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一、岗位名称及职责

职位1：数据策略分析岗2人

岗位职责：

1、负责对业务所需数据进行挖掘提取及加工，统计分析业务发展动态，负责部门考核、营销及风控的策略制定;

2、撰写分析报告，支持部门业务发展，负责组织大数据技术应用案例和成果在行内的推广、分享和培训;

3、负责研究大数据技术在不同业务场景中的应用，关注行业信息等市场情况，撰写同业及市场分析报告;

4、根据业务条线发展动态，推进部门系统完善，协助和推进应用项目的实施。

岗位要求：

1、本科及以上学历(国家承认学历)金融类、信息技术类、统计类、经济类等相关专业优先，年龄35周岁(含)以下，品行端正、无不良记录;

2、3年以上金融行业相关工作经历，相关岗位工作满1年;

3、关注细节，对数据敏感，具有深厚的数学、统计学和计算机相关知识，熟悉机器学习等新型数据挖掘、分析方法的基本理论和相关算法;

4、对银行数据库结构有较深入的了解，能运用丰富的计算机语言快速准确提取业务分析数据;

5、具有良好的分析研究报告撰写能力，能制作专业分析研究报告;

6、熟悉SAS/SPSS/R等分析工具、数据分析技术(聚类分析、回归分析、决策树等)等常规的数据分析方法，具有至少一种大数据分析工具的实际项目开发经验;

7、具备良好的团队合作精神、高度的责任感、学习能力强，并有较强心理承受能力。

职位2：支付管理岗2人

岗位职责：

1、负责银行电子支付产品设计和需求汇编、支付产品的功能和发展策略，制度具体计划，并落实产品开发;

2、根据市场需要，拟定产品发展规划、优化现有产品，研发引领行业的创新性支付产品，实施路线图;

3、负责与研发部门的需求沟通、需求分析工作，协助及推动需求的研发和落地、编写产品的相关方案;

4、负责跟踪、分析业内同类创新产品的业务特征和商业模式、推广模式;

5、负责电子支付产品合作开拓、交叉营销相应产品，市场营销及业务推广，组织市场调研、可行性论证，统筹拟定新功能、产品、活动的营销指引，并推动实施;

6、组织开展电子支付产品队伍及培训建设，协助制定电子支付产品的业绩考核激励制度。

岗位要求：

1、本科及以上学历(国家承认学历)计算机、金融、信息系统等相关专业，年龄35周岁(含)以下，品行端正、无不良记录;

2、3年以上金融行业相关工作或互联网行业相关工作经历，相关岗位工作满1年;

3、需要较强的行业趋势分析、业务材料编写能力;

4、熟悉支付结算业务，本、外币支付清算体系，金融(特别是支付清结算、资金运作、会计核算)相关业务或熟悉计算机及互联网相关知识;

5、抗压性强，有团队精神，有很强的目标及使命感;

6、有大型互联网产品的策划、运营的经验，对互联网支付产品有深入理解者优先。

职位3：财富管理岗1人

岗位职责：

1、负责信托、券商、基金等财富类产品营销，承担财富中收经营指标;

2、负责财富管理市场研究，以客户为中心，推进资产配置工作，持续优化销售流程，提升客户资产配置实施率和满意度;

3、搭建外部合作平台，负责与信托、券商、基金等同业的渠道合作、项目开发，制定综合金融服务方案;

4、运用财富管理类工具解决客户投融需求，剖析产品亮点，负责项目跟进、尽职调查、材料撰写、业务审批等工作，为一线提供销售支持。

岗位要求：

1、本科及以上学历(国家承认学历)金融、经济相关专业，年龄35周岁(含)以下，品行端正、无不良记录;

2、3年以上金融行业相关工作经历，相关岗位工作满1年;

3、熟练掌握银行、证券、基金、黄金等投资理财产品，了解掌握运用境内外金融市场工具;

4、熟悉商业银行财富管理业务，了解各类财富管理产品特点;

5、具有良好的沟通协调能力，逻辑思维能力，能承担较大的工作压力;

6、在金融产品项目推动、市场研究、资产配置、投资组合管理等领域经验丰富者优先。

职位4：新渠道建设岗1人

岗位职责：

1、负责新渠道产品设计和需求分析、协助及推动需求的研发和落地、编写产品的相关方案，并参与相关测试工作;

2、负责新渠道开发拓展，渠道商的联络、筛选和维护工作;

3、负责行业推广和渠道发展趋势分析，策划;

4、负责与商户对接洽谈产品及合作相关事宜，商定活动方案，负责营销活动的开展。

岗位要求：

1、本科及以上学历(国家承认学历)金融类、信息技术类、经济类相关专业，年龄35周岁(含)以下，品行端正、无不良记录;

2、3年以上金融行业或者互联网金融行业产品经理的相关工作经验，相关岗位工作满1年，有手机银行或微信银行方面的产品工作、项目管理经验者优先;

3、工作积极主动，勇于探索，具有开拓创新、进取的思维，将电子银行业务做到极致的意愿;

4、具备良好的沟通协调能力，团队协作精神、良好的服务意识和把握全局的能力，具有较好的产品开发和市场营销能力。

注：以上所有岗位工作地点均在北京　

二、报名截止日期：2016年9月23日

三、负责人：

段老师：010-63639543

于老师：010-63639549

四、报名邮箱：dzyhhr@cebbank.com(电子银行HR邮箱)