公务员考试网为各位考生带来:2021新疆新星国有资本投资有限公司市场化选聘二级企业经理层成员补充5人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多新疆国企招聘考试精彩内容。

一、企业基本情况

新疆红星建设工程(集团)有限公司前身为哈管局建筑公司，成立于1986年，2013年经重组整合，成立新疆红星建设工程(集团)有限公司(以下简称红星建设集团)。公司注册资本金10275.2397万元，为新疆生产建设兵团第十三师唯一一家国有建设施工企业。拥有国有控股、参股企业5家，集团本部设有5个工作部门。公司以工程施工为主业;拥有建筑施工总承包一级、市政工程施工总承包二级、公路工程施工总承包二级、水利水电工程施工总承包三级、电力施工总承包三级、建筑装修装饰工程专业承包二级、防水防腐保温工程专业承包二级、起重设备安装工程专业承包二级、钢结构工程专业承包二级，房地产综合开发三级等多项资质。并向房地产开发、建材生产与销售等产业链上下游不断延伸，已发展成为哈密区域内综合实力最强的建筑施工企业之一。

二、选聘职位

(一)总经理1名;

(二)副总经理2名(其中：分管安全生产和质量管理副总经理1名;分管市场开拓和市场经营管理副总经理1名);

(三)总工程师1名;

(四)安全总监1名。

三、资格条件

(一)基本条件

1.具有较好的政治素质。政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素养和道德品行;对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。

2.具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，熟悉疆内外市场和相关行业情况。

3.具有较突出的工作业绩。熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，在同类岗位上取得优良的工作业绩。

4.具有良好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

6.各岗位应具有大专及以上学历。

7.总经理、副总经理、安全总监年龄一般原则在50周岁(1971年1月1日以后出生)及以下;总工程师年龄一般原则在45周岁(1976年1月1日以后出生)及以下。特别优秀的可放宽。

8.有下列情形之一的，不接受报名：

(1)凡有出现《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》和企业相关管理规定不得担任公司高级管理人员情形的;

(2)在过往任职期间，因企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的;

(3)个人有不诚信记录的;

(4)国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业领导人员职务的。

(二)任职资格

总经理任职资格：大专及以上学历，中级及以上职称，有在中小型企业8年以上从业经历且在中小型企业担任高管3年以上，且具备谋经营、抓落实、强管理的综合能力。熟悉工程项目建设全过程管理程序，具有较强的对外协调和市场开拓能力。担任过法定代表人或具有建筑施工经营管理经验者优先。

副总经理任职资格：大专及以上学历，中级及以上职称，在建筑施工企业有5年以上管理经验，且在施工企业担任高管或中层管理岗位负责人，具有二级建造师资格和丰富的经营管理经验，有较强的对外协调沟通和市场开拓能力，熟悉招投标工作，具有较高的专业技术水平，熟悉工程项目建设全过程运营管理，有担任高管经历或从事建筑施工经营管理经验者优先。

总工程师任职资格：本科学历，中级以上职称，从事工程项目技术工作5年以上，有较强的工程技术及安全生产专业水平，有担任高管经历或从事建筑施工经营管理经验者优先。

安全总监任职资格：本科学历，中级及以上职称，取得国家注册安全工程师资格，在建筑施工行业内从事安全管理工作或项目安全管理工作满5年以上从业经历。有担任高管经历或从事建筑施工经营管理经验者优先。

(大中型企业划分标准参照：《统计上大中小微型企业划分办法(2017)》和《金融业企业划型标准规定》(银发〔2015〕309号)文件执行。)

四、选聘程序

主要包括：综合能力测试、面试、组织考察、初步确定聘任人选、体检、递补、决定拟聘人选及公示、协商经营目标和薪酬待遇、聘用签约等程序。

五、管理和待遇

(一)聘任管理。确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动(或人事)关系。在聘任期间，未经同意不得兼任其他职务。聘期三年(试用期一年)，试用期享受相应待遇。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任职务。合格者可连聘连任。

(二)薪酬待遇。按照业绩薪酬双对标，同地域同行业薪酬水平相当原则，经理层年薪由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分构成，任期内总经理年薪基数40万元(基本年薪15万元、绩效年薪25万元)，副总经理、总工程师、安全总监年薪基数32万元(基本年薪12万元、绩效年薪20万元)。公司实行超额利润分享机制，根据聘用合同与目标责任书确定，绩效年薪按年度考核结果予以发放，三年考核合格享受任期激励。

提供必要的办公保障和福利待遇，福利待遇按公司员工福利管理办法执行。

六、报名和资格审查

(一)报名时间。2021年11月13日―2021年11月17日。

(二)报名方式。本次报名采取线上报名方式进行。报名人员可到新疆生产建设兵团第十三师政务网http://www.btnss.gov.cn/、十三师人力资源网(官方微信平台)、下载统一的报名表(见附件)进行填报。

报名人员请将非扫描版的报名表、个人自荐(包括基本情况、工作经历、擅长专业、薪酬意向等内容)和扫描版的身份证、学历证、学位证、专业技术职称资格证、任职证明等材料发送至hxjsjtrlzy@126.com邮箱，邮件主题标注“应聘岗位+职位+姓名”。线上报名人员在应聘时现场签定承诺书。

(三)资格审查。按照选聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。

(四)联系方式。

李女士 0902-2566275

皮女士 0902-2565085

联系地址：新疆哈密市伊州区大营房百花路11号红星建设集团。

七、纪律与监督

选聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。纪检审计部全程监督，对选聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。监督电话：18399180951。

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新疆红星建设工程（集团）有限公司市场化选聘经理层人员报名表

新疆红星建设工程（集团）有限公司市场化选聘承诺书

第十三师新疆红星建设工程(集团)有限公司

2021年11月15日

原文标题：新疆新星国有资本投资有限公司市场化选聘二级企业经理层成员的补充公告

文章来源：http://www.btnsss.gov.cn/gggq/81765.htm