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重庆飞驶特人力资源管理有限公司招聘派往重庆交通大学资产后勤处招聘启事

一、招聘岗位

综合科相关岗位（1名）

二、岗位职责

负责公文流转、档案资料整理、会务保障、数据台账统计、对内对外联络协调、综合内勤等办公室日常管理相关工作。

三、招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，努力践行社会主义核心价值观，爱岗敬业，遵纪守法，学术诚信，品行端正，热爱高等教育事业。

2.具有扎实的理论基础，较强的实践应用能力，在校期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出，未受过任何处分。

3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理条件。

4.30周岁及以下（计算截止2026年11月11日）

四、有下列情况之一者，不得应聘：

1、曾受过各类行政、刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法、违纪行为正在接受审查的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、法律规定不得聘用的其他情形。

五、任职条件

1.全日制本科及以上学历，有行业经历及业务能力特别突出者优先考虑。

2.语言和文字表达能力较强，熟练运用办公应用软件，有计算机二级office证书优先。

3.应届毕业生优先。

六、应聘方式

（一）采用发送电子邮件方式报名。报名截止时间为2026年11月15日24:00。

（二）有意应聘者请如实填写应聘人员登记表(见附件)；

（三）请将下列材料同时发送至报名邮箱：cytop11@163.com，邮件主题请按下列规定注明：“资产后勤处综合科岗位+毕业院校+学位+姓名”，报名登记表也请按以上方式命名。

应聘材料共计3项：

1、《重庆交通大学应聘人员登记表》；

2、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书及科研荣誉资格证书扫描件等材料，所有文件扫描合并为一个文件，以PDF文档形式发送（应届毕业生）；

3、与应聘登记表同底版本人近期正面免冠照2寸证件电子照片。照片格式要求蓝底或白底彩色证件照，jpg格式，大小为130*160像素，照片清晰，文件命名为：“资产后勤处综合科岗位+毕业院校+学位+姓名”。

七、资格审查及考核

（一）通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知面试考察时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱所反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负；若在招聘截止后一周内未接到面试考察通知，说明未通过初审，将不再另行通知；

（二）报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按公司要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交的视为自动放弃；

（三）应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件（身份证、最高学历毕业证书、学位证书，科研荣誉资格证书以及该岗位要求的其他资格材料原件）以供核查。若现场复审材料未通过，则取消考核资格。

（四）面试考察通过人员由学校人事处对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察复审。

（五）若发现提供的所有资料发现有弄虚作假，无条件取消合同。

八、聘用及派遣

（一）本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由重庆飞驶特人力资源管理有限公司组织体检，体检合格者，与重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订劳动合同，在重庆交通大学人事处备案后，派遣至资产后勤处工作；

（二）拟聘人员试用期为2个月，试用期满考核合格者，继续按照合同履行职责，试用期满考核不合格者，用工单位可以给人力资源公司提出解除劳动合同；

（三）在应聘之前有工作经历的人员，报到入职时需提供与原单位解除聘用合同的证明。

九、工资待遇

薪酬待遇按照重庆交通大学现行劳务派遣人员薪酬标准执行。

十、联系方式

联系人：陈老师

联系电话：023-62652461

附件：重庆交通大学应聘人员登记表

 

 

原文标题：派往重庆交通大学资产后勤处招聘启事

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