公务员考试网为各位考生带来:2020民生银行无锡二级分行社会招聘公告。 考生还可以关注本栏目了解更多江苏国家公务员考试精彩内容。

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支行副行长(分管零售、公司)

工作职责

(1)规划机构零售或公司业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;

(2)负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升;

(3)落实业务营销方案，完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;

(4)监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

任职要求

(1)年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

(2)具有6年及以上银行零售业务工作经历，3年以上团队管理经验;

(3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

(4)具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强;

(5)具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力;

(6)了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。

私银财富经理

工作职责

(1)深度开发和提升符合私人银行客户标准的目标客户或潜在客户，挖潜存量客户，组织客户参加各类营销活动，收集客户需求，为产品开发、服务建设、营销活动等提供参考;

(2)为私人银行客户设计投资方案，提供专业投资咨询服务;

(3)对私人银行客户进行风险诊断，为客户提供初始的资产配置方案和建议;

(4)收集私人银行客户授信业务需求信息，设计私人银行客户授信业务需求解决方案，协调实施私人银行客户授信业务报审。

任职要求

(1)年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

(2)具有3年以上相关从业经验;

(3)熟悉个人和公司投资、理财及授信等方面业务知识;

(4)具备敏锐市场洞察能力、良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力，对私人银行业务有较高的热情;

(5)持有CFP(或CFA、CPA)资格证书，有基金销售资格证书者优先。

支行行长

工作职责

(1)规划机构公司或零售业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动机构发展;

(2)主持或协助本机构内部各项管理工作;

(3)落实业务营销方案，完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;

(4)监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

任职要求

(1)年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

(2)具有6年以上银行公司业务或零售业务工作经历，3年以上团队管理经验;

(3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

(4)具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强;

(5)具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力;

(6)了解无锡当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。

公司银行部负责人

工作职责

(1)统筹公司业务发展策略及规划;

(2)开展公司业务条线团队提升计划，协助组织相关培训活动;

(3)制定公司客户的关系维护方案，推动公司业务的相关营销活动，促进业务发展;

(4)组织落实分行公司类预算分解、产品创新、技术支持、客户关系管理、行业边界管理、专业绩效考核，以完成公司类业务发展目标和管理公司市场团队。

任职要求

(1)年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

(2)具有6年以上银行业工作经验，3年以上团队管理经验;

(3)熟悉公司银行业务基本流程、授信审批流程;

(4)具有扎实的信贷业务知识、贸易融资或国际业务知识、企业财务管理知识;

(5)理解经济金融政策和金融发展趋势，掌握基本的业务调研、规划编制、经营分析方法;

(6)具有较强的战略和策略化思维，较强的计划和实施执行能力，以及领导、激励、沟通、协调团队的能力。

理财经理

工作职责

(1)负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;

(2)负责贵宾类客户的维护及拓展营销;

(3)为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;

(4)为客户提供全方位的金融服务体验。

任职要求

(1)年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

(2)具有2年以上银行理财业务工作经验;

(3)熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力;

(4)具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力;

(5)持有AFP证书，有基金销售资格证书、CFP证书者优先。

金融市场部负责人

工作职责

(1)统筹金融市场业务发展策略及规划;

(2)制定金融机构客户关系维护方案，推动金融市场业务的相关营销活动，促进业务发展;

(3)组织开展各条线对金融产品的研发、解读及营销技巧等方面的培训;

(4)开展同业客户营销，加强与相关金融机构的业务联系，建立稳定的合作关系。

任职要求

(1)年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

(2)具有6年以上银行业工作经验，3年以上团队管理经验;

(3)熟悉国家经济、金融方针政策和监管机构对银行业务的要求;

(4)熟悉金融同业业务整体状况，了解各类业务产品知识和操作流程;

(5)具备较强的营销、沟通、创新及团队领导能力。

零售客户经理

工作职责

(1)负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;

(2) 开展客户需求分析，为小微和零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。

任职要求

(1)年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

(2)具有2年以上银行相关岗位工作经历;

(3)能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;

(4)熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。

公司客户经理

工作职责

(1)负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务;

(2)牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。

任职要求

(1)年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

(2)具有2年以上银行相关岗位工作经历;

(3)熟悉无锡市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力;

(4)熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。

工作区域：无锡

截止日期：2020-03-17