公务员考试网为各位考生带来:2022四川广元市园区建设投资有限公司招聘12人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多四川国企招聘考试精彩内容。

广元市园区建设投资有限公司于2006年3月31日经广元市国资委批准成立，注册资本金61487万元人民币，主体及债项信用等级均为AA。公司下辖10家全资子公司、1家控股子公司，23家参股子公司。主要负责国家级广元经济技术开发区基础设施建设、投资、融资、园区服务、国有资产管理、供应链金融等业务。现因公司经营发展需要，现面向社会公开招聘一批工作人员，具体如下：

一、岗位设置及要求

本次共招聘工作人员12名(详见附件1)。

二、招聘范围

面向社会公开招聘。

三、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守《中华人民共和国宪法》。

(二)拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法，品行端正，诚信廉洁;作风严谨，勤奋敬业，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。

(三)具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，有较强的综合业务能力、语言表达能力、协调沟通能力、贯彻执行力和抗压能力。

(四)无拘留、吸毒、犯罪、信用不良等记录。

四、招聘程序

(一)信息发布

在广元市人事人才网、经开区及园投公司门户网站公开发布招聘信息。

(二)报名

1.本次公开招聘采取线上或现场报名方式进行，报名材料留存公司人才信息库，不予退还。

2.报考人员需提供报名表(详见附件2)、身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告(学信网打印)、专业资格证书、个人征信报告、荣誉证书等材料，近期1寸免冠红底彩色照片2张。线上报名将上述材料原件的扫描件发至报名邮箱(发送邮件时请将电子邮件名称命名为“应聘岗位+姓名”)。现场报名需提供报名表及上述材料的原件及复印件。

3.报名时间：2022年7月11日至2022年7月31日。

4.报名邮箱：3473464698@qq.com，联系人：宁女士，联系电话：0839-3503575。

5.报名地点：广元市园区建设投资有限公司办公室(广元市利州区南河武汉路142号，开发区第二办公区213室)。

(三)资格审查

1.报名结束后由园投公司组织相关部门成立资格审查小组，结合招聘岗位的具体要求，对应聘者信息进行初审。

2.经资料审查，不符合岗位条件的，不再单独通知考生。

3.应聘者对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或录用资格。

(四)综合测试

根据职位特点和要求，综合测试采用笔试+面试的方式进行。原则上各岗位报名人数按1:3比例进行开考，如报名人数达不到开考比例，公司可根据实际报名人数组织考试，并结合考生所学专业按照人岗相适的原则进行调剂。

1.笔试

笔试成绩总分100分，笔试成绩占招聘综合成绩的比例为40%。按照招聘岗位笔试成绩排名，每个应聘岗位前3名进入面试。

2.面试

面试成绩总分100分，面试成绩占招聘综合成绩的比例为60%。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(五)体检

根据综合成绩排名由高到低并按照招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在公司指定的县级以上综合医院进行体检，体检不合格的，则按综合成绩排名依次递补，体检费用由公司承担。

(六)考察

1.根据体检结果，确定入围考察人选，由公司组织进行考察，主要对其人岗匹配度，德、能、勤、绩、廉等情况进行考察。

2.参加本次公开招聘人员，一律视为同意对其进行考察，如面试通过后拒绝进行考察的，视为放弃本次应聘。

(七)公示

根据综合测试成绩及考察情况，按程序经公司研究确定拟聘用人选，并在公司门户网站公示，公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者须以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索，否则不予受理。

(八)聘用

公示无异议人员由公司按程序办理聘用手续，签订试用期劳动合同，在6个月试用期满后进行考核，考核合格者签订正式劳动合同，合同期限3年。对考核不合格人员不予聘任。

五、薪资待遇

按照公司及各子公司《薪酬管理办法》执行，并享受相应福利待遇。

六、注意事项

(一)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘，任意环节确定无合适人选的，可以取消招聘或另行组织招聘，不再另行公告。

(二)应聘人员参加招聘时要严格按照疫情防控有关要求，做好个人防护，落实防疫措施。

(三)本次招聘工作全过程在公司纪委全程监督下实施，监督电话：0839-3604266。

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广元市园区建设投资有限公司拟招聘工作人员职位表

广元市园区建设投资有限公司公开招聘工作人员报名登记表

广元市园区建设投资有限公司

2022年7月7日

原文标题：广元市园区建设投资有限公司 招聘公告

文章来源：http://gypta.e21cn.com/newsDetail/6205.html