公务员考试网为各位考生带来:2026江西赣州市上犹县犹江酒店管理有限公司招聘1人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多江西国企招聘考试精彩内容。

上犹县犹江酒店管理有限公司成立于2020年，是上犹县犹江实业发展有限公司旗下全资控股子公司，专注于高品质酒店及特色民宿的运营管理，公司目前运营六大特色项目：上犹格兰云天大酒店、两山·璞悦酒店、草山宿云间民宿、九曲龙溪谷民宿、贝壳揽山居民宿、梦遇山舍民宿。公司依托上犹县得天独厚的生态资源与人文底蕴，致力于为宾客提供多元化、沉浸式的旅居体验，打造“山水之间，诗意栖居”的度假品牌。

公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员1名，具体事项公告如下：

一、招聘程序

本次招聘工作将按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、公示等程序进行。

二、招聘岗位

会计岗，详见《上犹县犹江酒店管理有限公司招聘计划表》(附件1)。

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;

4.年龄在18周岁以上(截至报考日期需满18周岁，以本人身份证日期为准);

5.具有履行岗位职责所需的学历和工作能力;

6.身体健康，符合企业实际需要，专业与岗位对口，具有正常履行岗位职责所需的体能素质，具有较强的团队合作精神和敬业精神;

7.自愿服从工作岗位分配;

8.法律法规规定的其他条件。

(二)不具备报考资格的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的人员;

3.存在涉黑涉恶问题，组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的人员;

4.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

5.有吸毒行为的人员;

6.在各级公务员、事业单位招考中，因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.现役军人;

9.其他原因不适宜报考的人员。

(三)符合《上犹县犹江酒店管理有限公司招聘计划表》中的岗位要求的资格条件。

三、招聘方式、资格审查及面试

(一)有意者请填写《招聘报名表》(附件2)，填写内容应当真实、准确、完整。

(二)请符合条件人员将招聘报名表、身份证、学历证书、《应聘人员近亲属报告承诺书》(附件3)、资历、本人工作能力和业绩的证明材料等电子版材料压缩打包以“应聘岗位+姓名”命名发至指定邮箱(yjjggs@163.com)进行初审。

(三)报名时间：即日起至2026年11月20日17:00(以系统提交及邮件收达时间为准)，逾期不予受理。

(四)报名表务必附本人近期免冠证件电子照片，认真完整填写每一项内容，且保证填写内容真实、客观、有效。

(五)公司将对收到的申请人材料按统一标准进行筛选，资格初审合格的人员，将通知安排面试，有效报考人数与岗位招聘人数之比为3:1，未达此比例的，取消该岗位招聘。

(六)岗位工作经历计算截止至招聘公告发布之日。工作经历证明具体可为劳动合同、社保缴费记录、公积金缴纳记录、工作证明、离职(解除合同)证明、相应国家机关事业单位具有管理权限的组织人事证明材料，或者其他可以明确证明相关工作经验且无歧义的材料等。

(七)面试分为两轮，根据弟一轮面试结果，应聘同岗位得分前三名进入第二轮面试。应聘同岗位弟一轮面试仅有三人参加时，成绩排名前两名进入第二轮面试。

(八)面试人选、面试时间、地点和有关事项另行通知。主要测试应聘人员的形象气质、语言表达、沟通协调能力、组织纪律性、专业能力等。面试成绩得分在70分以下视为面试失败，公司将根据面试考核结果择优录取。

四、体检与考察

(一)根据第二轮面试成绩，从高分到低分按与招聘计划1:1的比例确定体检对象，并组织体检。如果考生综合成绩出现并列时，按以下顺序确定进入体检：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，少数民族，取得与该招聘岗位专业资格证或执业资格证等级高者、中共党员(如都为中共党员，按入党时间较早者优先)。体检标准参照江西省公务员录用体检蕞新标准执行，体检费用由应聘人员承担。

(二)公司成立考察小组。对体检对象的个人背景、教育背景、工作经历、财务状况、个人征信情况、违法记录、思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考察、政审，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。

五、公示与聘用

对体检、考察合格的考生，在招聘公告网站发布拟录用公告，公告公示3天(自然日)。公示无异议后，按规定与公司签订劳动合同。公示到期后未按公司约定的时间办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。在体检、考察、公示等环节如发现不符合要求或因自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，按第二轮面试成绩排名顺序依次递补(只递补一次)。

六、回避制度

报考人员与本公司领导人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与该领导人员有直接上下级领导关系的岗位，以及人事、财务、审计、纪检岗位。本公司领导人员和招聘工作人员在办理招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

七、其它事项

(一)报考人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现弄虚作假行为的，取消面试或录用资格。

(二)应聘人员须确保通讯方式畅通，因为应聘人员自身原因造成联系不畅，我公司不承担任何责任。应聘过程中产生的交通费、食宿费、体检费等费用由应聘人员自理。

(三)录用人员试用期为3个月，试用期待遇参照上犹县犹江酒店管理有限公司薪酬管理制度执行，试用期期间除领取岗位对应的基本工资和缴纳五险一金外不享受其他任何福利待遇。

(四)被录用者为公司合同制员工，签订劳动合同，建立劳动关系后，被录用者须服从在上犹县犹江酒店管理有限公司内部或其他子公司之间调整岗位或人事关系的安排。

(五)我公司对所有参与招聘人员所提交资料信息保密，相关资料恕不退还。

(六)未收到相应通知者，即为未通过或未入闱，我公司不另行通知。

(七)本公告解释权归上犹县犹江酒店管理有限公司所有，未尽事宜，另行通知。

八、联系方式

报名咨询电话：0797-8500070

咨询时间：工作日9:00-12:00 14:30-17:00

举报投诉电话：0797-8500080

下载附件>>>

1.《招聘计划表》

2.《招聘报名表》

3.《应聘人员近亲属报告承诺书》

上犹县犹江酒店管理有限公司

2026年11月12日

原文标题：上犹县犹江酒店管理有限公司招聘公告

文章来源：https://www.gzrcrx.com/noticeDetail?detailData={%22id%22:4646}