公务员考试网为各位考生带来:2022河南驻马店市确山县投资集团有限公司事业单位选拔人员11人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多河南国企招聘考试精彩内容。

为加快推进我县投融资平台建设，促进平台转型，经县委常委会研究，决定从我县事业单位正式在编在岗人员中选拔一批工作人员到确山县投资集团有限公司工作。特制定如下实施方案。

一、选拔及招聘计划

本次共选拔工作人员11名，具体岗位详见附件。通过资格审查人数超过1:5的岗位先进行笔试后面试，达不到1:5比例要求的岗位直接进行面试。

选拔工作遵循德才兼备，以德为先，公开、公正、择优录用的原则。

二、选拔对象范围和条件

选拔对象为确山县事业单位在编在岗工作人员(教育系统和卫生系统除外)，选拔任用期三年，报名条件如下：

1.具有较强的责任感和事业心;具有良好的敬业精神和

职业道德操守;具有履行岗位职责所需的知识、经验和企业经营管理能力;具有较强的组织、协调、应变和决策能力。

2.年龄40岁以下(以档案中经审批的干部任免审批表为准，1982年7月30日以后出生)，持有专业证书。

3.具备国家承认的本科及以上学历。

4.具备所报考岗位相关职称或资质证书者优先。

5.具有下列情形之一的不得报考：

(1)受党纪政务处分，影响期未满的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

(2)其他不符合报考资格条件的人员。遵纪守法，无违法犯罪记录。

三、实施步骤

本次选拔按照报名、资格审查、素能测评和公示等程序进行，由选拔工作领导小组具体操作实施。

(一)报名时间及地点

本次选拔采取现场报名的方式进行。

1.报名时间:2022年8月22日—8月24日，共3天。

上午8:00—11:30，下午15:00—17:30。

2.报名地点：确山县人社局3楼301室。

3.资格审查：报名人员需提交本人有效身份证、毕业证原件及复印件一份，近期一寸免冠同底(红、白、蓝)彩色照片3张，《确山县投资集团有限公司2022年事业单位选拔人员报名表》(附件 2)一份，其他相关证书原件及复印件。

4.疫情防控要求：进入报名地点，需扫场所码(场所码显示健康码、48小时核酸检测阴性证明、疫苗接种及通信大数据行程卡等信息)。

(二)资格审查

主要审查报考者是否符合岗位规定的专业、学历、年龄、资格证书、工作经验等要求。现场报名人员当场审核资格条件。

严格按照选拔条件和资格进行资格审查，资格审查工作贯穿选拔工作全过程。报名提供的材料必须真实有效，凡发现不符合报考条件或提供虚假材料的，将随时取消其考试或任用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(三)考试

按照常态化疫情防控要求,应试者参加考试前应接受健康码、行程码查验及体温测量，健康码、行程码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者须在考试当天提交48小时内核酸检测阴性报告。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

1.需要进行笔试的，笔试内容为《公共基础知识》，时间另行通知。

2.需要进行笔试的岗位根据招聘岗位和招聘计划,按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1:3比例确定参加面试人员;无需笔试的岗位，按实际通过资格审查人数确定参加面试人员。

面试时间及方式另行通知。

3.总成绩

进行笔试的岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

直接进行面试的岗位总成绩=面试成绩

考试成绩均按四舍五入计算到小数点以后两位数。

(四)公示

根据考试成绩，按与选拔人数1：1的比例确定任用人员并面向社会公示，公示期为5个工作日。

四、人员待遇

(一)选拔任用期薪酬

工资由基本工资和绩效工资组成。

1.基本工资

基本工资为保障性工资。参照本人原单位实发工资标准发放，五险一金由原单位缴纳。基本工资随全县机关事业单位正常工资调整审批程序进行审批调整。

2.绩效工资

绩效工资以应发基本工资(原档案身份应发工资)为基准，基数为0.5-1，具体为子公司或部门人员0.5，子公司或部门副职0.6，子公司或部门正职0.7，以绩效考核结果(百分制)为系数，绩效工资=应发基本工资*基数*绩效考核结果系数(系数为%)。

3.工资调整

基本工资参照国家、省、市有关规定进行核定、调整。晋升职级的，从职级晋升的下月起执行新的基本工资和绩效工资。

(二)试用期

录用人员试用期统一为三个月，试用期按月进行评估，合格后给予转正。不合格的，返回原单位。

(三)合同签订

拟录用人员体检合格后，按照公司岗位要求与投资集团或下属相关公司签订劳动合同。

五、特别说明

1.事业选拔人员选拔任用期为三年，凡是选拔到集团公司及下属公司任职的，投资集团及下属公司不参照原行政事业级别安排岗位，将依据岗位要求安排。

2.选拔任用期内实行人员双轨制管理，遵循“三个分离、双轨运行、档案记载”原则，即编制内任职和岗位聘任分离、档案工资与实际薪酬分离、干部人事档案管理与合同聘用管理分离;在投资集团工作期间原职级随体制内档案封存，执行投资集团的人事、薪酬等制度。

3.选拔任用期间由投资集团按照考核办法对选拔人员进行年度考核，考核不合格的，报政府相关部门返回原单位。选拔期满，考核合格且自愿留任的，优先续聘。

六、其他

1.咨询电话：0396-7010199 0396-7019880

2.报名人员应保持电话畅通，联系不上者，视为自动放弃。

3.以上方案中未尽事宜，由确山县投资集团选拔工作领导小组负责解释。

下载附件>>>

1.2022年确山县投资集团有限公司事业单位选拔人员计划一览表

2.2022年确山县投资集团有限公司事业单位选拔人员报名表

原文标题：确山县投资集团有限公司2022年事业单位选拔人员实施方案

文章来源：http://www.queshan.gov.cn/sitegroup/root/html/ff80808178348890017885d437694409/6d968d5e63cd46e0a3d28