公务员考试网为各位考生带来:2022广州银行开发区支行社会招聘公告。 考生还可以关注本栏目了解更多广东银行招聘考试精彩内容。

广州银行自1996年9月成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

广州银行开发区支行为总行直属的片区管理型支行，管理黄埔区及从化区7家支行，员工人数约为180人，截至2022年3月末，片区存款余额突破170亿元，贷款余额突破160亿元，各项业务呈现迅猛发展态势。因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行开发区支行期待与您共创辉煌!

一、应聘者必备基本条件

(一)政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录;

(二)具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力;

(三)无违法违规等不良记录，不属于广州银行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位及任职条件

(一)普惠金融部负责人

1.岗位职责：

(1)负责制定并组织实施中心支行普惠小微业务的发展规划及营销策略，推动完成上级行下达的普惠小微金融业务经营指标;

(2)指导和协助辖属支行做好各类普惠小微业务营销和信货方案制定，制定普惠小微业务相关管理制度;

(3)负责普惠小微业务团队建设和管理，负责普惠小微客户经理培训和管理，对各支行普惠小微业务情况进行考核及资源分配;

(4)按照行内风险管理及合规管理要求，落实业务各环节的风险防范和风险管理工作。

2.任职条件：

(1)全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录;

(2)原则上男性年龄在45周岁(含)以下，女性年龄在40周岁(含)以下;

(3)5年(含)以上金融从业经验，3年(含)及以上银行普惠小微业务经验，熟悉广州本地市场，具有丰富的营销经验和团队管理经验;

(4)具有较强的组织协调能力和沟通能力，风险识别力和风险防控能力较强;

(5)条件特别优秀的可以适当放宽限制。

(二)公司金融部产品经理

1.岗位职责：

(1)负责全行公司业务和公司产品经理的管理，组织产品的营销和推广;

(2)协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案，为营销人员提供专业技术支持和保障;

2.任职要求：

(1)原则上年龄35周岁(含)以下

(2)全日制本科(含)以上学历，要求金融、经济、管理相关专业全日制本科及以上学历(不含二级学院);

(3)身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定;

(4)具有5年以上公司条线的工作经验，具有市场营销专业知识，熟悉对公条线相关业务;国有商业银行、全国性股份制商业银行优先;

(5)熟悉银行公司条线产品，具有较强的抗压能力、市场开拓能力和沟通协调能力;

(6)拥有较好的洞察力，善于分析和总结，能吃苦耐劳，有创新精神，有工作热情;

(7)条件特别优秀的可以适当放宽限制。

(三)支行行长

1.岗位职责

负责支行的整体运营情况，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道，完成各项经营考核指标任务，打造优质服务品牌。

2.任职条件

(1)原则上男性45周岁(含)以下、女性40周岁(含)以下，本科(含)以上学历;

(2)具有5年(含)以上金融管理经验，熟练掌握金融业务，熟悉网点区域市场及客户情况;

(3)具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源;

(4)具有较高的风险识别能力，风险防控能力;

(5)符合上级监管部门有关高级管理人员任职资格的规定;

(6)特别优秀的可适当放宽条件。

(四)支行副行长/支行行长助理(公司/零售营销型)

1.岗位职责：

(1)负责推进支行公司/零售业务发展，建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务;

(2)负责制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标;

2.任职要求：

(1)原则上男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

(2)大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定;

(3)5年(含)以上金融从业经验，3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验;

(4)具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

(5)特别优秀的，可适当放宽条件(需提供业绩证明)。

(五)业务团队负责人(公司、零售、普惠小微、机构业务)

1.岗位职责：

(1)负责公司、零售、普惠小微、机构业务等客户经理团队建设，业务营销及产品推动;

(2)完成各项业务指标，大力拓展市场占有份额，并对团队资产质量负责;

2.任职要求：

(1)原则上男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

(2)大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定;

(3)5年(含)以上金融从业经验，3年(含)以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

(4)特别优秀的，可适当放宽条件(需提供业绩证明)。