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一、人事服务
招聘人数:若干 工作地点:西宁
职位职责:
1、按照总公司战略发展规划,负责制定分公司人力资源发展规划,完善人才培养体系,建立人力资源相关规章制度 ;
2、负责组织开展分公司机构管理,梳理完善工作职责,建立岗位体系,促进精细化管理 ;
3、按总公司业务发展需要,负责分公司员工招聘、调动、轮岗,优化分公司人力资源配置 ;
4、按照分公司年度经营计划和经营指标,组织开展部门绩效考评工作 ;
5、负责与各单位配合,做好员工服务与员工关系管理,开展企业文化建设。
职位要求:
1、全日制硕士研究生及以上学历 ;
2、经管、财会、中文、法律、人力资源、计算机等相关专业 ;
3、具有经济素养、战略眼光、竞争意识、组织才能等方面的知识和能力 ;
4、具有良好的沟通协调能力、良好的归纳思维能力及较强的责任心、有亲和力、承压力强 ;
5、具有较强的分析能力和判断能力,敏锐的洞察力 ;
6、较强的组织协调能力,有良好渠道拓展能力,工作认真负责,熟悉国家和地区的相关劳动法律、法规。
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