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银联国际2022届校园招聘

技术类

系统开发

主要负责公司内部办公及互联网信息系统开发框架搭建、核心代码编写的工作；同时，对现有IT系统架构进行评估、改良或改造，实现系统架构的统一。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机技术与应用、软件工程等相关专业或具备相关实习经历；

2、具备扎实的JAVA和SQL语言基础知识，有使用JAVA开发工具（如MyEclipse）编写JAVA程序的实践经验者优先；

3、工作态度认真负责，具备较好的项目管理能力；

4、较好的英文沟通能力。

系统运维

主要负责公司办公系统的日常运维及建设，包括项目管理、开发、测试，协调供应商完成开发测试工作；以及办公系统可行性研究、立项工作、采购、合同以及项目执行和验收等系列工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机技术与应用、软件工程等相关专业或具备相关实习经历；

2、熟悉JAVA、J2EE技术体系，MyEclipse、SQL Developer等开发工具，Linux操作系统；熟悉ORACLE或MYSQL数据库，熟练编写PL/SQL语句等优先考虑；

3、工作态度认真负责，具备较好的项目管理能力；

4、较好的英文沟通能力。

信息安全

主要负责研究网络攻防技术，设计安全场景模型，对攻击进行溯源分析，负责安全检测工作、漏洞分析与挖掘、应急响应工作；开展公司信息安全合规研究，为公司业务、系统开展安全评估，致力于公司信息安全合规工作的规范化和常态化。

任职要求：

1、本科及以上学历，信息安全、计算机、通讯网络等相关专业背景；

2、具有信息安全相关实习经验优先；

3、具备良好的沟通表达和抗压能力，以及优秀的学习能力和独立解决问题的能力；

4、具有较好的英文能力。

运营类

风险监控

主要负责制定针对欺诈、涉赌涉诈、信息安全、清算等风险的交易监控策略，并负责实施相应的监控项目，形成相应的风险提示及监控报告向相关方进行提示和汇报。

任职要求：

1、本科及以上学历，统计学、计算机等理工科相关专业优先；

2、良好的中英文写作与沟通能力，较强的分析能力；

3、有较强的数据分析能力，至少掌握一种数据分析工具和编程语言；

4、具有金融行业数据分析岗位实习经验者优先。

机构风险评审

主要负责对新入网机构和存量机构进行风险评审，运用定量、定性方法对机构信用风险、国别风险、合规风险及业务风险进行全面评审并形成评估报告；持续跟踪机构入网后的风险动态变化情况，适时提示风险并采取缓释措施。

任职要求：

1、本科及以上学历，经济学、金融学等相关专业；

2、良好的中英文写作与沟通能力，较强的沟通协调能力；

3、具有信用风险评级等相关实习经验者优先。

产品类

创新产品

主要负责对产品（包括互联网支付、移动支付、B2B产品等）进行市场研究分析、产品策略制定、研发进度跟进，以及投产后的产品推广工作。

任职要求：

1、 全日制高等院校本科及以上学历，理工科专业优先；

2、 具备较好的信息搜集整合、沟通协调及项目管理能力；

3、 良好的英文书写和沟通能力。

销售类

行业受理统筹

主要负责境外市场收单合作项目的全生命周期跟进，协助境外市场完成项目谈判，确保项目合理性及有效落地；分析境外市场、机构在收单业务的交易质量，挖掘普适性问题，并跨团队协调解决问题等；撰写领导交办的各类分析报告、会议材料等。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、具备良好中英文写作和表达能力，数据分析能力强；

3、具备较强的学习能力和认真踏实的工作态度，抗压能力强。

4、熟练掌握MS Office等办公软件。

营销类

品牌推广

主要负责全球品牌传播内容及创意设计，参与赞助机会的评估，及品牌推广活动的策划和跟进。

任职要求：

1、 本科及以上学历，广告、新闻、媒体传播等相关专业；

2、 具有4A公司、知名策划咨询机构、互联网支付公司等实习经验者优先；

3、 良好的英文能力，工作细致、积极主动，具备较强的沟通能力和团队合作精神。

市场服务

主要负责为境外市场营销工作提供支持、服务、管理和指导，包括协助境外分公司制定营销策略和规划，监督项目执行和落地，推动跨市场营销联动，确保与总部营销工作策略、目标保持一致。

任职要求：

1、 本科及以上学历；

2、 具有银行、外资行业、跨国公司市场营销、及境外市场服务对接等实习经验优先；

3、 具备较强的项目管理能力、数据分析能力，熟练运用MS Office软件；

4、 良好的英文能力，工作细致、积极主动，具备较强的沟通能力和团队合作精神。

机构营销合作

主要负责对接各类金融机构与非金融机构的营销合作，开展商务洽谈、维护合作关系，定期分析与机构的合作成效及用户群体的行为特征， 推动市场营销合作与产品优化，提升数字化营销落地。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、优秀的逻辑分析及业务创新能力，持续关注支付行业；

3、具备项目管理能力、数据分析能力，熟练运用MS Office软件；

4、良好的英文能力，工作细致、积极主动，具备较强的沟通能力和团队合作精神。

职能类

人力资源

主要负责包括薪酬、绩效、干部管理等人力资源管理相关工作，协助落实人力资源相关政策。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系与社会保障等相关专业；

2、具备优秀的沟通协调及抗压能力，具备较好的文字功底；

3、良好的英文能力，熟练运用MS Office软件。

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原文标题：银联国际2022届校园招聘

文章来源：http://campus.51job.com/UPI2022/wu.html