公务员考试网为各位考生带来:2022浙江杭州富阳传媒有限公司招聘6人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江国企招聘考试精彩内容。

根据富阳区融媒体中心事业发展需要，杭州富阳传媒有限公司拟面向社会公开招聘国企工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持党管人才的原则;

2.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则;

3.坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则;

4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

报名人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

2.拥护中国共产党的领导,具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全;

4.热爱传媒工作，有较强的事业心和责任感;

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

6.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件;

7.须具有各招聘岗位要求的国家承认的学历和学位;

8.年龄要求以各招聘岗位的具体条件为准(30周岁以下是指1992年1月1日以后出生，35周岁以下是指1987年1月1日以后出生)。

三、招聘岗位

2022年杭州富阳传媒有限公司公开招聘工作人员需求计划表：

序号岗位

名称招聘

人数要求考试方式

岗位1文字记者(编辑)121.新闻传播学类专业毕业的全日制硕士研究生;或国家“985”、“211”院校全日制本科新闻传播学类专业近三年毕业生。30周岁以下，户籍不限。

2.作为独创或主创者(前3位)，获得省级“五个一工程”奖、新闻奖、广播电视节目奖(政府奖)一等奖1件或二等奖3件及以上的。大学本科学历，35周岁以下，户籍不限，特别优秀的年龄可适当放宽。面试考核，择优录取。

该岗位若无合适人选,招考计划与岗位2合并。报考该岗位人员可根据条件兼报岗位2。

岗位2文字记者(编辑)242男2女，30周岁以下，杭州户籍，全日制本科及以上，学士学位及以上。专业不限。要求有较强的全媒体新闻采编能力和沟通协调能力，文字功底扎实，具有一定的融媒产品后期制作能力，团队协作意识强。笔试+面试

岗位3摄像2男性，30周岁以下，杭州户籍，全日制本科及以上，学士学位及以上。专业不限。要求能熟练使用专业摄像设备，能适应长期户外工作。技能测试+面试

四、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

(一)网上报名

1.报名时间：2022年8月30日9:00--2022年9月9日16:00。

2.报名统一采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报考人员在招聘公告下方下载《杭州富阳传媒有限公司公开招聘工作人员报名表》，按要求真实并完整、准确填写个人信息。报名所需佐证材料：①报名表;②本人有效身份证(正反面);③学历和学位证书;④户口本(首页和本人页);⑤要求获奖经历的需提供获奖作品证书。

上述材料一同打包后发送至邮箱“fyrmt2021@163.com”。邮件主题：报考岗位名称+姓名。请在规定时间内报名，逾期不再受理报名，以邮箱收到信件回执时间为准。联系人：李老师，联系电话：0571-61767105。

(二)资格审查

由杭州富阳传媒有限公司组织开展资格审查，资格审查情况通过报名邮箱反馈。

岗位1资格审查通过后，根据电话通知参加面试。

岗位2和岗位3资格审查通过后，现场领取准考证，领取时间：2022年9月14日，上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。地点：富阳区融媒体中心一楼阅览室(江滨西大道358号文化中心B座)。领取准考证时还需提交身份证和学历学位证书原件、复印件，以及《教育部学历证书电子注册备案表》。审核通过后方可领取准考证。领取准考证后，取得考试资格，并按要求参加考试。

(三)考试

1.考试分笔试(技能测试)和面试。

(1)笔试(技能测试)

笔试(技能测试)内容：笔试(技能测试)满分为100分，合格分为60分，低于60分不能进入面试。笔试(技能测试)成绩按60%计入总成绩。

笔试(技能测试)时间：按照准考证上注明的时间、地点参加笔试(技能测试)，报考人员必须同时携带准考证和有效期内的本人身份证。如有变化，另行通知。

(2)面试

按笔试(技能测试)成绩最高1:3的比例进入面试，末位笔试(技能测试)成绩相同的一并进入面试。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分不能列入体检、考察对象。面试成绩按40%计入总成绩。面试具体时间、地点另行通知，面试时须携带准考证和有效期内的本人身份证。

(3)总成绩的合成

总成绩=笔试(技能测试)成绩60%+面试40% ，若总成绩相同，以笔试(技能测试)成绩高的排名在前。

2.岗位1面向特定人群，考试为面试考核，择优选拔。面试考核时间、地点另行通知。

(四)体检

根据总成绩，从高分到低分，按实际招聘计划人数1：1的比例确定体检对象。

体检标准及项目参照公务员录用标准执行，体检费用由个人承担。体检时间和地点另行通知。

(五)考察

体检合格人员按招聘岗位计划1：1比例进入考察，考察内容、标准参照公务员考察标准进行。考察结果不宜招聘的或放弃考察的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高到低予以递补并参加体检和考察。

体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

(六)公示

经考察合格后确定拟聘人员，拟聘人员名单在杭州市富阳区政府官网(http://www.fuyang.gov.cn)公示5个工作日。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(七)聘用

公示结果不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

五、其他事项

(一)在招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施。必要时将对有关防控措施作出适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

(二)未定事宜，由富阳区融媒体中心会同相关部门研究确定。本方案由杭州富阳传媒有限公司负责解释。

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报名表

原文标题：2022年杭州富阳传媒有限公司公开招聘工作人员公告20220830

文章来源：http://www.fuyang.gov.cn/art/2022/8/30/art_1385998_59288602.html