公务员考试网为各位考生带来:2026江苏常州市溧阳市客运有限公司驾驶员招聘35人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多江苏国企招聘考试精彩内容。

因工作需要，溧阳市客运有限公司现面向社会公开招聘35名驾驶员，现将有关事项公告如下。

一、公司概况

溧阳市客运有限公司成立于1986年3月，为综合性客运交通运输企业，隶属于溧阳市国有资产投资控股集团有限公司。公司主营公交运营、出租车、校车服务、汽车租赁、汽车客运站站务管理等业务。

二、招聘人员范围

面向社会公开招聘。

三、招聘原则

(一)坚持公平、公开、公正原则;

(二)坚持素质与技能相结合，严格考核，择优聘用原则。

四、招聘人数

公交驾驶员28人、校车驾驶员7人，详见附件1。

五、应聘条件

(一)遵守国家的法律法规，具有良好的思想素质和道德品质;

(二)热爱公交、校车驾驶工作，身体健康，吃苦耐劳，有强烈的安全和服务意识，无明显文身等影响服务形象的行为，无妨碍公交、校车驾驶运行的其他影响因素;

(三)无犯罪记录，无不良征信记录，无吸毒史;

(四)公交驾驶员需取得A1或A3机动车驾驶证且已通过实习期;校车驾驶员需取得A1机动车驾驶证且已满三年以上;

(五)限常州户籍、本地驾照、三年以上驾龄;

(六)公交驾驶员需取得经营性道路旅客运输驾驶员从业资格证;校车驾驶员取得校车从业资格证者优先;

(七)年龄要求：

公交驾驶员：男性53周岁(含)以下(1973年11月9日以后出生);女性43周岁(含)以下(1983年11月9日以后出生)。

校车驾驶员：男性25周岁以上、53周岁(含)以下(1973年11月9日以后出生);女性25周岁以上、43周岁(含)以下(1983年11月9日以后出生)。

凡下列情况之一的，不能报考：

1. 无有效的、适用的机动车驾驶证和从业资格证件，以及被列入黑名单的;

2. 36个月内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的;

3. 最近3个完整记分周期内有1个记分周期交通违法记满12分的;

4. 36个月内有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上或12个月内有3次以上公安机关交通管理部门记录超速违法行为的;

5. 有吸食、注射毒品行为记录，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的，以及发现其他职业禁忌的;

6. 已经取得驾驶证，但身体条件变化，有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔症、帕金森病、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的;

7. 曾受过各类刑事处罚或被开除公职的;

8. 有违法、违纪行为正在接受审查的;

9. 尚在党纪、政纪影响期内的;

10. 在各级公务员考录、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的;

11. 由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

12.伪造证书或提供虚假资料者;

13. 聘用时与其他单位还存在劳动关系的;

14. 36个月内因严重违规违纪被公交企业解除劳动合同的;

15. 国家法律法规规定不得聘用的其他情况的人员。

备注：上述应聘条件中规定的日期截止为2026年11月9日。

六、招聘流程

(一)报名方式及时间

1.报名方式：现场报名

2.报名时间：2026年11月9日至11月12日(工作日上午8:30-11:00，14:00-16:30)

3.报名地点：溧阳市客运有限公司416会议室(昆仑南路49号)。

4.报名公交驾驶员需要提供的资料：报名表(见附件2)、溧阳市机动车驾驶人资质审核表(见附件3)、毕业证、身份证、驾驶证和从业资格证原件及复印件;无犯罪记录证明、征信记录证明、交通违法行为查询记录。

报名校车驾驶员需要提供的资料：报名表(见附件2)、溧阳市机动车驾驶人资质审核表(见附件3)、校车驾驶资格申请表(见附件4)、毕业证、身份证、驾驶证和从业资格证原件及复印件;无犯罪记录证明、征信记录证明、交通违法行为查询记录。

报名表填写完整、张贴照片;溧阳市机动车驾驶人资质审核表填写个人基本信息、张贴证件复印件及照片;校车驾驶资格申请表填写个人基本信息、张贴照片。

5.每位应聘者只能选择一个单位的一个岗位进行报名，不得多报(具体岗位详见附件1)。

(二)资格初审

现场报名后随即对应聘者进行资格初审，资格初审合格人员进入理论考试环节，现场发放理论考试准考证。

(三)理论考试

资格初审合格人员参加理论考试，理论考试范围主要为道路交通安全法律法规，理论考试满分100分，理论考试合格线80分，在理论考试合格人员中，按与岗位拟聘用人数5︰1的比例从高分到低分确定技能考核人选，如不足相应比例的，按实际人数确定技能考核人选。理论考试具体事项见理论考试准考证。

(四)资格复审

理论考试合格人员全部进入技能考核环节。技能考核前，由客运公司组织资格复审，资格复审合格，取得技能考核资格，现场发放技能考核准考证;资格复审不合格，取消技能考核资格。资格审查工作贯穿招聘全过程，任何时候发现应聘者资格不符，立即取消聘用资格。

(五)技能考核

资格复审合格人员参加技能考核，技能考核满分100分，技能考核合格线70分，技能考核具体事项见技能考核准考证。

本次所有考试成绩将在溧阳市政府网站公开招聘栏目予以发布。

(六)体检

根据报考人员的技能考核成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如技能考核同分，按理论考试成绩从高分到低分确定体检人选。如遇部分公司计划人数未录满，在未录取的合格人员中，应聘者按技能考核成绩从高分到低分的顺序依次选择调剂志愿(只限同类型岗位调剂)。

体检由客运公司统一组织实施，体检费用自理。体检不合格或自动放弃出现缺额，可按技能考核成绩由高到低依次递补。体检标准参照企业初次入职人员体检标准。

(七)公示

体检合格人员为拟聘用人员，相关信息在溧阳市政府网站公开招聘栏公示，期限为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供调查线索。

七、聘用、试用期及待遇

(一)公示无异议后签订3年聘用合同，接受招聘单位的使用和管理。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人自行协商解除关系。报考人员应在公示之日起30日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视为自动放弃录用资格。

(二)新聘用人员试用期6个月，试用期满，经考核合格的予以正式聘用，试用期内存在严重违规违纪行为、不遵守公司各项规章制度、考核不合格或无法胜任岗位工作的，公司与其解除劳动合同。聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在录用岗位服务3年(含试用期)，无特殊情形且未经公司审核同意，服务期内不得调动到客运公司其他部门及岗位。

(三)聘用人员待遇按照溧阳市客运有限公司劳动与纪律考核和薪酬管理办法执行。

八、其他事项

报考人员在报名、资格审查等过程中填写或提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报名资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、聘用资格。

九、纪律、监督与其他

(一)本次公开招聘由溧阳市客运有限公司纪委全程监督，欢迎社会各界予以监督。

(二)公告、资格审查、理论考试、技能考核、体检、公示等招聘所有环节相关事宜均在溧阳市政府网站公开招聘栏公布。所有招聘信息不再单独通知应聘人员，凡因应聘者本人未查阅招聘动态信息而造成的一切后果和责任由应聘人员自行承担。

报名咨询电话：0519-87204180(工作日上午8:30—11:30，14:00—17:00)

监督举报电话：

溧阳市客运有限公司纪委：0519-87270022(工作日上午8:30—11:30，14:00—17:00)

下载附件>>>

1：溧阳市客运有限公司驾驶员招聘计划表

2：溧阳市客运有限公司驾驶员招聘报名表

3：溧阳市机动车驾驶人资质审核表

4：校车驾驶资格申请表

溧阳市客运有限公司

2026年11月6日

原文标题：信息名称：2026年溧阳市客运有限公司驾驶员招聘公告

文章来源：https://www.liyang.gov.cn/html/czly/2026/AQQJAIBA_1106/35959.html