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2026新疆喀什地区结核病防治所（喀什地区肺科医院）第一批招聘编制外聘用人员31人公告

发布时间：2026年11月11日阅读量：0 作者：医院招聘

公务员考试网为各位考生带来:2026新疆喀什地区结核病防治所（喀什地区肺科医院）第一批招聘编制外聘用人员31人公告。考生还可以关注本栏目了解更多新疆医院招聘考试精彩内容。

2026新疆喀什地区结核病防治所（喀什地区肺科医院）第一批招聘编制外聘用人员31人公告

根据喀什地区关于编制外聘用人员规范管理相关要求，现面向社会公开招聘编制外工作人员31名，公告如下：

医院简介

喀什地区结核病防治所(喀什地区肺科医院)始建于1956年，是一家集医疗、预防、保健、康复、医养结合、科研及教学为一体的二级医疗机构。当前，医院正全力推进向二级综合医院转型升级，持续拓展临床诊疗业务、不断完善学科建设体系，现有专业技术人才梯队存在岗位缺口。为充实临床一线诊疗力量，优化人才队伍结构，保障医院各项业务高质量开展，现面向社会公开招聘编制外医护类专业技术人员。

一、招聘岗位及报考要求

招聘岗位详见(附件1)。

本次计划招聘31名专业技术人员，其中医师岗位13名、护理岗位18名;报考人员根据实际情况选择符合自身所学专业及学历条件的岗位报名，每名报考人员只能选择

一个岗位进行报名，报名和考试时使用的身份证信息必须一致。

二、招聘原则

(一)坚持公开、公平、公正原则，面向社会公开招聘。

(二)坚持德才兼备、以德为先的用人标准，综合考评考生政治素养、医德医风、专业能力与综合素质。

(三)坚持岗位适配、人岗相适原则，结合岗位工作实际招录符合资质、胜任岗位的专业技术人才。

三、招聘岗位基本条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，政治立场坚定，在维护祖国统一、民族团结、社会稳定等重大原则问题上旗帜鲜明、立场坚定;

2.品行端正、作风正派，恪守医疗卫生行业职业道德与医院规章制度，无不良从业记录;

3.热爱医疗卫生事业，责任心、服务意识强，能够适应临床一线值班、轮班工作，胜任岗位工作职责;

4.具备岗位所需的专业知识、执业资格、实操能力，符合岗位履职要求;

5.身心健康，无职业禁忌症，能够适应临床工作强度;年龄计算截止时间为报名首日2026年11月11日。例如：38周岁及以下是指1988年11月11日(含)以后出生，其他年龄阶段以此类推;

6.具备招聘岗位要求的学历、学位和其他全部条件。

(二)有以下情形人员，不得报考

1.曾受过刑事处罚、党纪政务处分，处分期限尚未届满、影响未消除的人员;

2.涉嫌违纪违法，正在立案审查调查，尚未作出结论的人员;

3.现役军人、普通全日制在读非应届毕业生;

4.属于“免费定向培养医学生”，未按规定解除定向就业协议的人员;

5.在公务员招录、事业单位及医疗机构公开招聘中存在违纪违规行为，尚在限制报考期限内的人员;

6.未与原工作单位办结离职、调动手续，存在未了结劳动争议、医疗纠纷、服务协议纠纷的人员;

7.法律法规、行业规章规定不宜聘用为医疗卫生工作人员的其他情形;

8.以往从我院离职、辞职、解聘以及存在劳动纠纷的人员;

9.存在医疗卫生行业违规违纪记录、失信惩戒记录、医德医风不良记录的人员。

四、招聘程序

此次招聘按照发布招聘公告、线上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同等程序进行。在任一环节中发现报考者不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格。

(一)发布公告

通过中国新疆人才网(https://www.xjrc365.com)、新疆喀什地区肺科医院微信公众号发布招聘简章。招聘信息发布时间：2026年11月11日

(二)网络报名与资格审查

1.报名时间：2026年11月11日10：00至11月17日18:00，逾期系统关闭，不再受理报名。

2.报名方式：线上报名

3.报名网址：中国新疆人才网(https://www.xjrc365.com)

4.线上报名提交材料(上传至报名系统)：

①《招聘报名表》(附件2);注：请上传手写签字且按手印后的扫描件;

②免冠证件照;

③本人有效身份证正反面扫描件;

④毕业证、学位证扫描件(岗位有要求的提供);

⑤医师/护士资格证书、执业证书扫描件(岗位有要求的提供);

⑥《教育部学历证书电子注册备案表》;

⑦岗位要求提供的其他证明材料扫描件。

资格审查结果通过报名系统反馈。若资格审查不合格，不再进入后续环节。且资格审查将贯穿整个招聘环节，一经发现有不符合报名条件的情况，取消已通过环节的所有成绩。

(三)招聘考试

招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘考试全程由工作人员记录，纪检监察室工作人员全程监督。

1.笔试：拟定于2026年11月19日，具体时间以新疆喀什地区肺科医院微信公众号及中国新疆人才网公布为准。笔试不设开考比例，通过资格审查人员均可参加笔试。笔试采取闭卷考试，使用国家通用语言答题，满分为100分，合格分数线为60分，低于60分的人员不得进入下一环节。医师岗位重点考核临床专业知识、病例分析、医疗核心制度、院感及医德医风;护理岗位重点考核护理专业知识、护理核心制度、应急处置、院感防控、护患沟通。笔试期间，严禁携带手机等通讯工具进入笔试考场。应聘人员须携带身份证及相关材料，在指定时间到指定地点参加笔试。未按指定时间到指定地点参加笔试的，视为自动放弃。

笔试结束后，按岗位笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘计划1:3比例确定进入面试人员;达不到该比例的，按实际笔试合格人员确定面试人选。末位笔试成绩并列的人员一并进入面试。笔试成绩占综合成绩60%。笔试成绩及入围面试人员名单在喀什地区肺科医院微信公众号及中国新疆人才网公布。

2.面试：拟定为2026年11月23日，具体时间以新疆喀什地区肺科医院微信公众号及中国新疆人才网公布为准。原则上采取现场面试方式，主要测试应聘者的综合分析、沟通表达、应急处置、岗位匹配及综合素质等。入围面试人员为根据笔试成绩由高到低、按1:3比例确定的人员;达不到1:3比例的，按实际人数进入面试。面试人员携带身份证及相关材料，在指定时间到指定地点参加面试。因相关证件不符合规定要求而影响考试的，一切责任由应聘人员自行承担;未按指定时间到指定地点参加面试的，视为自动放弃。面试结果现场向考生公布并确认。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场，考生面试时须使用国家通用语言。面试成绩设60分为合格线，低于合格线者不得进入下一环节。

3.总成绩计算：

总成绩满分100分，计算公式为：

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

成绩保留小数点后两位数字。若综合成绩相同，按笔试成绩高者优先;若笔试成绩也相同，按面试成绩高者优

先;若仍相同，另行加试确定排名。总成绩及进入体检人员名单在新疆喀什地区肺科医院微信公众号及中国新疆人才网公布。

(四)体检

1.根据总成绩由高到低，按照招聘岗位及人数1:1的比例确定体检人选。体检具体时间以新疆喀什地区肺科医院微信公众号及中国新疆人才网公布为准。

2.未在规定时间、地点参加体检者，视为放弃聘用资格。

3.本次招聘体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(附件3)要求执行，增加心理测评项，心理测评不合格者不予录用。参加体检人员在三级综合医院体检，接到我院电话通知后5日内完成体检，并将结果报我院人事科。体检全部费用由考生自行承担。体检结果将通过电话方式通知，因体检不合格者对体检结果有异议的，可在被告知体检结果后3日内在三级综合医院复检一次，复检结果为最终结果，复检费用由拟应聘人员自行承担。

(五)考察

1.时间、地点另行通知，详见新疆喀什地区肺科医院微信公众号及中国新疆人才网。

2.重点核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。报考者需提供《2026年喀什地区结核病防治所(喀什地区肺科医院)面向社会公开招聘编制外聘用人员考察表》(附件4)原件，户口所在地派出所意见栏：由应聘人员户口所在地派出所出具。考生所在单位意见栏：暂无工作单位的人员由居住地所在社区出具考察意见;既往有工作经历的应聘人员需

提供与原单位解除劳动合同(关系)的证明材料;已参加工作的应聘人员，由原工作单位出具考察材料，并加盖单位公章。该表需正反打印至一张纸上，否则视为不合格。考察表不合格、证书造假者，一经发现取消应聘资格。考察不合格出现空缺名额，应从报考相同岗位人员中，按照总成绩依次等额递补确定体检、考察人员。

(六)确定拟录用人员并公示

体检、考察结束后，合格人员名单经招聘工作领导小组审核、院党委会审议通过后，确定为拟录用人员。拟录用人员名单在新疆喀什地区肺科医院微信公众号及中国新疆人才网公示，公示期5个工作日。公示期内受理实名监督举报，对查实不符合录用条件的人员，取消拟录用资格;对举报线索暂无法核实的，暂缓聘用。

因体检、考察、公示、签订劳动合同等环节不合格或考生放弃出现空缺的，可按总成绩从高到低依次递补。递补人员须符合本公告规定的条件。递补人员涉及公示的，需重新公示。

(七)签订劳动合同

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的人员，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，按照平等自愿、协商一致的要求签订劳动合同。首次签订劳动合同期限不少于一年，试用期为2个月，包含在劳动合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式录用;考核不合格的，解除劳动合同。

拟录用人员无正当理由逾期未与单位签订劳动合同的，视为应聘人员自行放弃录用资格。对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。拟录用人员应在规定时间内到岗报到，逾期未报到者，视为放弃录用资格。

五、薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇按照医院相关管理办法执行。聘用人员在合同期内按规定缴纳社会保险费。

六、监督纪律与回避制度

1.本次招聘全过程公开透明，接受医院纪检监察部门及社会公众监督，严格参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处置各类违纪违规行为。

2.严格执行人事回避制度，所有参与招聘组织、命题、考官、考务、监督的工作人员，严格落实亲属回避、利益回避规定，违规履职的依规追责。