公务员考试网为各位考生带来:2022四川广元市市属国有企业招聘高校毕业生56人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多四川国企招聘考试精彩内容。

为认真贯彻落实四川省《进一步稳定和扩大就业十五条措施》(川府发〔2022〕12号)、《进一步促进高校毕业生等青年就业创业十三条政策措施》(川人社发〔2022〕13号)和《广元市促进就业十条措施》(广府办发〔2021〕22号)精神，根据工作需要，决定面向高校毕业生开展2022年广元市市属国有企业招聘工作，现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

本次市属国有企业公开招聘高校毕业生共56名，岗位情况详见附件1。

二、报名条件

(一)基本条件

1.德才兼备，具有较高的政治素质、业务素质，有较强的事业心、责任心和大局意识;

2.能自觉弘扬社会主义核心价值观，为人正派，诚实守信，无违法违纪行为记录;

3.具有较高的综合素质，拥有较强的学习能力、文字和语言表达能力，在工作中能承受工作压力，具备较强的吃苦耐劳精神;

4.具有较好的团队协作和市场开拓创新精神，具备良好的沟通协调能力和较强的心理素质，身体健康;

5.能够熟练操作办公软件和自动化办公设备。

(二)资格条件

1.2022年应届高校毕业生或近两年(2020年、2021年)至今未就业的高校毕业生;

2.大学本科及以上学历;

3.年龄在35周岁及以下(1986年7月1日以后出生);

4.入职前应取得毕业证书、学位证书、教育部学历认证等相关证书;

5.专业要求详见附件。

(三)有下列情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

3.尚未解除党纪、政务处分的;

4.失信人员在记录期内的;

5.拒绝、逃避征集，拒服兵役的;

6.违反有关规定不适宜报考的。

三、招聘工作程序

公开招聘工作按照报名、资格审查、考试测评、考察、体检、聘用等程序进行。

(一)报名

自发布公告之日起至2022年7月28日18:00。采取网上报名的方式，报名网站为广元人才网人才引进报名系统(www.cbrcw.com/Introduction)。

报名人员须认真阅读本公告，选择符合条件的岗位进行报名，每人只能选报1个岗位。按照网络提示要求使用居民身份证号码进行报名，真实、准确填写报名登记表，上传本人近期免冠正面证件电子照片。所有电子照片、图片均要求为jpg格式，200KB以下。

(二)资格审查

按招聘条件和要求对应聘者资格进行审核，由用人单位负责对报名人员资格进行集中审查，经资格审查合格者方可参加考试。资格审查截止时间为2022年7月29日。

因疫情原因，资格审查及后续通知将通过邮件、电话或短信方式进行，审核过程中应聘者无法联系或未及时回复的，视作弃权。资格审查不合格或未进入后续各环节的不另行通知。

(三)考试

根据岗位特点和要求，采用笔试、面试等方式对应聘者进行测试。综合成绩=笔试(实操考试)成绩×30%+面试成绩×70%。应聘者综合成绩应达到合格线60分及以上，否则视为测试不合格。笔试时间暂定为2022年8月6日，面试时间及其他具体安排以实际通知为准。

1.笔试

笔试由市属国有人力资源服务机构统一组织实施，考试内容主要为综合知识，满分100分。根据成绩排名以招聘人数按1:3的比例确定进入面试环节人员;未达到比例的，参考人员全部进入面试环节;如最后一名出现成绩并列者，一并进入面试环节。

2.面试

面试由招聘企业自行组织，主要对应聘者答辩过程、岗位认识及能力、其他综合素质做出评价，满分100分。应聘者面试成绩应达到合格线60分及以上，未形成竞争的，面试成绩应达到70分及以上，否则视为面试不合格。

(四)考察

根据综合成绩排名等额确定考察人员，名单在广元市政府国有资产监督管理委员会网站(gzw.cngy.gov.cn)进行公示。考察由用人单位采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行，了解掌握考生个人现实表现以及诚信、岗位匹配等情况。由用人单位根据考察情况，集体研究等额确定体检人选。

(五)体检

由用人单位组织实施，参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

体检不合格或放弃等原因导致的缺额，由用人单位报经市国资委同意后，可依次递补。对在报名、资格审查、考试、考察等环节中出现的岗位缺额，根据考生意愿，由用人单位报经市国资委同意后，可在岗位条件要求一致或相近的差额考生中依次调剂。

(六)聘用

体检合格的拟招聘人员名单在广元市政府国有资产监督管理委员会网站公示5个工作日。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位办理聘用手续，签订劳动合同。

四、岗位管理及薪酬待遇

用人单位聘用后实行劳动合同制管理，并可根据需要同时签订相关岗位聘任协议等。新招聘的技能计件类岗位人员也可根据需要由用人单位以劳务派遣等灵活用工方式使用，表现优异的经考核合格后，可实行合同制管理。岗位薪酬待遇及绩效考核等按照所在单位相关制度规定执行。

五、特别提示

(一)本次招聘整个过程中如有调整、补充、提示等事项，将在广元市政府国有资产监督管理委员会官方网站公告。因报名人员不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能及时进行资格审查、考核、体检、考察、聘用的，责任自负。

(二)请报名人员务必保持通讯畅通，联系方式如有变更，请及时主动告知招聘单位。因无法取得联系所造成的后果，责任自负。

(三)资格审查贯穿招聘工作始终，若提供虚假资料或隐瞒实情，一经查实取消聘用资格，责任自负。

(四)认真落实疫情防控期间会议、考试管理相关要求，请参加人员积极配合、严格遵守。

下载附件>>>

1.2022年广元市国有企业招聘高校毕业生岗位信息表

2.招聘企业简介

广元市政府国有资产监督管理委员会 广元市人力资源和社会保障局

2022年7月20日

原文标题：关于2022年市属国有企业公开招聘高校毕业生的公告

文章来源：http://gypta.e21cn.com/newsDetail/6208.html