物质燃气生产和供应、粮食加工与食品销售、生物质燃料加工、农作物秸秆处理、货物运输代理、仓储服务、互联网销售、信息咨询服务以及农产品全产业链服务等多个领域，在地方经济发展中发挥着重要作用。

二、招聘岗位

五原县城发投资有限公司本次计划招聘各类人员14名，涉及3家公司，10个岗位。招聘人员按岗位所属单位分配至所属子公司工作，具体岗位、招聘人数及资格条件详见附件《五原县城发投资有限公司2026年公开招聘岗位计划表》。

三、招聘原则

(一)坚持党管干部原则;

(二)坚持公开、公平、公正原则;

(三)坚持德才兼备、以德为先原则;

(四)坚持人岗相适，择优选聘原则。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.政治立场坚定，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策;

3.遵纪守法、诚实守信、勤勉尽责、团结合作、廉洁从业，无违法犯罪等不良记录或参与任何反动组织情形;

4.符合招聘岗位要求的任职条件，具有正常履行工作职责的身体条件;

5.年龄、学历、任职要求详见附件《五原县城发投资有限公司2026年公开招聘岗位计划表》。年龄计算日期从公告发布日计算。应聘人员学历学位取得日期截至报名开始日前(2026年应届毕业生学历学位取得时间截至2026年12月31日);其他资格条件的取得时间要求为招聘报名开始日前(含招聘岗位表中要求的资格条件)。

(二)有下列情形之一的不得应聘

1.不能在规定时间内取得相应毕业证书的高校在读人员，未与原工作单位解除劳动关系的在职人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

4.因违法违纪被行政机关、企事业单位开除公职、解聘、辞退人员，受党纪政务处分未满影响期人员;

5.依法被列为失信联合惩戒对象的人员，在各类公开考试中被认定有舞弊行为且不得报考人员;

6.报名构成回避关系的人员。

五、招聘程序

本次招聘考试由五原县城发投资有限公司统一委托第三方人力资源服务机构组织实施。专业技术类、综合管理类岗位设笔试和面试两个环节，工勤类岗位仅设面试环节，具体成绩计算规则如下：

专业技术类、综合管理类岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

工勤类岗位综合成绩=面试成绩。

工勤岗综合成绩有效期为一年(自面试成绩公布之日起开始计算)，有效期内若本批次同类岗位出现空缺，可依据本次综合成绩排名依次递补进入聘用环节。

(一)信息发布

招聘公告在五原县人民政府官网和“五原县城发投资有限公司”微信公众号(五原城发)向社会公开发布。招聘全程考生需主动关注上述公众号考试信息的发布，用人单位及第三方服务机构不通过电话方式告知考试信息。因个人原因未能参加考试的责任自负。

(二)应聘报名

1.报名时间：2026年11月10日9:00至2026年11月17日17:00。

2.报名网址：http://8.137.105.241:4259/examid122。

3.报名方式：应聘人员须在规定时间内登录报名系统进行线上报名。按要求填写个人信息，并上传报考岗位所需的证明材料以供审核。每名应聘者只能报考一个岗位。报名使用的有效身份证件须与考试时使用证件一致。

(三)资格初审

1.资格审查时间为：2026年11月11日9:00至2026年11月18日17:00。工作人员根据岗位任职条件和应聘者提交的材料进行在线资格审查，应聘者可登录报名系统查看资格审查结果。资格审查期间，如遇报名材料不全者，通过报名系统一次性反馈需补充的材料清单，应聘者应在资格审查截止前补传相关材料，资格审查截止前未补传材料的取消应聘资格。

2.资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员须对报名信息的真实性、准确性和完整性负责，填报信息或隐瞒重要信息的，一经发现，取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关法律法规进行处理。

3.岗位任职条件中有工作年限要求的，报名须提供相关证明，证明材料包括但不限于离职证明、劳动合同或社保参保证明(证明材料须载明工作单位名称、工作起止时间、工作岗位等信息)。

4.任职年限是指取得相应学历之后，在相关单位工作的累计任职年限，以劳动合同或社保缴费证明为准，在校生实习期不计入任职年限。任职年限截至公告发布之日计算(如具有5年及以上相关工作经验是指截至公告发布之日满5年)。

5.报考岗位要求的年龄及证书取得时间截至公告发布之日。

6.考试时间在五原县人民政府官网和“五原县城发投资有限公司”微信公众号(五原城发)予以发布，考生须登录报名系统自行下载并打印笔试准考证，逾期未能打印，责任自负。

(四)笔试

1.笔试原则上开考比例不低于3:1(资格初审通过人数与岗位招聘人数之比)，未达到规定比例的招聘岗位，核减招聘人数或取消招聘岗位，并在五原县人民政府官网和“五原县城发投资有限公司”微信公众号(五原城发)上发布岗位变更公告。对于招聘关键岗位上的急需紧缺专业人才，经招聘工作领导小组批准，可适当降低开考比例或适当调整任职条件。

2.笔试采取闭卷考试的方式，试卷为国家通用语言文字制卷，考生须使用国家通用语言文字作答，对不按规定语言文字作答的按零分处理。笔试不指定复习教材，满分为100分，笔试成绩计算到小数点后三位，尾数四舍五入。

3.笔试按55分设置合格分数线，从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘者中，按照每个岗位应聘者笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例，确定进入资格复审人员。凡笔试最低合格线上人数达到3:1比例且第三名出现成绩并列情形的，可同时进入资格复审。笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1的，按实有人数确定进入资格复审人员。另行确定开考比例的岗位，笔试成绩达到及格分数线方可进入资格复审;无及格人员的岗位予以核销。

(五)资格复审

1.对进入面试范围的应聘者进行资格复审。应聘者需按照招聘公告和岗位条件要求，提供相关证明材料原件及复印件，如身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、劳动合同或社保缴费证明等。资格复审重点审核应聘者所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料者，一律取消面试资格。同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成未达到面试开考比例3:1的，从该岗位笔试成绩最低合格分数线上考生成绩由高分到低分的顺序进行递补，原则上递补一次。

2.工勤岗无笔试，资格复审合格者均进入面试环节。

(六)面试

1.面试时间及地点另行通知。面试时考生需携带准考证、本人身份证。

2.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩计算到小数点后三位，尾数四舍五入。

3.同一岗位实际参加面试人数未达到规定开考比例的，该岗位报考人员面试成绩须达到65分合格分数线，按综合成绩从高到低排序确定进入下一环节人员;该岗位无合格人员的，予以核销。综合成绩并列的，笔试成绩高者进入体检考察范围，笔试成绩也并列的，另行组织加试。

(七)体检及考察

1.进入体检环节的应聘者，需参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，在三甲及以上公立医院进行体检，体检费用由应聘者自行承担，体检报告应交回用人单位。拒绝参加体检的，视为放弃应聘资格。

2.体检不合格或在体检过程中弄虚作假，隐瞒重要疾病史等导致体检结果不实的，一经发现，取消应聘资格。

3.因放弃、取消资格或体检、试用期不合格等环节出现缺员的，根据该岗位综合成绩由高到低排名依次递补一人进行体检。递补人员体检不合格或无递补对象者，核销岗位。

4.体检合格的人员确定为考察对象，考察工作将采取电话了解、实地考察、网络信息平台查询、函送调查问卷等方式开展。

(八)公示

根据考生的综合成绩、体检结果和考察情况等，确定拟聘用人员，按要求对拟聘用人员统一在五原县人民政府官网和“五原县城发投资有限公司”微信公众号(五原城发)进行公示，公示期为5个工作日。

(九)聘用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。按照该岗位应聘人员综合成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。新招聘人员统一执行试用期制度，试用期满考核合格留用，考核不合格的予以解聘。

六、其他事项

(一)本次招聘笔试、资格复审、面试的具体操作规则以考前公告为准。

(二)根据岗位需要及报名情况等因素，招聘方有权调整或取消个别岗位的招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。

(三)报考人员一经报名，即视为知悉并同意本招聘公告所含全部内容。

(四)报考人员信息将被严格保密，所有报名资料恕不退还。

(五)报名完成后应聘者应妥善保存报名系统账号，后期可通过报名系统查询资格审核结果和考试成绩。

(六)本次招聘不收取任何费用，考生往返路费及其他费用自理。用人单位不举办，也不委托任何机构举办考试辅导等事宜，不指定复习范围和考试参考用书及资料，提醒应聘者谨防受骗并造成损失。对于散播虚假信息、扰乱招聘秩序者，将依据法律追究其责任。社会上以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。

(七)用人单位按照劳动合同法有关规定确定聘用者的试用期，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权依法解除劳动关系。

(八)本公告未尽事宜，由公告发布单位负责解释。

七、联系方式

(一)报名咨询

政策咨询电话：内蒙古德森建筑工程有限公司     0478-2263524

五原县兴原房地产开发有限公司   0478-2263517

五原县城发投资有限公司   0478-2263521 

(工作日9:00-12:00，15:00-18:00)

网上报名技术咨询电话：0478-8612357

(工作日9:00-12:00，15:00-18:00)

下载附件>>>

五原县城发投资有限公司2026年公开招聘岗位计划表 

五原县城发投资有限公司

2026年11月6日

原文标题：五原县城发投资有限公司2026年公开招聘公告

文章来源：http://www.wuyuan.gov.cn/ywdt/tzgg/202611/t20261106_615155.html