公务员考试网为各位考生带来:2020上海崇明旅游投资发展有限公司招聘公告。 考生还可以关注本栏目了解更多上海国企招聘考试精彩内容。

上海崇明旅游投资发展有限公司是一家区属国有旅游企业，主要承担区域旅游资源开发、旅游基础设施建设及景区、景点、旅行社、宾馆酒店等经营活动。下属有东平国家森林公园、西沙·明珠湖景区、东泰旅行社、明珠湖度假村、瀛东度假村等。为切实抓好第十届中国花卉博览会的筹备，着力提升管理能力和服务水平，现向社会公开招聘以下岗位人员：

应聘基本条件

(一)遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录;

(二)身心健康，有良好的政治素质和思想品德;

(三)热爱旅游事业，有责任心和奉献精神;

(四)具有岗位所需的专业、技能、学历及其他条件。

公司中层管理人员招聘

(一)岗位和条件

1.景区主任(1-2名)

(1)45周岁以下，本科及以上学历;

(2)有5年以上管理岗位工作经验，精通景区、度假村等运营管理，有旅游相关项目管理的实操经验;

(3)具有优秀的组织策划能力、市场洞察分析能力、了解国内外先进的旅游经营管理理念;

(4)具有良好的职业道德和高度的责任心，抗压能力强，具备良好的管理、组织、协调能力和团队建设能力，语言和文字能力强;

(5)有相关景区、景点管理岗位工作经验者、共产党员优先，并可适当放宽学历年龄要求。

2.景区副主任(3-4名)

(1)45周岁以下，本科及以上学历;

(2)有3年以上管理岗位工作经验，熟悉崇明旅游行业基本情况和景区营运模式，具有一定的旅游接待、服务能力;

(3)热爱旅游事业，思想政治素质好，具有较强的语言沟通能力和团队建设能力;

(4)服从工作安排，爱岗敬业，能吃苦耐劳，具有较强的管理、组织、协调能力，语言和文字能力强;

(5)有相关景区、景点管理岗位工作经验者、共产党员优先，并可适当放宽学历年龄要求。

3.酒店总经理(1-2名)

(1)45周岁以下，本科及以上学历;

(2)有5年以上酒店实际管理岗位工作经历，熟悉酒店运营管理工作;

(3)熟悉酒店行业标准和规范，热爱酒店行业，品貌端正、性格开朗、沉稳干练;

(4)思想政治素质好，能服从工作安排，爱岗敬业，能吃苦耐劳，具有较强的管理、组织、协调能力，语言和文字能力强;

(5)有知名酒店管理工作经验者、共产党员优先，并可适当放宽学历年龄要求。

4.酒店副总经理(2-3名)

(1)45周岁以下，本科及以上学历;

(2)有3年以上酒店实际管理岗位工作经历;

(3)品貌端正，具有良好的职业道德，熟悉酒店各部门运营及管理流程;

(4)服从工作安排，爱岗敬业，具有较强的组织、协调管理能力、营销能力和团队建设能力，语言和文字能力强;

(5)有知名酒店管理工作经验者、共产党员优先，并可适当放宽学历年龄要求。

5.计划财务部副经理(1-2名)

(1)45周岁以下，本科及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业;

(2)有3年以上财务相关管理工作岗位经验，具备扎实的财会专业知识，熟悉相关财经政策以及税务、经济法、融资、审计等相关知识，能熟练运用各类财务软件和办公软件;

(3)有积极的工作态度及团队协作精神，具备良好的领导才能和决策能力，能承担压力，独立解决问题;

(4)诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养和沟通协调能力，语言和文字能力强;

(5)有中级会计师及以上资格证、共产党员优先，并可适当放宽年龄学历要求。

6.事业发展部(工程项目)经理(1名)

(1)45周岁以下，本科及以上学历，工程管理类、土木类、规划设计类等相关专业;

(2)有5年以上工程项目建设、规划设计或现场施工等相关管理岗位工作经验;

(3)熟悉工程项目建设流程，有强烈的责任感，工作严谨认真，具备良好的团队管理能力;

(4)能适应室外工作环境，有创新精神及进取心，具备较强的执行力、沟通协调能力，语言和文字能力强;

(5)有注册建筑师(规划师)证书、共产党员优先，并可适当放宽年龄学历要求。

7.事业发展部(工程项目)副经理(1-2名)

(1)45周岁以下，本科及以上学历，工程管理类、土木类、规划设计等相关专业;

(2)有3年以上工程项目建设、规划设计或现场施工等相关管理岗位工作经验;

(3)熟悉工程项目建设流程，有良好的现场组织、调度能力及其他相关管理能力;

(4)能适应室外工作环境，有创新精神及进取心，具备较强的执行力、沟通协调能力，语言和文字能力强;

(5)有注册建筑师(规划师)证书、共产党员优先，并可适当放宽年龄学历要求。

8.市场拓展部副经理(1-2名)

(1)45周岁以下，本科及以上学历，旅游管理、市场营销、会展策划等相关专业;

(2)有3年以上旅游管理、营销或展会展览等相关管理岗位工作经历;

(3)热爱旅游事业，熟悉景区营运模式，了解崇明旅游行业基本情况;

(4)服从工作安排，具有较强的执行力，爱岗敬业，能吃苦耐劳，具有较强的管理、组织、协调能力。

(5)共产党员优先。

9.旅行社副总经理(1-2名)

(1)45周岁以下，本科及以上学历;

(2)有3年以上旅游行业相关工作经验，普通话标准，熟悉崇明旅游行业基本情况和旅行社经营管理流程;

(3)思想政治素质好，热爱旅游事业，具备一定的旅游资源及成熟的操作经验，以及有旅游市场调查和研判能力;

(4)服从工作安排，有良好的交流沟通能力、团队协作能力和管理能力;

(5)有旅行社管理岗位工作经验者、全国导游资格证优先，并可适当放宽学历年龄要求。

10.瀛景公司副总经理(1-2名)

(1)45周岁以下，本科及以上学历;

(2)有3年以上管理岗位工作经验，熟悉物业管理的法律法规和林地养护、绿化工程的流程和环节;

(3)具有较强的施工现场管理、应急处理、组织协调和沟通能力;

(4)有较高的职业素质、责任感和良好的管理理念、服务意识，能吃苦耐劳，适应户外工作环境;

(5)有物业管理、绿化工程管理岗位工作经验者、共产党员优先，并可适当放宽学历年龄要求。

11.企业服务中心副主任(1-2名)

(1)45周岁以下，本科及以上学历;

(2)有3年以上招商引资相关岗位工作经验，具有较强的招商技巧和一定的客户资源;

(3)熟悉企业注册以及工商、税务等环节的流程，有较强的业务拓展能力和客户管理能力;

(4)具备较强的组织协调及沟通交际能力，有良好的客户服务意识。

(二)报名时间和方式

1.报名时间：2020年7月29日—8月7日

2.报名地点：崇明区北沿公路2288号1号楼底楼102室

如有意应聘以上工作岗位者，请下载并填写《报名表》(报名表可在公共信箱ltgsggxx@163.com下载，密码：ltgs123456)，并将《报名表》及相关证件复印件(毕业证书、学位证书、身份证等相关证件)，发送至招聘单位邮箱cmltgsrczp@163.com，并注明应聘岗位名称。

(三)资格审查

根据招聘条件和要求(注：以上岗位年龄计算为2020年6月30日止)，公司对照应聘人员提供的报名信息表及相关证明材料进行资格审核，证件材料不齐、资格条件不符合的，取消应聘资格。

(四)考试

通过资格审查人员参加考试，采取笔试、面试相结合的方式。按照应聘人员的笔试成绩从高分到低分排序择优确认面试人选。

(五)录用待遇

经面试合格后录用，并签订劳动合同，年薪：中层副职23万左右(含五险一金)，中层正职30万左右(含五险一金)。录用第一年为试用考核期，薪资待遇按公司中层干部试用期管理规定实行。试用期考核合格的续聘。

(六)联系方式

岗位招聘联系人：施老师;

联系方式：021-59338368;

邮箱：cmltgsrczp@163.com。

酒店招聘

(一)岗位和条件

1.办公室主任(1-2名)

(1)40周岁以下，本科及以上学历，中文类、管理类及相关专业;

(2)有2年及以上同岗位工作经验，熟悉劳动法律法规、党建工作及相关人事政策;

(3)具有较强的语言沟通能力、文字表达能力、人际交往处事能力;

(4)具有良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系;

(5)有酒店类同岗位工作经验、共产党员优先，并可适当放宽学历年龄要求。

薪资待遇：年收入12-14万(含五险一金)。

2.办公室副主任(1-2名)

(1)40周岁以下，本科及以上学历，中文类、管理类专业;

(2)有2年及以上同岗位工作经验，熟悉劳动法律法规、党建工作及相关人事政策;

(3)具有较强的语言沟通能力、文字表达能力、人际交往能力和组织协调能力;

(4)熟练运用word、excel、ppt等办公软件，能配合部门负责人完成部门各项工作;

(5)有酒店类同岗位工作经验、共产党员优先，并可适当放宽学历年龄要求。

薪资待遇：年收入10-12万(含五险一金)。

3.销售(前厅)部经理(1-2名)

(1)40周岁以下，大专及以上学历，具有销售、管理、旅游经济等相关专业知识;

(2)有2年及以上相关工作经验，男身高170cm以上、女身高160cm以上，品貌端正、气质佳;

(3)有较强的文字和语言表达能力，了解旅游法规，具有市场调查和研判能力，能及时掌握市场动态，进行综合分析，提出合理化意见建议;

(4)带领团队根据公司经营目标完成年度工作任务和指标，并对团队进行相应考核和奖惩;

(5)有酒店类同岗位工作经验的优先，并可适当放宽学历年龄要求。

薪资待遇：年收入12-14万(含五险一金)。

4.销售(前厅)部副经理(1-2名)

(1)40周岁以下，大专及以上学历，具有销售、管理、旅游经济等相关专业知识;

(2)有2年及以上相关工作经验，男身高170cm以上、女身高160cm以上，品貌端正、气质佳;

(3)有较强的文字和语言表达能力，了解旅游法规，具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，进行综合分析，提出合理化意见建议;

(4)具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力，能配合部门经理完成销售指标及部门各项工作;

(5)有酒店类同岗位工作经验的优先，并可适当放宽学历年龄要求。

薪资待遇：年收入10-12万(含五险一金)。

5.餐饮部经理(1-2名)

(1)40周岁以下，大专及以上学历，具有酒店餐饮管理、食品安全等相关专业知识;

(2)有2年及以上相关工作经验，熟悉酒店行业公共卫生要求和餐饮部门操作流程和标准;

(3)熟悉和掌握中餐或西餐、宴会、酒会及散餐的服务规程，能编制餐饮预算;

(4)具有较强的餐饮市场分析、营销、推广能力和语言沟通、团队协作、解决问题的能力;

(5)有酒店类同岗位工作经验的优先，并可适当放宽学历年龄要求。

薪资待遇：年收入12-14万(含五险一金)。

6.餐饮部副经理(1-2名)

(1)40周岁以下，大专及以上学历，具有酒店餐饮管理、食品安全等相关专业知识;

(2)有2年及以上相关工作经验，熟悉酒店行业公共卫生要求和餐饮部门操作流程和标准;

(3)熟悉和掌握中餐或西餐、宴会、酒会及散餐的服务规程;

(4)具有较强的餐饮市场分析、营销、推广能力和语言沟通、团队协作、员工培训、解决问题的能力，能配合部门经理完成部门日常经营及各项工作;

(5)有酒店类同岗位工作经验的优先，并可适当放宽学历年龄要求。

薪资待遇：年收入10-12万(含五险一金)。

7.客房部经理(1-2名)

(1)40周岁以下，大专及以上学历，形象气质佳;

(2)有2年及以上相关工作经验，熟悉酒店客房的工作流程和管理规范;

(3)有较强的突发事件处理应变能力及对客沟通能力;

(4)具有良好的前厅、客房管理经验，较强的组织、管理和协调能力;

(5)有酒店类同岗位工作经验的优先，并可适当放宽学历年龄要求。

薪资待遇：年收入12-14万(含五险一金)。

8.客房部副经理(1-2名)

(1)40周岁以下，大专及以上学历，形象气质佳;

(2)有2年及以上相关工作经验，熟悉酒店客房的工作流程和管理规范;

(3)有较强的突发事件处理应变能力及对客沟通能力;

(4)具有良好的前厅、客房管理经验，较强的组织、管理和协调能力，电脑信息处理能力，能配合部门经理完成日常管理及部门各项工作;

(5)有酒店类同岗位工作经验的优先，并可适当放宽学历年龄要求。

薪资待遇：年收入10-12万(含五险一金)。

9.工程安保部经理(1-2名)

(1)50周岁以下，大专及以上学历;

(2)有2年及以上相关工作经验，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规;

(3)熟练掌握机电工程设计知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理;

(4)具有较强的工程类管理、组织、协调、沟通、执行能力，以及处理突发情况和协调安排能力;

(5)有酒店类同岗位工作经验、退伍军人、消防兵优先，并可适当放宽学历年龄要求。

薪资待遇：年收入12-14万(含五险一金)。

10.工程安保部副经理(1-2名)

(1)50周岁以下，大专及以上学历;

(2)有2年及以上相关工作经验，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规;

(3)熟练掌握机电工程设计知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理;

(4)具有较强的工程类管理、组织、协调、沟通、执行能力，以及处理突发情况和协调安排能力，能配合部门经理完成部门各项工作;

(5)有酒店类同岗位工作经验、退伍军人、消防兵优先，并可适当放宽学历年龄要求。

薪资待遇：年收入10-12万(含五险一金)。

11.厨师长(1-2名)

(1)50周岁以下，高中及以上学历，具有酒店后厨管理、食品安全等的相关专业知识;

(2)有5年及以上相关工作经验，熟悉酒店行业公共卫生要求和后厨操作流程及标准;

(3)掌握成本核算方法，熟悉食品的制作和出品，确保厨房的正常运作;

(4)身体健康，精力充沛，懂得食品营养搭配及知识;

(5)具有较强的学习能力和研发能力，根据不同时间段开发研制新菜式。

薪资待遇：年收入15-17万(含五险一金)。

12.副厨师长(1-2名)

(1)50周岁以下，高中及以上学历，具有酒店后厨管理、食品安全等的相关专业知识;

(2)有5年及以上相关工作经验，熟悉酒店行业公共卫生要求和后厨操作流程及标准;

(3)掌握成本核算方法，熟悉食品的制作和出品，确保厨房的正常运作;

(4)身体健康，精力充沛，懂得食品营养搭配及知识;

(5)具有较强的学习能力和研发能力，根据不同时间段开发研制新菜式，能配合厨师长完成部门各项工作。

薪资待遇：年收入13-15万(含五险一金)。

13.销售人员(若干名)

年龄35周岁以下，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，大专及以上学历。品貌端正，对销售工作有较高的热情;具备较强的学习能力、沟通能力和组织协调能力;有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。

薪资待遇：年收入9万左右(含五险一金)。

14.前厅接待员(若干名)

年龄35周岁以下，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，大专及以上学历。品貌端正，具有良好的服务意识，团队协作精神以及较强的沟通、协调和应变能力;能熟练使用电脑;有同岗位工作经验、良好的英文沟通能力者优先考虑。

薪资待遇：年收入9万左右(含五险一金)。

15.餐厅服务员(若干名)

年龄35周岁以下，身高160cm以上，职高及以上学历，形象好、气质佳，身体健康、爱岗敬业，有相关工作经验者优先考虑。

薪资待遇：年收入8万左右(含五险一金)。

16.厨师(若干名)

年龄45周岁以下，职高及以上学历，身体健康、爱岗敬业，有相关工作经验，具有相应技能证书者优先考虑。

薪资待遇：年收入10-12万(含五险一金)。

17.点心师(若干名)

年龄在50周岁以下，男女不限，职高及以上学历，肯吃苦能奉献，有相关工作经验者优先。

薪资待遇：年收入10万左右(含五险一金)。

18.客房服务员(若干名)

年龄40周岁以下，女性，职高及以上学历。身体健康、爱岗敬业、吃苦耐劳，了解和熟悉客房服务工作，有同岗位工作经验者优先。

薪资待遇：年收入8万左右(含五险一金)。

19.弱电工(若干名)

年龄45周岁以下，男性，职高及以上学历。身体健康、敬业踏实、认真负责、细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;具有弱电及相关技能证书;熟悉网络、安防监控、综合布线、智能化物业管理等相关专业知识;具备相关工作经验者优先。

薪资待遇：年收入10万左右(含五险一金)。

20.中央空调系统操作工(若干名)

年龄45周岁以下，男性，职高及以上学历，具有中央空调系统操作工证书;具有三年以上相关工作经验。

薪资待遇：年收入10万左右(含五险一金)。

21.维修电工(若干名)

年龄45周岁以下，男性，职高及以上学历，具有电工操作证及高低压证书;具有三年以上相关工作经验。

薪资待遇：年收入10万左右(含五险一金)。

(二)报名时间和方式

1.报名时间：2020年7月29日—8月29日

2.报名地点：东平国家森林公园1号门对面商业街(北沿公路2111号花博餐厅)

如有意应聘以上工作岗位者，请下载并填写《报名表》(报名表可在公共信箱ltgsggxx@163.com下载，密码：ltgs123456)，并将《报名表》及相关证件复印件(毕业证书、学位证书、身份证等相关证件)，发送至招聘单位邮箱cmdujia@126.com，并注明应聘岗位名称。

(三)资格审查

根据招聘条件和要求(注：以上岗位年龄计算为2020年6月30日止)，酒店对照应聘人员提供的报名信息表及相关证明材料进行资格审核，证件材料不齐、资格条件不符合的，取消应聘资格。

(四)录用待遇

经面试合格后录用，并签订劳动合同。薪资待遇按酒店岗位薪资体系实行，缴五险一金。

(五)联系方式

岗位联系人：朱老师、郭老师;

联系方式：021-59330717、021-59330727;

应聘邮箱：cmdujia@126.com;

工作地点：港东公路66号【近陈海公路，花博大酒店(暂定名)】。

原文标题：崇明这家公司招人，年薪最高30万

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/NTi_6SytlsxjVcD6KHLhTw