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2019年广发银行信用卡中心社会招聘公告（9.03）

营销中心副总经理

工作内容/职位描述：

围绕总行下达的各项任务指标和业务方向，制定推广方案，负责并推动落实所辖营销中心的卡量及各项业务目标完成、资源分配、绩效管理等各项工作。

统筹所辖营销中心的资源配置，以及人员的合理调配，同时促进各营销中心之间的人才合理流动，不断提升所辖营销中心的各项指标。

在合理控制营销成本及确保团队合规展业的前提下，统筹、监督营销中心推广方案的实施，以保证各项业务指标的实现。

以项目的形式特殊派驻扶持、对落差中心进行帮扶及业绩提升指导。

任职要求：

本科以上学历，五年以上银行信用卡中心的工作经验，三年以上管理工作经验。

风险政策经理（信用策略）

工作内容/职位描述：

1、负责制定线上、线下产品授信政策及风险策略，并从风险管理的角度参与信贷产品的研发，形成自己独立判断依据并出具风险审核意见；

2、建立实时业务风险监控体系，跟踪核心业务指标变化，根据风险偏好、市场环境、贷款产品的实际运行情况等，及时调整、优化风控规则及流程；

3、有效识别客户风险并科学实现风险与收益平衡，保障信贷政策在各环节的落实执行；

4、负责信用相关的第三方数据的对接及应用策略开发；

5、根据评分卡及第三方数据等维度，建立完善风险规则库，负责策略包的准备，并持续跟踪优化。

任职要求：

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，经济类、统计数学类、计算机类相关专业优先；

2、为人正直，学习能力强，沟通能力强，能承受压力，团队合作精神强；

3、2年以上信用风险管理相关工作经验，能熟悉使用报表处理软件（如Excel等）和数据分析及建模软件（如SAS/SQL等）；

4、具备优秀的逻辑思维能力、表达能力与写作能力，具备优秀的发现问题、分析问题、解决问题能力，具备优秀的数据分析解读能力；

5、具有项目管理经验，能够独立或带领项目成员推动项目开展。

产品高级经理（信用卡产品）

工作内容/职位描述：

职责描述：

1. 协助上级制定产品发展短、中、长期策略；获客策略：包括新客群的研究，新获客模式的拓展，新产品的开发、设计及上线；现有产品策略及经营：含日常维护、功能迭代升级等；交叉营销的策略和规划；

2. 制定信用卡产品年度维护策略，统筹产品发卡规模及各项质量指标，推动产品功能创新及落地；

3. 制定现有信用卡产品年度维护策略（日常维护策略，生命周期管理及产品功能升级），结合产品特性及客户需求，设计应目标市场变化的产品推广计划，有效达成现有产品相关业绩指标；

4.协助制定本部门预算，落实并追踪预算情况，并对预算进行合理管理，包括超支/结余等可行性解决方案；

任职要求：

任职要求：

1. 本科或以上学历，985,211院校优先考虑，有一定团队管理经验 ；

2.5年以上产品设计/产品运营项目管理经验，熟悉金融产品生命周期，具有BAT金融产品经验优先考虑；

3.有产品管理和开发运营经验，具备大型项目管理经验者优先，具备金融跨界合作项目经验者优先；