公务员考试网为各位考生带来:2022江西萍乡市上栗县国有企业拟招聘员工13人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多江西国企招聘考试精彩内容。

因工作需要，上栗县国有企业(江西省赣湘发展投资集团有限公司简称赣湘发投、上栗县赣湘工业发展投资有限公司简称赣湘工投、萍乡市赣湘融资担保有限公司简称赣湘融资担保公司)拟于面向社会公开招聘合同制工作人员13名。现有关事项公告如下:

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位和条件

本次公开招聘合同制工作人员13人，全部签订聘用合同，受聘人员原有身份、职级与新岗位无关。

(一)基本条件

报考人员必须具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义,遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，无违法违纪记录,个人信用记录良好;

3、具有正常履职的身体条件，综合素质优，有较强的事业心和责任感;

4、招聘录用后最低服务年限2年(期内辞退的除外);

5、岗位所需要的其他条件。

考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2、在各级公务员招考、事业单位招聘等各类考试中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律，尚在禁止报考期限内的人员;

3、被依法列为失信联合惩戒对象的;

4、受党纪政务处分期间或者未满影响期限的;

5、法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

(二)岗位条件

招聘岗位具体条件详见《2022年上栗县国有企业拟面向社会公开招聘合同制工作人员岗位表》(附件)。

1.年龄条件。年龄计算截止时间为2022年3月31日。年龄计算方法为：35周岁以下是指1986年3月31日(含)以前出生，40周岁以下是指1981年3月31日(含)以前出生。

2.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2022年3月31日(含)。全日制学校毕业生在校期间的兼职、实习和实践经历不得作为工作经历。

3.学历要求。报考者须取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符，报考者取得学历(或学位)的时间必须在2021年7月前。取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考，按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。

4.具备拟报考岗位所需其他资格条件。报考岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。

三、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、试用和聘用等步骤进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符合或弄虚作假的，即取消其考试、聘用资格。

(一)报名：2022年3月24日9：00至4月5日18：00。采用网上报名方式进行。报名网址：萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个岗位。

(二)网上改报。对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划;对无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划，并于2022年4月6日在萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2022年4月7日9：00-18：00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。

(三)打印笔试准考证时间：4月13日9：00至4月17日9：00(考生在网上自行打印)。

(五)资格审查：本次报考实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查,只审查报考人员相片。专业测试前对应聘人员进行资格初审，面试前将对入闱人员进行资格复审。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向招聘单位咨询，资格审查的终审权在招聘单位。现场资格复审通过后领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，按笔试总成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录用资格。如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。

四、笔试和面试

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”的形式，由招聘单位委托第三方考试机构组织实施。报考人员与招聘计划人数之比3∶1以上(含等额)方能进行笔试，对报名人数不足的岗位，不予开考。

根据笔试成绩总分，招聘岗位按招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试资格，最后一名成绩并列者一同进入面试。

(一)笔试

1.时间：2022年4月17日(详见《笔试准考证》)

2.地点：见《笔试准考证》。

3.内容：笔试包括公共知识和专业知识两个部分共100分，合并为一张试卷。

本次笔试采取闭卷形式，客观题用2B铅笔在专用答题卡规定区域填涂作答，主观题用黑色字迹钢笔或签字笔在专用答题纸规定区域作答。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。

(二)面试

1.时间和地点：另行通知。

2.面试内容：结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。

(三)计分办法

笔试成绩总分100分、面试成绩总分100分。考生总分数构成为笔试、面试各占总成绩50%，合成总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。缺席面试的考生不计算总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

五、考察与体检

1、面试结束后，根据总成绩，按招聘名额2：1的比例确定考察人选。总成绩相同者，以面试成绩高者进入考察。

2、进入考察环节，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

3、考察合格者确定为体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，有行业标准的，执行行业体检标准。体检由招聘单位统一组织实施，费用考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

若考察或体检不合格的，取消聘用资格。

考察和体检工作原则上于2022年5月中旬前完成。

六、试用和聘用

招聘人员经考察和体检合格后进行试用，试用期为 2 个月，试用期工资统一为 3000元/月/人。试用期满后考核合格的与报考的国有企业签订劳动合同，经考核不合格的予以解聘。正式聘用后服务期限需满二年，年收入按照学历职称、工作能力、工作经验与企业协商决定，约为8-15万元(含个人五险两金)。

已聘用人员若试用期内离岗，经招聘单位研究，如需要补充岗位的，可从相应岗位已入闱面试的未聘人员中，通过岗位胜任能力测评方式进行补录，补录结果报上栗县国资服务中心备案。

本《方案》由招聘单位负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

政策咨询电话：0799-3888600

报名技术电话：0799-6791980

点击下载>>>

2022年上栗县国有企业拟面向社会公开招聘工作人员岗位表

上栗县国有企业拟面向社会公开招聘合同制工作人员考试疫情防控告知书

2022年3月18日

原文标题：2022年上栗县国有企业拟面向社会公开招聘员工公告

文章来源：http://0799.jxpta.com/news/1_707.html