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所属公司:中化信息技术有...所属部门:工作地点: 西城区招聘人数:1学 历:本科 及以上工作类型: 全职发布时间:2021-06-28工作年限:5年
工作内容/职位描述:
1、根据公司战略及业务发展,进行组织设计和优化发展,推动组织发展及战略落地;
2、与业务团队及HRBP团队合作,诊断、咨询、规划并设计人才发展方案;
3、负责人才盘点、测评等项目的方案设计、项目推进;
4、设计和实施业务线OD/TD项目,例如人才盘点、员工发展通道、核心团队建设等。
任职要求:
1、人力资源、工商管理等相关专业,本科以上学历;
2、五年以上大中型企业人力资源工作经验,不少于3年的专业人才发展、组织发展经验;
3、专业功底强,同时有管理咨询从业经验及甲方OD、TD从业经验优先;
4、独立带项目经验和能力,有0到1成功项目经验的优先;
5、具有较强的沟通、人际交往及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神,抗压能力强。
原文标题:组织发展主管
文章来源:http://www.hotjob.cn/wt/Sinochem/web/index/webPosition210!getOnePosition?postIdEnc=393c51511303ffa0&
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