公务员考试网为各位考生带来:2022四川达州市企事业单位引才441人公告（含医疗）。 考生还可以关注本栏目了解更多四川医院招聘考试精彩内容。

为深入实施新时代人才强市战略，奋力打造成渝地区双城经济圈北翼振兴战略支点人才支撑，建立健全常态化引才机制，我市计划组织开展2022年第2次集中人才引进工作，面向全国引进一批社会经济发展需要的硕博研究生及优秀本科生来达工作。现将有关事项公告如下。

一、引进计划

计划引进441人。其中，事业单位401人(含高校227人)，企业40人(国有企业14人、民营企业26人)(具体职位信息详见附1)。查询网站：达州先锋网(http://www.dzdjw.gov.cn，下同)、达州人事考试网(http://www.dzrsks.com.cn，下同)。

二、引进对象

(一)全日制硕士研究生及以上学历学位人员，2017年以来录取的非全日制硕士研究生及以上学历学位人员。

(二)部分企业职位要求的本科及以上学历人员。

上述引进对象均含2023年7月31日前毕业的高校应届毕业生。

三、基本条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

(二)本科生、硕士研究生年龄为35周岁以下(1986年8月21日以后出生)，博士研究生年龄为45周岁以下(1976年8月21日以后出生)。涉及其他年龄要求的详见职位表。

(三)符合引进岗位要求的其他条件。

(四)有下列情形之一者不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的;

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

3.尚在党纪、政纪影响期内的;

4.在各级公务员招录、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的;

5.达州市引进人才辞职不满三年的;

6.达州市机关事业单位在编人员;

7.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的;

8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

9.法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进程序

(一)网上报名

1.报名时间：开始时间为2022年8月22日9:00，截止时间为9月11日17:00。

2.报名网站：达州人事考试网(http://www.dzrsks.com.cn/，下同)或考生之家报名网(http://bm.e21cn.com)。

3.报名程序：

(1)选择岗位。报考人员登录报名网站后，认真阅读本公告及附件，详细了解引进对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考资格条件的岗位报名，每个报考人员在本次人才引进中限报一个岗位。

(2)填报信息。报考人员按网络提示要求进行注册(已经注册的可以直接登录报名)，并真实、准确填写《达州市2022年第2次集中引才报名登记表》(附件2)各项内容。同时按网络提示上传清晰的本人近期免冠正面证件电子照片(首先在报名信息表上传照片处下载照片审核处理工具，经照片审核处理工具处理成功后上传)。

报考人员报名时提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿人才引进的全过程，任何阶段若发现不符合引进职位资格条件或弄虚作假者，将随时取消该引进人员考核或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

(二)资格审核

1.资格初审：报名人员提交报名信息后，应及时登陆网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《达州市2022年第2次集中引才报名登记表》2份，供资格复审使用。资格初审不合格者，可在报名时间截止前改报其他符合条件的职位。

2.资格复审：提供本人有效居民身份证、学位证、毕业证、相关专业技术职务资格原件及复印件;已取得职称、学术研究成果以及获得表彰奖励的需提供相关文件(证书)原件及复印件;暂未取得毕业证、学位证原件的高校应届毕业生需提供学校出具的有关学历学位、所学专业等证明材料原件及复印件;海外学历需提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明原件及复印件。

资格复审的具体时间、地点等相关信息，将以公告的形式提前在达州先锋网、达州人事考试网另行通知。

(三)实绩认定

通过网络报名且资格审核合格的硕士研究生及以上学历学位人员需进行实绩认定，实绩认定充分体现行业、专业及职位特点，以量化方式计算入总成绩(实绩认定内容及分值详见附件3)。实绩认定与资格复审同步进行。

(四)考核方式

1.报考县(市、区)委党校教师岗位(以下简称党校教师岗位)的人员采取“试讲+材料写作”方式进行考核。总成绩=实绩认定成绩+面谈考核成绩(试讲×60%+材料写作×40%)。

2.报考其他事业单位岗位(除党校教师岗位外)的人员主要采取结构化面试、专业化面试及试讲等方式进行面谈考核。其中，硕士研究生及以上学历学位人员总成绩=实绩认定成绩+面谈考核成绩。

考核的具体时间、地点等相关信息将以公告的形式提前在达州先锋网、达州人事考试网另行通知或资格复审时现场通知。

面谈考核成绩低于70分不予聘用。