公务员考试网为各位考生带来:2026云南红河州开远市众鑫人力资源有限公司劳务派遣招聘5人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多云南国企招聘考试精彩内容。

为满足公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员共5名：开远市米轨文化产业发展有限公司经营部工作人员1名，开远市绿苑酒店有限责任公司餐厅服务员1名、后勤保障员1名、运营管理员1名（收费员）、仓管员1名。具体情况公告如下：

一、用工单位信息

1.开远市米轨文化产业发展有限公司成立于2025年9月22日，主要负责米轨观光小火车的运营管理。其业务范围涵盖营业性演出、旅游业务、食品销售、非物质文化遗产保护、文化场馆管理服务、文物文化遗址保护服务、广告制作、铁路运输辅助活动、旅客票务代理、票务代理服务及业务培训等。本次招聘为劳务派遣，由众鑫人力签订劳动合同，派遣至开远市米轨文化产业发展有限公司工作。

2.开远市绿苑酒店有限责任公司是云南凤凰谷健康产业有限公司全资子公司，注册资金200万元，成立于2021年1月15日，主要开展旅游、餐饮住宿；养生保健；会议及展览等服务。本次招聘为劳务派遣，由众鑫人力签订劳动合同，派遣至开远市绿苑酒店有限责任公司工作。

二、招聘原则

1.坚持公开、公平、竞争、择优的原则；

2.坚持学历层次和实际能力相结合、注重能力和水平的原则；

3.坚持德才兼备与注重实绩的原则；

4.坚持按需设岗、按岗选人原则。

三、招聘条件

（一）招聘对象条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法；

3.具备良好的品行和职业道德，作风正派；

4.身体健康，符合体检健康标准；

5.具备相应岗位所需的资格条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

2.曾受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.近5年内有严重违反公务员聘用、事业单位招聘纪律行为的人员；

4.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动（聘用、聘任）合同的人员；

5.本人或直系亲属被列为失信被执行的人员；

6.其他不得应聘的情形。

四、招聘岗位及条件

公司需招聘工作人员共5名，分别是：开远市米轨文化产业发展有限公司经营部工作人员1名，开远市绿苑酒店有限责任公司餐厅服务员1名、后勤保障员1名、运营管理员1名（收费员）、仓管员1名。

1.经营部工作人员招聘条件：年龄20—30周岁，身高160以上；大专及以上学历；形象好，气质佳，有亲和力；普通话标准，具有较强的语言表达、沟通协调能力，现场应变能力；熟悉计算机操作，有收银、财务、制作咖啡、茶品等工作经验者优先；工作责任心强，思维敏捷，接受能力强，善于学习、勇于担当。

2.餐厅服务员招聘条件：年龄35周岁以下，身体健康，形象气质佳；大专及以上学历；具备良好的服务意识和沟通表达能力，普通话标准；有餐饮、酒店服务类工作经验者优先；服从工作安排，能适应餐饮部倒班及节假日工作节奏，吃苦耐劳。

3.后勤保障员招聘条件：年龄40周岁以下；大专及以上学历；负责公司安保巡查、门禁管理、来访接待及后勤服务保障工作；需持有C1驾驶证；中共党员、退伍军人优先；工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调及应急处理能力。

4.运营管理员（收费员）招聘条件：年龄40周岁以下；大专及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业优先；能熟练使用Word、Excel等办公软件及收费系统，对数字敏感；工作认真细致，廉洁自律，具备良好的沟通协调能力及服务意识。

5.仓管员招聘条件：年龄40周岁以下；本科及以上学历，物流管理、仓储管理、行政管理等相关专业；具备1年以上仓库管理、物资盘点或后勤台账相关工作经验；熟悉仓库进出库流程及物资保管要求，能熟练使用Word、Excel等办公软件；工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能协助各部门开展物资领用工作。

五、招聘程序

（一）报名时间

公告发布之日起至2026年11月12日（周末、节假日除外）上午8:00-11:30，下午14:00-17:30。

（二）报名要求

报名时需提供以下材料：身份证、应聘人员登记表、诚信承诺书、最近半年个人1寸彩色证件照、毕业证、学位证、学信网学历认证报告、应聘岗位要求的专业技术资格证书、职（执）业资格证书、任职、履职工作证明等相关材料复印件各1份。

（三）报名方式

本次招聘采取现场或网上报名的方式进行，报名地址：开远市东风路167号开远市融和城市建设投资有限公司3楼309室，0873-7177227（刘老师）；报名邮箱：278491028@qq.com（网上报名需附上附件1：应聘人员登记表、附件2：应聘岗位诚信承诺书）。

六、招聘方法、步骤和内容

（一）资格审查

报名结束后，由公司招聘工作组对报名应聘人员进行资格审查，资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责。

（二）考核

通过资格审查的，公司将统一组织面试，面试采用演讲、问答的形式，演讲主要包括个人基本情况介绍、近两年所做工作内容及经验，以及对竞聘岗位的工作设想和思路等，时间限制在15分钟以内。面试考官根据应聘者现场表现及其提供的材料做出综合评分。

（三）体检

通过面试的应聘者进行体检（体检费用由应聘人员个人承担），体检的项目和内容参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。其中，下列2项体检内容必须包含在内。

1.纹身：面颈部纹身，着统一服装其他裸露部位长径超过3cm的纹身，其他部位长径超过10cm的纹身，男性纹眉、纹眼线、纹唇，不合格。

2.体表瘢痕：瘢痕体质，面颈部长径超过3cm或影响功能的瘢痕，其他部位影响功能的瘢痕，不合格。

3.体检费用由参加体检的应聘人员承担。

4.因放弃体检或体检不合格的，依次递补。

（四）考察

体检通过后，按招聘计划数等额确定考察人员。体检和考察不合格者取消聘用资格，并按总成绩从高到低的顺序进行递补。

（五）公示

考察合格确定拟聘用人员名单，进行公示，公示期不少于 3 个工作日。公示期满无异议的，进入聘用环节；公示期间查实有影响聘用问题的，取消聘用资格，可按成绩递补。

（六）聘用

1.本次招聘的人员采用劳务派遣方式聘用，与开远市众鑫人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至开远市米轨文化产业发展有限公司、开远市绿苑酒店有限责任公司工作。

2.按照不得兼职的原则，已签署聘用合同且仍在合同期内的拟聘人员，必须在正式报到之前，将与原单位解除劳动合同的相关证明提交至我公司，未按要求提交的，将取消聘用资格；聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，逾期不报到者，取消聘用资格（如有特殊原因可与公司申请，申请同意后作调整）。

七、薪酬待遇

聘用人员试用期1-2个月，试用期薪资按照试用期工资标准执行，转正后按公司薪酬制度执行，公司为员工依法购买五险。所聘任人员不得在公司之外兼职并领取报酬，一经发现，按公司规章制度执行。

本公告最终解释权归开远市众鑫人力资源有限公司所有。

下载附件>>>

附件1应聘登记表

附件2应聘岗位诚信承诺书

原文标题：开远市众鑫人力资源有限公司招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU0MTAxNjA1MQ==∣=2247488882&idx=1&sn=b46ff4d6b87d7f873ea0085b6d