公务员考试网为各位考生带来:2016年东莞银行深圳分行招聘启事。 考生还可以关注本栏目了解更多广东国家公务员考试精彩内容。
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东莞银行股份有限公司成立于1999年9月8日,秉承“与您更近 和您更亲”的服务理念及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心价值观精神,坚持以客户为中心,以市场为导向,致力于为客户提供满意的金融服务。截至目前,本行下辖总行营业部、11家分行、香港代表处,发起设立2家控股子公司,屡创跨区发展新突破,已发展成为资本充足、运营安全、服务和效益良好的股份制商业银行。
成立以来,我们紧紧围绕打造特色精品银行的发展目标,锐意改革创新,各项业务蓬勃发展,成功跻身全球银行500强,同时得到了来自业界、客户和权威媒体的广泛认可--2012年广东省“金融创新一等奖”、2014年获“2013年度东莞市金融创新成果奖一等奖”
东莞银行深圳分行自2009年11月30日成立以来,依托总行成熟的金融产品和完善的服务支撑,不断推出贴合本地市场和客户的金融产品,迅速完成了与深圳市场的融合。来自东莞,服务深圳,分行广阔的发展前景与合理的薪酬机制,吸引了一批深圳金融精英加入。
2011年初,深圳龙岗支行成立,迈出了分行在深圳经营网点布局的第一步;2011年11月30日,在深圳分行成立两周年之际,迎来宝安支行的盛大开业;未来,我们将继续在深圳加强网点建设,扩大经营辐射面,诚邀各界金融精英加入我们的团队,共筑职业平台、共创美好未来!
招聘详情如下:
一、工作地点:广东省深圳市
二、招聘岗位及应聘要求:
基本要求:本科及以上学历,金融、财务、经济类相关专业;有较强的敬业精神,无违规违纪等不良记录;具备良好的进取心、责任心和团队意识。
岗位 | 人数 | 岗位职责 | 其他条件 |
宝安支行行长 | 1 |
1、负责主持支行全面工作; 2、组织开展业务营销和市场拓展工作,确保各项计划指标顺利完成; 3、根据我行发展战略和实现战略的目标计划,结合市场及支行实际情况,确定支行公司、个人业务市场规划定位,并定期进行检讨、评估和修订; 4、做好年度、月度工作总结和计划,主持支行工作总结会、学习交流会、工作例会等会议; 5、完成领导交办的其他工作等。 |
从事6年以上金融工作且5年以上银行工作,具备2个或以上不同机构的管理岗位工作经验,且具备2年以上公司客户经理或信贷相关工作经验。 |
国际业务团队负责人 | 1 |
1、分管分行国际业务的营销、维护,协助制定分行发展计划、营销方案; 2、负责在全行风险管理框架下建立健全国际业务各项管理制度; 3、负责拟定国际业务发展战略规划、业务发展各项计划和指标; 4、负责各项国际业务发展情况分析、收集同业、客户的信息,制定工作措施; 5、负责组织协调国际业务培训、交流; 6、完成领导交办的其他工作等。 |
从事5年以上金融工作且4年以上银行工作,具备2年以上国际业务相关管理工作经验。 |
个人业务团队负责人 | 1 |
1、分管分行个人业务的营销、维护,协助制定分行个人信贷业务发展计划、营销方案; 2、根据分行的实际情况,协助拟定分行个人业务的市场规划定位,及协助制定有针对性的实施方案; 3、协助组织对市场进行细分,发展优质客户,提高重点行业、重点产品和重点客户的市场份额; 4、协助组织、落实、跟进分行贷后管理工作; 5、完成领导交办的其他工作等。 |
从事5年以上金融工作且4年以上银行工作,具备2年以上个人业务相关管理工作经验。 |
业务管理部总经理 | 1 |
1、强化团队管理机制,建立和完善营销团队和授信经理的准入、退出及日常工作管理机制; 2、加强培训和学习,并建立跟踪评价机制;按规定执行落实考核、资源分配相关工作; 3、参与客户调查,对客户及项目进行评估,进行专业判断,拟定授信方案; 4、建立和完善创新业务团队组建、业务管理、内部学习、业务流程等规范要求,试点建设可复制的团队管理模式。 5、完成领导交办的其他工作等。 |
从事6年以上金融工作且5年以上银行工作,具备2年以上公司(授信)业务管理工作经验 |
三、简历投递方式:
1、登陆本行招聘网站,在“招聘动态东莞银行深圳分行招聘启事”处下载、填写《东莞银行社会招聘应聘报名表》,报名表须附1寸免冠彩色近照;
2、注册账号,填写个人信息资料,申请职位并将《东莞银行社会招聘应聘报名表》作为附件上传;
3、简历投递截止时间:2016年8月26日。简历投递后本行将按照应聘条件进行筛选,并通过电子邮件及短信的形式通知符合资格的应聘者参加面试,面试地点:深圳市福田区深南大道7028号时代科技大厦西座11层;
4、联系人:叶先生 电话:0755-23955617
传真:0755-23955619 E-mail:bodsz@dongguanbank.cn
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