公务员考试网为各位考生带来:2022长春市中医院面向社会公开招聘编外工作人员公告（11人）。 考生还可以关注本栏目了解更多全国医院招聘考试精彩内容。

因工作需要，经医院党委研究决定，拟面向社会公开招聘编外聘用制人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次招聘编外聘用制人员11名，具体招聘岗位及资格条件详见《长春市中医院招聘聘用制人员岗位及条件一览表(2号)》(附件1)

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律，品行端正;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.岗位要求的年龄时间截至本公告发布之日,以本人身份证出生日期为准。

(二)岗位条件

符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历等其他条件详见附件1。招聘专业以国家教育部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准。

(三)其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的人员;

3.在公务员考录和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

4.在读生(全日制在读生不得用已取得的学历、学位报考);

5.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

6.现役军人;

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(五)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘公告在长春市中医院官网上发布及长春市中医院总部一楼公示栏、平阳部一楼公示栏、东部一楼公示栏公布。

(二)报名

本次招聘报名采取现场报名方式，报名人员将报名表及资格审查需要的相关材料原件及复印件1份递交至长春市中医院总部4楼人事科。

报名起止日期：2022年7月18日-2022年7月19日。

报名起止时间：上午8:00-11:00下午13:00-15:00

(三)资格审查

资格审查工作由院人事科与纪检委共同组织。报名人员须提供本人有效身份证、所有毕业证、学位证、资格证、执业证、住院医师规范化培训合格证书、涉及具体专业研究方向的需要提供方向证明、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》,招聘岗位资格条件所需其他条件的相关证明，留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》，以上材料的原件及复印件一份，报名登记表一份。资格审查贯穿招聘的各个环节，如发现提供虚假材料者，取消聘用资格。

因疫情原因暂未取得“住院医师规范化培训合格证书”的考生需按有关要求及时参加考试并在签订正式劳动合同前递交“住院医师规范化培训合格证书”或合格证明，若签订正式劳动合同时国家考试成绩未出的将延期签订正式劳动合同，今年未通过考试的考生视为不符合报考条件不予录取。

(四)招聘考试

1.笔试：笔试工作由长春市中医院统一组织实施。

(1)笔试科目：相关专业知识

(2)笔试时间、地点：另行通知

(3)笔试成绩确定：笔试成绩满分100分，不设合格线，依分数高低确定进入面试人选。

2.面试：面试工作由长春市中医院统一组织实施。

(1)面试人选确定：通过参加笔试进入面试的人选，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:5比例确定，不足1:5比例的，按实际人数确定，如多人笔试成绩相同且同时进入1：5比例的，一并进入面试。

(2)面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线60分，低于合格线的应聘人员，不作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位，并当场公布面试成绩。

(3)面试、时间、地点：另行通知。

3.护士考试：笔试、面试加实际操作形式进行，面试成绩占总分数的60%，操作成绩占总分数的40%。

笔试、面试、操作考试时间、地点：另行通知。

4.拟聘人选的确定：笔试成绩不计入总成绩，面试结束后，在面试成绩达到合格线以上的人选中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定参加体检人选。如考生面试成绩相同情况下，对国家、省和我市有关优先聘用条件的要优先聘用，没有符合优先聘用条件的，以笔试成绩高者优先聘用，笔试成绩仍相同的由面试专家研究确定。

(五)体检与考察

体检与考察工作由人事科负责组织实施。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，对拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。