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宜宾市2026年下半年引进人才活动市属国有企业考试安排公告

受宜发展集团、天原集团、丝丽雅集团等13家市属国企委托，宜宾市属国有企业人力资源中心按照公开、平等、竞争、择优的原则，组织开展《四川省宜宾市2026年下半年引进人才公告》中关于市属国有企业招聘岗位的后续考试工作。现将有关事项公告如下：

招聘岗位

本公告中包含招聘市属一级企业13家，涉及招聘岗位88个，计划招聘136人。（详细情况见附件1《宜宾市市属国有企业2026年下半年引进人才岗位信息表及考试安排表》（不含企业自主招聘岗位））

招聘范围

此次引进人才面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的2027年应届高校毕业生以及2025、2026届毕业未就业的毕业生、社会在职、非在职人员。

应聘人员基本要求

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

（三）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。

（四）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。

（五）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（六）学历及相关证书要求：国内毕业的报考人员须于招聘公告发布日期之前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的报考人员须于招聘公告发布日期之前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；岗位要求的其他证书，须于招聘公告发布日期之前取得（以取得电子或纸质证书为准，考核合格但正在申领过程中的无效）。2027年应届毕业生须在2027年7月31日前取得学历学位证书,留学回国人员须取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

（七）工作年限：报考人员的工作经验年限计算时间截止招聘公告发布日，须足年计算（工作经验累计满12个月视为满1年）。兼职、实习、见习和社会实践经历不作为工作经验；工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。

（八）年龄要求：“35周岁及以下”为1990年9月21日以后出生，以此类推。年龄要求以岗位表（附件1）为准。

（九）政治面貌：招聘岗位要求政治面貌为中共党员的，须在面试前提供所在党支部开具的党员身份证明或其他能证明党员身份的相关证明材料。

（十）考生须在面试前提供无犯罪记录证明材料，该证明材料的开具日期应不早于2026年6月21日（即招聘公告发布之日前3个月内）。

（十一）有下列情形之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；

4.有吸毒史的人员；

5.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.存在回避关系的；

8.被市属国有企业辞退未满五年的；

9.与前用人单位签署有竞业限制协议且竞业限制期尚未届满的；

10.名下有企业的不得报考宜宾市公用事业服务集团有限公司及其下属子公司招聘岗位；

11.法律法规规定不得招录的其他情形。

资格审查

1.根据报考人员提供的资料，结合岗位要求进行资格审查，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经审查合格后的报考人员将于笔试前进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。

2.报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的用人单位有权与其解除劳动合同。

3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。

4.本次宜宾市属国有企业2026下半年引进人才活动每位考生限参加一个岗位的笔试，请考生接到选岗短信通知后慎重选择笔试岗位，未按短信要求回复确认参加考试岗位的，视为自动放弃本次考试资格。

综合测试

本次招聘采用“笔试+面试”进行测试，具体安排如下：

（一）笔试（占比40%）

1.笔试时间：2026年11月下旬（具体时间以短信通知为准）；

2.笔试科目：笔试内容为综合能力+专业能力测试，满分为100分。

3.笔试形式：本次笔试统一组织，根据各企业安排，分别采用线上或线下方式组织，各岗位具体笔试形式详见附件1。

4.笔试通知：笔试通知将于正式开考前以短信或邮件的方式向通过简历筛选的考生发送，请考生注意查看信息。【线上笔试的考生通知内容包括考试纪律要求、考试平台登录路径、登录账号、登录密码、考试环境要求等信息内容，考生在收到信息后，需按要求在规定时间内登录并完成考前设备、环境等前期检测（线上考试操作指引详见附件2）】。

5.笔试最低合格线为45分，低于最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。

6.为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因通过资格审查人数不足达不到开考比例的，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本批次的招聘。

7.笔试成绩将于面试前上传，考生可登录“宜宾国企招聘网”查询个人成绩及排名。

（二）面试（占比60%）

1.面试采取线下面试，面试入围人选按附件1载明的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人数达不到要求比例，则均进入面试环节。若报考人员明确回复放弃面试，则视为自动弃权，按笔试成绩由高到低依次递补该岗位报考人员进入下一环节考核，成绩并列者一并递补，递补后仍达不到规定面试比例的，按实际合格人员组织面试。面试满分为100分，面试合格线为70分，低于合格线的考生不得进入下一环节。

2.面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。

3.面试成绩将于面试结束后5个工作日（不含考试当日）内上传，考生可登录“宜宾国企招聘网”查询个人成绩及排名。

体检

各岗位按综合成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检、背景调查人选。综合成绩相同的，以面试成绩由高到低确定名次。

体检须在三级甲等医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。

体检人员应在接到体检通知后的3个工作日内前往医院进行体检（女性因身体原因需推迟的，须提前告知），若超过用人单位规定时间，视为放弃录用；体检不合格的，不得进入下一招聘环节。

背景调查

拟聘用人员应在接到背调通知后的3个工作日内完成背调授权。若超过用人单位规定时间，视为放弃录用。若有需要，用人单位可采用到拟聘用人员原就读学校、居住地社区（村）或实习单位开展实地考察等方式进行自主调查。

若候选人的背景调查报告存在风险警示的，用人单位有权研究决定是否录用。

讨论决定

各用人单位按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若用人单位研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。

为保证市属国有企业人员招聘过程公开、公平、公正，提升用人单位招聘的科学性、一致性、规范性，原则上不进行岗位调剂。

递补

因个人原因放弃或放弃参加背景调查、体检，背景调查、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，用人单位有权决定是否递补，若决定递补，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。无递补人选的，该职位空缺。（宜宾市公用事业服务集团有限公司及其下属子公司招聘岗位各环节均无递补程序）

录用公示

根据综合测试、体检结果、背景调查情况，确定拟聘用人员。在“宜宾国企招聘网”“宜宾市属国有企业人力资源中心”和“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，由用人单位按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。

办理聘用手续

（一）公示期满无异议后，根据用人单位相关制度要求签订劳动合同。

（二）按照通知时间携带相关入职材料报到，过时视为自动放弃聘用资格。

其他事项

（一）报考人员一经报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。

（二）报考人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，须本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。

（三）若报考人员存在提供虚假材料、作弊或贿赂等违规违纪行为的，一经查实，取消应聘资格；已入职的，用人单位有权解除劳动合同且不支付经济赔偿金，同时保留主张赔偿损失的权力，构成犯罪的移交司法机关处理。

（四）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市属国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。

（五）本次招聘不收取报考人员任何费用，未授权任何机构或个人代为开展招聘或培训服务，也未授权任何机构或个人制作复习题、模拟题等复习资料。对于社会上有关市属国有企业考试培训、网站或者出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报。

（六）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在“宜宾国企招聘网”“宜宾市属国有企业人力资源中心”和“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公布。因报考人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。

（七）报考人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由报考人员自负。在招聘各环节中落选人员，不再另行通知，敬请谅解。

本公告未尽事宜，可在工作时间内致电咨询。

咨询电话：0831-8037575（宜宾人才发展集团有限公司）

监督电话：0831-2400602（宜宾市属国有企业人力资源中心）

周一至周五：上午9:00-12:00

下午14:00-18:00（周末及法定节假日除外）

宜宾市属国有企业人力资源中心

2026年11月11日

原文标题：宜宾市2026年下半年引进人才活动市属国有企业考试安排公告

文章来源：http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkyNjU5NjQxMg==∣=2247485458&idx=1&sn=3879a70f7a253062297211821ac