公务员考试网为各位考生带来:2026浙江杭州市临安区第三人民医院医共体招聘4人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江医院招聘考试精彩内容。

因工作需要，杭州市临安区第三人民医院医共体招聘编外工作人员若干，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位要求

二、招聘范围、对象和条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守中华人民共和国宪法、法律。

3. 具有良好的品行，甘于奉献，热心为群众服务，愿意履行编外工作人员的义务。

4. 适应岗位要求的身体条件。

5. 年龄35周岁以下(1991年11月9日以后出生)，中级职称年龄可以放宽到40周岁以下，高级职称年龄可以放宽到45周岁以下。

6. 其他要求：因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员;被开除中国共产主义青年团团籍的人员;被机关或者参照公务员法管理的机关(单位)辞退未满5年的人员;高等教育期间受到开除学籍处分的人员;在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员;法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号，以下简称中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。

三、报名程序及办法

本次招聘按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、竞争、择优原则。按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检和考察、公示及聘用等程序进行。

本次采取邮箱报名方式，考生需诚信报考。

(一)报名与资格审查

1. 报名截止时间：2026年11月20日。

2. 报名联系：杭州市临安区第三人民医院行政楼四楼人力资源部0571-58606307;

3. 报名邮箱：64505164@qq.com

4. 报名要求：

(1)填写完整并由本人签字的《2026年杭州市临安区第三人民医院医共体公开招聘编外工作人员报名表》(附件1，网上下载填写);

(2)提供近期免冠证件照;

(3)本人有效期内的第二代身份证;

(4)学历学位证书;

报名人员需在截止日期前将以上材料电子版，加个人简历和相关资质证书、荣誉证书等原件合并为一个PDF格式文件发送到报名邮箱。

5. 资格审查：

招聘单位对报考人员是否符合招聘岗位资格条件进行资格审查，不符合条件的反馈并说明理由，资格审查通过者将另行通知领取笔试通知。

资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或录用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和录用条件的，一经查实，即取消其考试或录用资格。

(二)考试

采取笔试和面试相结合的方式。笔试和面试时间、地点及有关要求另行通知。

1.笔试成绩满分为100分，笔试合格线按照实际考试情况划定。笔试时间、地点另行通知。

报考人员必须按规定的时间及相关要求参加笔试。笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，根据考生笔试成绩从高分到低分按1:6的比例确定面试对象，不足规定比例的，可酌情考虑按实际人数进入面试。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。

2.资格复审。面试前，要进行资格复审。入围人员须按规定时间、地点接受资格复审。

3.面试。面试方式为结构化面试与理论相结合，主要对考生分析问题和解决问题等方面的实际工作能力进行测验，总分为100分，合格分为60分(保留到小数点后2位，尾数四舍五入)。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。

(三)体检和考察

面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩分别折合百分制，并按笔试面试成绩各占50%合成总成绩(满分100分，保留到小数点后2位，尾数四舍五入)。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，仍并列时，再加一轮面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。按岗位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。

体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行，体检费用由考生自理。不按规定参加体检者视为自动放弃。

体检合格人员进入考察环节，考察内容为政治思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况。考察标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

体检不合格或放弃的、考察不合格或放弃的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

(四)公示及录用

经考察合格人员，确定为拟录用人员，公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，与其签订劳动合同并约定试用期，试用期满考核合格的予以转正，考核不合格的，按规定解除劳动合同。拟录用人员在公示结束后有放弃录用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消录用资格。

四、其他事项

1、建立储备库制度。招聘进入面试，但未被录用的考生按岗位组成储备库。如出现缺岗情形，经医院研究是否进行递补，可使用储备库人员。缺岗时按当场次考试该岗位综合成绩从高到低进行递补(其中面试成绩必须达到合格以上)，储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内(如果12个月内组织第二次招聘的以第二次招聘为准;组织第二次招聘的，储备库不再使用)。

2、符合下列情况之一的可启用储备库人员：(1)录用公示后，无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的;(2)录用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的;(3)试用期内该岗位人员辞职的;(4)试用期内被辞退的。本次招聘岗位以外的工作人员人事录用均不得使用该储备库。

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2026年杭州市临安区第三人民医院医共体公开招聘编外工作人员报名表

原文标题：不限户籍 | 杭州市临安区第三人民医院医共体招聘4人！择优录用！

文章来源：http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkyNTI4NjU3NA==∣=2247506832&idx=3&sn=36af213dbf8afcaf992a98b152e