公务员考试网为各位考生带来:2016浙江民泰商业银行湖州分行（筹）招聘启事。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江国家公务员考试精彩内容。

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浙江民泰商业银行(下称：民泰银行)创立于2006年8月18日，是经中国银行业监督管理委员会批准，具有独立法人资格的股份制商业银行。民泰银行现有员工5700多人，内设20个职能部门，下设一个营业部，设有台州管理部及杭州、舟山、成都、宁波、上海、义乌、嘉兴、绍兴、温州、衢州、丽水等11家分行和140余家支行(含筹)，在浙江、江苏、重庆、广州等地主发起设立了9家民泰村镇银行。民泰银行业已成为一家治理规范、经营灵活、内控有效、特色鲜明、服务和效益优良的现代商业银行，自2010年连续5年跻身英国《银行家》杂志“全球银行1000强”。

湖州分行已获批筹建，现面向湖州地区诚聘英才!

第一部分：招聘岗位与应聘条件

一、分行办公室

(一)文秘宣传岗(1人)

岗位职责：主要负责分行的文秘、宣传等工作。

应聘条件：

1、35周岁以下，本科及以上学历，新闻、行政管理相关专业;

2、二年以上金融机构或大中型企业办公室、综合管理工作经验或在报社从事过编辑工作者优先;

3、熟悉公文写作，具备较强的文字表达、组织管理能力和沟通协调能力，熟练Excel、Word等办公软件操作;

4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。

(二)人力资源管理岗(1人)

岗位职责：主要负责分行的人事管理、劳动工资管理、行政档案管理等工作。

应聘条件：

1、35周岁以下，本科及以上学历;

2、具有二年以上人力资源管理工作经验;

3、对招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系有深入的了解，熟悉其原理和工作方法;

4、具有较强的综合分析和沟通协调能力;

5、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。

(三)科技管理岗(1人)

岗位职责：负责分行的科技保障工作(侧重硬件维护)。

应聘条件：

1、35周岁以下，本科及以上学历;

2、具有一年以上银行信息系统管理工作经验，或三年以上其他行业信息系统管理工作经验;

3、熟悉各种硬件设备基本维护;对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护;

4、熟悉各类网络协议和服务，如：TCP/IP协议、各类路由协议、WEB服务、DNS服务、DHCP服务、HTTP服务等;

5、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先考虑。

二、分行风险管理部

(一)风险管理岗(2人)

岗位职责：实施分行范围内的转授权工作;组织辖内的客户信用评级工作;组织授权范围内的风险资产责任认定工作;组织授权范围内的资产风险评级工作。

应聘条件：

1、35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融类相关专业;

2、二年以上银行风险管理工作经验，具有一定的风险识别、防范和化解能力;

3、具有较强的市场分析、财务分析、数据分析能力;

4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。

(二)放款岗(2人)

职位描述：根据总行相关制度，负责核实审批意见和贷款发放条件，完成支行授信业务的审核发放工作;

应聘条件：

1、35周岁以下，本科及以上学历;

2、具有二年以上银行信贷业务或授信审查岗位工作经历;

3、具有良好的语言表达能力和写作水平，具有独立分析、解决和处理问题的能力;

4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。

(三)法律事务岗(1人)

岗位职责：负责制定全行诉讼、仲裁事务管理的相关政策和制度;负责全行诉讼和仲裁案件的管理工作，主办、代理总行的诉讼、仲裁案件;负责全行诉讼和仲裁案件的统计、数据分析与相关管理系统的维护更新;

应聘条件：

1、35周岁以下，法学专业全日制本科(含)以上学历;

2、一年以上银行合规、法务工作经验，通过全国统一司法考试或律师资格考试(A证)者优先考虑;

3、熟悉金融法规、政策及银行规章制度，具备较强的法律合规意识;

4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。

(四)合规管理岗(1人)

岗位职责：识别和评估与商业银行经营活动相关的合规风险,指导全行员工实施合规遵循;关注并解读最新法律法规和监管政策;收集可能潜在合规问题的数据，参与建立合规风险监测指标;组织开展合规风险评估和测试;统筹管理全行合规员队伍，组织开展相关合规培训。

应聘条件：

1、全日制法学、金融、会计本科(含)以上学历，具有国家司法考试资格者优先;

2、熟悉相关监管政策和银行授信、柜面等主要业务管理流程;熟悉银行合规管理、规章制度管理主要内容;

3、具有1年以上银行合规管理、规章制度管理、风险管理工作经验;

4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。

三、分行市场管理部

(一)统计分析岗(1人)

岗位职责：负责分行信贷报表的编制、汇总、上报和业务分析工作。

应聘条件：

1、35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融类相关专业优先;

2、二年以上银行信贷业务从业经验，有银行信贷风险管理从业经历者优先考虑;

3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求;

4、熟悉各类授信业务特点和风险控制要点，具备较强的银行风险分析和管理能力;

5、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。

(二)团队管理岗(1人)

岗位职责：对分行的营销及团队管理工作进行指导;对分行的营销渠道建设工作，进行督导;对分行的营销活动工作进行督导;负责分行营销团队的绩效考核工作;负责分行营销团队的转正考试工作，以及其他综合性事务。

应聘条件：

1、40周岁以下，本科及以上学历;

2、两年以上营销团队管理或培训经验，理论和实践兼具者优先考虑;

3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求;能熟练应用excel等办公软件;

4、工作积极主动，注重团队合作，沟通协调能力强，适应变化能力强，文字组织能力和语言表达能力强者优先考虑;

5、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。

(三)授信审查岗(2人)

岗位职责：协助业务管理部总经理开展贷款合法性、要件真实性、完整性等方面的审查工作。

应聘条件：

1、35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融类相关专业优先;

2、三年以上相关岗位从业经验;

3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求;

4、熟悉各类授信业务特点和风险控制要点，具备一定的银行风险分析和管理能力;

5、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。

(四)产品管理岗(1人)

岗位职责：对我行新产品的营销以及阶段性的营销活动进行指导;协助部门总经理开发新产品或对现有产品进行技术改进;对我行业务的发展和当地市场的环境进行分析。

应聘条件：

1、40周岁以下，本科及以上学历;

2、两年以上银行信贷管理工作经历;

3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求;

5、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。

(五)银行卡管理岗(1人)

岗位职责：根据国家法律法规及监管要求，严格按照本行信用卡审批管理规定和操作流程，负责卡类业务的管理工作;

应聘条件：

1、35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融类相关专业优先;

2、三年以上银行工作经历，二年以上银行卡业务相关工作经历;

3、熟悉银行卡产品及审批流程;

4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。

四、计划财务部

(一)运营管理岗(1人)

岗位职责：负责分行柜面运营的日常管理工作。

应聘条件：

1、35周岁以下，大学本科及以上学历;

2、2年以上同类岗位管理经验和较强的组织管理、沟通协调能力;

3、熟悉商业银行运营管理法律法规及内部管控制度、流程，精通银行会计结算业务，具有较强的组织管理、沟通协调和内部管控能力;

4、有较强的银行操作风险识别、分析及管控能力;

5、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。

五、分行营业部

(一)营业部主任(1人)

岗位职责：根据分行的统一部署，负责营业部全面工作。

应聘条件：

1、本科及以上学历，财经类相关专业;

2、六年以上银行工作经验，三年以上银行柜面主管工作经验;

3、掌握商业银行会计业务知识、业务操作流程，熟悉银行柜面工作流程，具有一定的管理和培训下属能力;具备良好的文字组织能力，业务培训能力，员工沟通能力;

4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。

(二)业务主办(1人)

岗位职责：根据行内会计规章制度，开展分行会计、结算、出纳、资金汇划等业务管理，协助主办会计做好营业场所的日常管理工作。

任职条件：

1、30周岁以下，大专及以上学历，经济、金融、会计相关专业优先;

2、二年以上银行柜面从业经历，且近一年来未脱离银行柜面工作;

3、形象气质佳，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力;

4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。

六、分行业务部

(一)储蓄营销部负责人(2人)

岗位职责：根据分支行经营方针，制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案;在总行风险管理体系下，组织建立健全部门经营管理的风险政策并组织实施;进行本营销团队的日常管理及技能培训、人员发展以及绩效辅导等工作。

应聘条件：

1、40周岁以下，大专及以上学历;

2、五年(含)以上银行业的相关工作经验，其中三年以上银行市场营销经验;

3、具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验，有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力;

4、熟悉湖州经济金融环境，有丰富的客户资源;

5、湖州户籍或在湖州工作五年以上者优先考虑。

(二)初级客户经理(若干人)

岗位职责：在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销，并做好贷前调查和贷后检查等工作。

应聘条件：

1、35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、会计专业优先;

2、二年以上银行信贷相关工作经验;

3、有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源;

4、了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程;

5、湖州户籍或在湖州工作三年以上者优先考虑。

(三)储蓄营销专员(若干人)

岗位职责：开拓我行湖州市场;定期进行客户拜访和有效联络，巩固和发展与客户的关系。

应聘条件：

1、35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、会计专业应届毕业生优先;

2、具较强的沟通能力、调查分析能力和市场拓展能力;

3、熟悉湖州当地中小企业市场，有一定的市场拓展、营销能力和客户资源;

4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。

第二部分：应聘方式

网络报名：

1、本才招聘仅接收我行标准简历，请各位应聘者在本行主页(右上角人才招聘)中下载附件《浙江民泰商业银行应聘报名表》，请认真填写个人信息后发送简历到邮箱hr_b@mintaibank.com发送邮件时请将邮件主题编写为“岗位名称+部门名称+湖州分行(筹)+姓名”，同时将报名表格也改为同一标题，如 人力资源管理岗+分行办公室+湖州分行(筹)+张三;为保证简历投递的成功率请各位应聘者严格按照以上要求操作。

第三部分：填写应聘登记表注意事项

1、每人只能选择一个岗位，投递多岗位者视其简历为无效简历，请各位应聘人员选择自己最合适的职位进行投递。

2、经初审合格者，我行将通知面试时间，应聘材料本行代为保密，恕不退还。

3、应聘人员须如实填写应聘登记表每项内容，并对表格内容的真实性负责，无法填写的项目应在该栏内填“无”，不完整表格视为无效表格。

4、有相应工作经历填写应注明起止年月，中间间断者视为工作不连续;

5、电子简历和照片栏内请粘贴上本人正面一寸照片;

第四部分：招聘流程

本次招聘分为报名、初审、面试、体检、资格审查等环节，我行招聘工作组将根据“公正公平、择优录取”的原则，对投递资料进行筛选，符合条件者将会电话或短信通知面试时间和地点，请保持电话畅通。