公务员考试网为各位考生带来:2026甘肃金昌市金川集团股份有限公司退役军人社会招聘60人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多甘肃国企招聘考试精彩内容。

金川集团股份有限公司(以下简称金川集团)成立于1959年，总部位于甘肃金昌，是甘肃省人民政府控股的特大型采、选、冶、化、深加工联合企业。主要生产镍、铜、钴、黄金、白银、铂族贵金属及先进有色金属材料和化工产品等，产品广泛应用于建筑、机械、石油化工、新能源及电池制造、生物医用等现代工业和国民经济各领域。

金川集团在国内20个省(市、区)和海外30余个国家开展有色金属矿产资源开发及产业、科技、供应链合作，形成了镍钴、铜贵、电池材料、有色金属新材料、化工、新能源、生产性服务业等七大产业，镍产量世界第二，钴产量世界第四，铜产量国内第三，矿产铂族金属产量亚洲第一。拥有镍钴共伴生资源开发与综合利用全国重点实验室、国家镍钴新材料工程技术研究中心、院士专家工作站、博士后工作站等创新平台，形成了专业领域齐全、创新主体多样、上下游协同、多系统互补的创新体系，在有色金属领域取得了一系列重要成果。先后荣获国家科技进步特等奖、中国工业大奖等多项国家级奖项。

2026年，金川集团位列《财富》世界500强第213位，位列《财富》中国500强第54位。

招聘计划及岗位条件

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招聘计划

根据工作需要，决定面向退役军人公开招聘技能操作人员60名，其中：男性55名，女性5名。

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招聘条件

1.范围：退役军人。

2.年龄：男性：30岁以下(1996年1月1日以后出生)，女性：28岁以下(1998年1月1日以后出生)。

3.基本条件：认同集团企业文化，有较强的责任心，良好的职业道德，团队协作意识和沟通协调能力;身体健康，无重大疾病史，无职业禁忌病;无不良嗜好，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录。非金川集团所属单位及控股、参股子公司员工或曾聘用员工。

女性招聘计划不能满足时，从男性中进行递补。

招聘程序

本次招聘程序分为网络报名、资格审查、统一笔试、体能测试、集中面试、体检毒检、综治审查、公示录用、岗位竞聘等环节，过程信息和通知通过“金川集团人力资源”微信公众平台反馈。

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网络报名

1.报名时间：自发布之日起至2026年11月13日18:00。

2.报名方式：本次招聘不接受现场报名。应聘者关注“金川集团人力资源”微信公众平台，点击“退役军人社会招聘”进行报名。在线报名须填写报名信息并上传报名资料(上传材料包括身份信息、《退出现役证》等)，本人对材料真实情况和信息真实性予以承诺，并进行签字确认。

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资格审查

1.审查时间：从发布之日起至2026年11月17日18:00。

2.应聘者必须完整提交报名所需材料。资格审查期间经工作人员反馈，仍未能按要求完整提供的，视为放弃。

3.资格审查结果通过关注“金川集团人力资源”微信公众平台，点击“AI小金”查询，或官方电子邮件(hr_noreply@jnmc.com)反馈。

4.通过资格初审的应聘人员在报名系统内自行下载打印准考证，并妥善保管，以备笔试、体能测试、体检、面试等环节使用。

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统一笔试

1.考试须知

(1)参加考试人员需按准考证规定时间提前1小时到达考场。必须携带准考证、身份证，通过检查后方可进入考场，考试开始15分钟后迟到考生禁止进入考场，取消考试资格，考试期间不得提前离开考场。笔试结束后，不允许聚集、逗留。

(2)严禁替考等作弊行为，本次考试采取签名留底和人脸识别的方式进行身份验证。考试过程全程视频监控、手机信号屏蔽。考试严禁携带手机、电子手表、书籍及其他与考试无关的物品进入考场。发生作弊行为立即终止考试，取消考试资格，不得再次参加金川集团所属单位及控股、参股子公司任何招聘活动。

2.成绩公示

笔试成绩分性别按照由高到低排序，通过“金川集团人力资源”微信公众平台发布。

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体能测试

按照《金川集团2026年退役军人社会公开招聘体能测试项目及标准》开展体能测试。其中任意一项不合格者，均为体能测试不合格，取消录用资格，不再组织复测。

综合成绩按体能测试成绩占比60%、笔试成绩占比40%计算并排序，依据排名确定进入面试的人员。

金川集团2026年退役军人社会公开招聘体能测试项目及标准

一、1000米跑合格标准：男：5分30秒及以内，女：6分。

二、20米×5折返跑合格标准：1分20秒及以内。要求：在训练场上标出起点线和折返线，起点线距折返线20米，考核人员听到“开始”的口令起跑，折返五次冲出终点后，喊好。折返时单脚必须踏上折返线方可返回，未踏上折返线就返回的，每次加时10秒，以完成时间依次进行排名。

三、引体向上(男性)合格标准：2分钟及以内完成5个。要求：拉起时下颚必须高于横杠，下落时两臂必须垂直，以单次完成引体向上次数计算。

四、仰卧起坐(女性)合格标准：2分钟及以内完成20个。受试者仰卧于垫上，两腿稍分开，屈膝呈90度角左右，两手指交叉贴于脑后。另一同伴压住其踝关节，以固定下肢。受试者坐起时两肘触及或超过双膝为完成一次。仰卧时背必需触垫。测试人员发出“开始”口令的同时开表计时，记录2分钟内完成次数。2分钟到时，受试者虽已坐起但肘关节未达到双膝者不计该次数，精确到个位。

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集中面试

参加面试人员须携带本人准考证、有效居民身份证原件和退役证原件等材料。面试未通过的，取消录取资格。

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体检毒检

按照《金川集团2026年退役军人社会公开招聘体检标准》进行体检，同时开展涉毒检测。

体检结果有一项不符合体检标准或未通过毒检的均为体检不合格，取消录用资格。对体检血常规、尿常规等检查及毒检结果有异议的，本人可申请复检，复检费用个人自理，复检仍不合格的，不再组织复检。

金川集团公开招聘体检标准

一、适用范围

本标准仅适用于公开招聘工作。

二、体检项目

(一)内科常规检查：包括血压测定，心、肺、腹部检查，甲状腺，咽喉检查。血常规，尿常规，肝功能，心电图，肝、胆、脾、肾B超，胸部X射线摄片。

(二)眼科：包括视力、色觉检查，同时对耳、鼻检查。

(三)综合检查：重点检查残疾、畸形、智障、遗传性疾病，其他器质性或功能性疾病，未能控制的细菌性或病毒性感染疾病。

三、体检合格标准

(一)血压收缩压小于140mmHg，舒张压小于90mmHg。

(二)心脏患风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病的，不合格。不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：

1.心脏听诊有杂音;

2.频发期前收缩;

3.心率每分钟小于50次或大于110次;

4.心电图有异常的其他情况。

(三)视力色觉

1.远视力(对数视力表)：两裸眼≥4.0(即对应小数视力表0.1)，双眼矫正视力≥4.8。有明显的视功能损害眼病者不合格。

2.色觉：无色盲，合格。

(四)听力双耳平均听阈≤30db(语频纯音气导)。

(五)血象正常参考值范围之内。

(六)尿检尿检呈阴性。

(七)身高、体重参考指标

1.男性身高不低于165厘米，女性不低于155厘米。

2.体重指数(BMI)<16或≥30为不合格。BMI的计算方法：以体重(公斤，kg)除以身高(米，m)的平方，即BMI=体重/身高²(kg/m²)。

(八)其他

1.患血液系统疾病、结核病、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘、各种急慢性肝炎及肝硬化、恶性肿瘤、肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全等情形不合格。

2.患糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，红斑狼疮、皮肌炎或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎不合格。

3.患晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿、颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征、严重的慢性骨髓炎、三度单纯性甲状腺肿、有梗阻的胆结石或泌尿系结石不合格。

4.患淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病不合格。

5.有癫痫病史、精神病史、瘾病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖不合格。

6.残疾、先天性畸形、其他器质性(如器质性心血管系统疾病)(肝、胆、肾、脾)，有功能障碍的不合格。

7.未纳入体检标准，但影响正常履行岗位职责的其他严重疾病不合格。

8.女性不在孕期。

四、有关要求

1.参加体检人员须持准考证、身份证，在规定时间内到达指定体检地点接受体检。证件携带不全者，不予参加体检。未按规定要求到指定地点参加集中体检者，按自动放弃体检资格处理。

2.在体检前一天应注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动，体检当日应空腹(不能吃饭、饮水)。女性如在经期、孕期或可能已受孕期间，务必事先向监督人员及体检医生说明情况。

3.体检过程实行全封闭管理，在体检现场必须服从管理，体检期间不准与外界联络。在体检过程中不得提及本人姓名或与本人身份相关的信息，违反者取消体检资格。《体检表》由监督人员统一保管，不得擅自携带。体检完毕后，在《体检表》上不得擅自改动任何体检指标，否则按违纪处理，取消进入后续环节资格。

4.凡体检结果有一项不符合的，取消录用资格，并告知应聘者。体检项目中体重、血压安排专人负责记录，超标的可现场进行复检，当天体检结束后不再组织复检。血象异常的本人可申请复检，复检费用个人自理，复检仍不合格的，不再组织第三次体检。

5.在体检中弄虚作假，隐瞒影响录用的疾病或病史致使体检结果失真的，取消录用资格。对串通体检工作人员弄虚作假的，取消录用资格。

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综治审查

应聘人员自行委托公安部门开具无犯罪记录证明，有违法犯罪记录的，取消录用资格。

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公示录用

通过集中面试、体检毒检、综治审查环节的拟录用人员进行公示。公示无异议的，确定为正式录用人员。

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岗位竞聘

正式录用人员根据公开发布的“岗位信息”，按照综合成绩排名自主选择岗位，签订劳动合同。

岗位管理

1.新录用人员须参加新员工入职培训和岗前安全教育培训，培训不合格、不符合录用条件的，解除劳动合同。

2.新录用人员与各劳动用工单位签订劳动合同，初次订立4年期限的劳动合同，试用期为6个月，试用期不合格的解除劳动合同。

3.新录用人员试用期内，如查证存在伪造报名信息及材料、隐瞒健康状况或违法违纪事实的，解除劳动合同。

4.新录用人员严格按招聘岗位进行管理，在初次劳动合同期内不得申请调换岗位。

咨询及监督方式

01

咨询电话 金川集团招聘工作办公室

(0935)8825357

(咨询时间：上午8:00至下午18:00)

02

监督举报电话 金川集团纪委监察专员办公室

(0935)8811763

原文标题：社招公告丨金川集团股份有限公司2026年退役军人社会招聘启事

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI3NDA3NjE4Mg==∣=2247506218&idx=2&sn=3484d4985d8d49b60c5982a217