公务员考试网为各位考生带来:2022福建泉州水务集团有限公司职业经理人招聘1人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多福建国企招聘考试精彩内容。

因工作需要，泉州水务集团有限公司拟公开招聘权属企业职业经理人1名。具体招聘章程如下：

一、招聘公司简介

泉州海丝水务投资有限责任公司系泉州水务集团全资子公司，成立于2018年，注册资本5000万元，经营范围为对水利、环境和公共设施管理业的投资;创业投资业务;非证券类股权投资;投资咨询服务(不含证券、期货、保险);企业管理咨询服务;工程材料咨询服务;工程造价专业咨询服务;工程项目管理服务。公司定位为水务集团专业投资平台，围绕水务环保产业内相关领域展开投资，适度参与高回报财务投资项目。公司目前参与投资项目有：泉州海丝海岚股权投资合伙企业、泉州烯石新材料股权投资合伙企业、福建阳明创业投资合伙企业、蓝深环保增资基金等，资产总额7.76亿元。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位、人数、职责、任职要求(附件)

备注：涉及岗位招聘专业要求的，参考《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2021年)》设置。

(二)应聘者还应符合以下要求：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。

2.具有干事创业的事业心和责任感。

3.具有履行岗位职责所必要的专业知识。

4.具有良好的职业素养，团结合作，廉洁从业，无不良履职纪录，作风形象和职业信誉好。

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

(三)有下列情况之一的，不得参加应聘：

1. 有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

2. 因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的;

3. 受过司法机关刑事处罚的;正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

4. 被各级法院列为失信被执行人，或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的;

5. 国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任相应职务的。

6.其他不宜报名的。

(四)特别说明：

1.对于行政(事业)身份干部参加应聘并聘用的，其组织人事关系调入所在企业，不再保留其行政(事业)级别和原有行政(事业)干部身份。

2.涉及工作年限计算的，以报名2月1日为基准日计算。

三、招聘程序

应聘人员通过“泉州水务集团线上招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。

(一)公开报名

1.即日起至2月21日，登陆泉州市国资委网站(http://gzw.quanzhou.gov.cn/)泉州水务集团官网(www.qzwater.cn)、集团微信公众平台或泉州人才网、泉州人才市场网、市人社局相关人事网站等平台查看招聘岗位信息，进入水务集团官网()，点击网页右下角浮窗“报名入口”，在招聘平台进行在线注册报名。报名时间截止后，不再接受报名。

2.应聘人员按照操作手册，进行实名注册，登录并如实填写个人信息，上传相关材料。

(二)资格审查

集团负责组织招聘企业对报名者进行资格审查，资格审查结果将通过短信或邮箱通知应聘者(应聘者也可登录报名网站“审核结果”查看)。岗位报名经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与符合条件人数达不到1:3比例的，则由集团党委会研究后，报请市国资委党委同意方可开考。经资格审查合格且符合开考条件的，集团将通过短信或邮件等形式通知领取准考证，同时在集团招聘报名系统、官方网站、微信公众号发布准考证领取的通知，考生需领取并携带准考证方可进入考场。应聘人员报名提供信息及图片材料将给予严格保密。

(三)组织测试。测试分为初试和复试。

1.初试(专业测试或半结构化面试)。本轮测试主要考察应试人员适应职位要求的基本能力和专业水平，包括但不仅限于应试人员职业岗位认知、专业理论知识和工作思路等，并了解应试人员求职动机、工作期望。初试成绩须达到80分(含)以上，视为成绩合格，方可参加复试，若同一轮所有人员成绩均低于80分，则取消本岗位本次招聘计划。

2.复试(半结构化面试)。按照拟招用人数与复试人员1:3的比例(若不足，成绩合格者全员进入)、初试成绩从高至低顺序确定进入复试名单。本轮面试主要考察了解应聘人员的综合能力水平，包括但不仅限于语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力、沟通交流能力等。复试成绩须达到80分(含)以上，视为成绩合格，方可进入下一招聘程序，若同一轮所有人员成绩均低于80分，则取消本岗位本次招聘计划。

3.总成绩计算规则。两轮考核面试成绩各占总成绩的50%。各类成绩均为百分制，并按四舍五入保留小数点后2位。

4.背景调查或组织考察。各招聘岗位按总成绩排序1:1确定进入调查或考察的人员名单(最终成绩出现相同情况，根据复试成绩排名先后确定)。对进入社会调查名单的人员进行社会调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解、民主测评等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质及计生、综治、征信等情况。

从资格审查至社会调查环节(截止确定拟聘用人选前)，如未能在规定时间内提供相应证书及证明材料的，视为自动放弃，不予进入下一个招聘环节，责任由考生自行承担。如有特殊情形暂时无法提供的，应书面报经集团审批同意。

(四)确定人选

若社会调查结果符合任职要求，按1:1的比例确定拟聘用人选。

(五)入职体检

组织拟聘用人选体检，体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施，费用由拟聘用人选自理。体检是否合格以医院出具的为准。对需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

(六)聘前公示

对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日，公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。

(七)签订契约。公示期满后15日内，企业与职业经理人签订劳动合同、聘任协议、经营业绩责任书(年度和任期)，以契约方式明确聘任岗位、聘期期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。

(八)办理入职

1.聘用人员在接到聘用通知后的14天内报到;若在发出报道通知后未能在规定时间报到的，取消聘用资格。如有特殊情形暂时无法入职的，经集团批准，可延期报到。

2.人员递补。在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由集团决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。

职业经理人任期1年内一般不因个人原因提出辞职，若因个人原因提出离职的，应按职业经理人协议承担违约责任。出现入职2个月内(劳动合同签订之日起算)离职或放弃聘用资格时，由集团决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。

递补人员需执行社会调查及之后的招聘环节，若再出现上述情形致使本岗位招聘计划缺额则不再进行递补。

四、相关待遇

(一)薪酬待遇

职业经理人岗位实行聘用制、契约化管理，首次聘期不超过3年，按照合同约定进行年度和任期考核，并根据目标完成情况确定薪酬高低和是否续聘，试用期按有关规定执行。

职业经理人薪酬实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪构成，有突出贡献经研究可给予特别奖励。职业经理人薪酬实行“业绩与薪酬双对标”机制，在统筹考虑企业发展战略、经营业绩、薪酬策略等因素基础上确定薪酬总水平，同时根据所承担的任务及履职表现确定具体薪酬，与同行业、同规模、同职位、同业绩、同地区的市场薪酬对标。岗位年度工作目标、具体薪酬分配、考核办法等，可咨询招聘企业。

(二)其他政策

本次招聘的符合我市人才政策的专业人才、高层次人才等可享受人才配套相关政策。

五、纪律与监督

招聘工作实行信息公开和全程监督制，接受社会和群众的监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊和违反纪律的人员，将视情节轻重给予相应处分或取消聘用资格。

监督电话：0595-22289878

六、其他事项

(一)招聘单位正常上班时间(周一至周五上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)接受有关招聘事项来电咨询。

招聘流程咨询：泉州市丰泽区津淮街459号水务大厦7楼711人力资源部，张先生，0595-22289878;

招聘企业及岗位条件咨询：丰泽区津淮街459号水务大厦5楼海丝投资公司，许小姐，0595-22280050

(二)应聘人员应严格按照岗位任职资格要求报名，并对材料真实性、准确性负责，凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实取消聘用资格。

(三)应聘人员所填写资料、联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，后果个人自负。

(四)公开招聘未尽事宜，解释权归泉州水务集团有限公司所有。

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泉州水务集团有限公司职业经理人招聘岗位表

泉州水务集团有限公司

2022年1月29日

原文标题：泉州水务集团有限公司职业经理人招聘公告

文章来源：http://www.qzwater.cn/informationDetail/1490577971265974274