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外派人力资源专员

职位描述

1.负责分行级机构人员招聘、薪酬福利、培训开发、社保人事等人力资源相关工作;

2.负责根据总行人力资源政策，制定分行人力资源相关制度及实施细则。

任职要求

1.初始学历为全日制一本及以上;

2.具有3年及以上银行或大型企业人力资源相关岗位正式工作经验。

3.年龄35周岁以下(1985年1月1日后出生);

4.具有人力资源管理相关中级及以上职称;

5.特别优秀者可适当放宽条件。

营销经理(上饶)

职位描述

1.信用卡发卡及分期类产品的推广工作，负责为客户提供专业优质的金融服务，完成每月信用卡推广发卡指标和分期业务指标;

2.向客户推广信用卡各项优惠活动，提升客户满意度和活跃度;

3.解决客户信用卡各类使用问题，进行客户关系维护;

4.负责分期商户的开发和维护;

5.负责申请材料的整理及归档等日常工作。

任职要求

1.初始学历为全日制高中(中专)及以上，专业不限;

2.年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生);

3.具有银行相关岗位工作经历(不含实习经历)者优先;

4.同等条件下，取得银行业专业人员职业资格证书者或具有丰富客户资源者优先。