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综合管理岗

岗位概述：

对分行个人贷款管理部以及全行零售贷款业务整体发展情况进行全面考核评价；根据总行各项考核指标要求，分解细化到各分行，贯彻实施，协助推动；利用各用分析工具和分析方法，对分行定期开展整体考核测评，内容不限于利率价格、服务投诉、流程时效、产品推广以及总行下达的各项任务，对考核结果形成报告；通过与分行沟通，了解分行发展动态以及存在问题，收集分行对考核的意见和建议。提出完善考核机制、合理确定考核目标等合理化建议。关注和分析市场及政策的变化对分行实现考核目标的影响，并提出改善措施；协调各相关部门，努力为分行提供服务、支持和保障工作，进而达到推动分行业务质量持续改善的效果；制定和推行质量管理流程，提升服务水平；协助产品培训岗位人员制定服务培训内容，通过培训与沟通，不断增强业务一线人员服务意识。

主要工作职责：

1、对分行个人贷款管理部以及全行零售贷款业务整体发展情况进行全面考核评价；

2、根据总行各项考核指标要求，分解细化到各分行，贯彻实施，协助推动；

3、利用各用分析工具和分析方法，对分行定期开展整体考核测评，内容不限于利率价格、服务投诉、流程时效、产品推广以及总行下达的各项任务，对考核结果形成报告；

4、通过与分行沟通，了解分行发展动态以及存在问题，收集分行对考核的意见和建议。提出完善考核机制、合理确定考核目标等合理化建议。

5、关注和分析市场及政策的变化对分行实现考核目标的影响，并提出改善措施；

6、协调各相关部门，努力为分行提供服务、支持和保障工作，进而达到推动分行业务质量持续改善的效果；

7、制定和推行质量管理流程，提升服务水平；

8、协助产品培训岗位人员制定服务培训内容，通过培训与沟通，不断增强业务一线人员服务意识。

任职资格：

1.最低学历要求：大学本科及以上学历

2.专业要求/资格证书：金融、管理、市场营销、财务等专业优先

3.知识技能：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行创业服务贷款业务的要求，以及本行各项业务的制度要求；熟悉零售信贷产品知识和操作流程；熟悉零售信贷客户经理管理要求。

4.工作经验要求：具有6年以上的银行从业经验，具有丰富的零售信贷政策和流程管理经验；

5.能力素质要求：具有较强的管理能力、营销水平、风险识别能力和决策能力；具有较强的组织协调能力、优秀的沟通能力�p交际技巧和项目管理技能；具有较高的市场敏锐度和风险敏感度，无违规记录。

风险政策团队主管/副主管

岗位概述：

对消费金融事业部总经理负责。负责统一全行个人类业务授信导向，建立个人风险管理政策制度体系，制定信用风险管理相关政策、管理办法；组织相关专项调研，组织建立个人政策专家库，制定相关授信政策及指引；负责与个人政策有关的培训工作。

主要工作职责：

1、统一全行个人类业务授信导向，建立个人风险管理政策制度体系，制定信用风险管理相关政策、管理办法；

2、组织相关专项调研，组织建立个人政策专家库，制定相关授信政策及指引；

3、负责与个人政策有关的培训工作；

4、完成上级主管交办的其他工作任务。

任职资格：

1.最低学历要求：大学本科及以上学历

2.专业要求/资格证书：金融、经济、法律专业优先

3.知识技能：熟悉各类零售信贷产品；深入了解零售信贷相关法规和监管制度

4.工作经验要求：具有8年以上银行工作经验，其中5年以上零售信贷风险管理工作经验，具有丰富的管理经验

5.能力素质要求：具有良好的人际关系沟通技巧和解决问题的能力，无违规行为记录

系统管理及产品综合岗

岗位概述：

负责个人贷款产品的需求测试及投产工作，对个人贷款涉及系统问题提出整改意见；负责搜集和分析分行在叙作产品过程中出现的各类问题，并及时反馈调整；定期对产品进行后评价工作，适时提出产品规格调整意见。

主要工作职责：

1、负责对零售贷款业务涉及的系统需求管理以及与产品有关的系统测试工作。

2、跟踪与监控零售贷款产品系统问题，对系统的更级、变更等及时掌握，做出对零售贷款产品及流程的影响分析，并及时向团队主管汇报。

3、负责受理和解决分行在业务运营中出现的问题，对发现的产品或系统缺陷及时提出修改需求或协调产品人员进行调整。

4、负责对全行业务流程和服务品质的监控，参与有关零售贷款及服务的检查工作；

5、负责本团队的报告、总结等事务性工作；

6、负责团队主管交予的其他综合性工作。

任职资格：

1.最低学历要求：大学本科及以上学历

2.专业要求/资格证书：数学、金融、管理、市场营销、财务等专业优先

3.知识技能：熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉本行所有零售贷款产品，了解系统开发要求

4.工作经验要求：具有4年以上的银行相关岗位从业经验

5.能力素质要求：具有一定的科技沟通水平、风险识别能力和判断能力；具有较强的组织协调能力、交际技巧和项目管理技能，沟通能力强；具有较高的市场敏锐度和风险敏感度，无违规记录

资产配置及授信质量监控岗

岗位概述：

负责根据全行信贷资产监控管理要求制定零售贷款业务监控、风险预警工作相关的政策、制度和流程、工作规则等规范性文件，并在全行范围组织实施，指导分行的零售贷款业务监控及预警工作。

主要工作职责：

1、负责根据全行信贷资产监控管理要求制定零售贷款业务监控、风险预警工作相关的政策、制度和流程、工作规则等规范性文件，并在全行范围组织实施；

2、负责组织、监督全行零售贷款业务监控及预警、非现场检查工作的开展；

3、指导分行的零售贷款业务监控及预警工作；

4、负责根据国家政策制度、产业政策、经济环境、我行授信客户等的各类变化，向分行提示政策、行业、客户风险信息并监控客户风险状况的变化；

5、负责统一管理和跟踪监测预警客户，及时掌握预警客户动态信息，并在必要时实施资产保全措施；

6、处理分行上报的预警报告，组织召开预警委员会，积极推动预警流程中各项工作的顺利开展；

7、处理分行日常或定期信贷监控工作中发现的问题，积极推动分行信贷监控工作的顺利开展；

8、负责就我行信贷管理信息系统中与零售贷款业务监控及预警等工作相关的模块提出开发与维护需求；

9、负责撰写授后监督、预警等工作报告，并指导、监督各分行形成相关工作报告；

10、负责配合实施非现场检查，对各分行贷后管理等各项信贷工作的规范性、合规性进行检查和指导、评价；

11、负责组织、推动、实施监管机构或总行交办的专项检查或全面检查工作；

12、负责制定渤海银行零售贷款贷后监控工作规范、绩效考核办法等相关规范性文件，并在全行实施；

13、负责组织对全行零售贷款业务授后监控工作进行考核并通报；

14、完成上一级领导交予的其他工作。

任职资格：

1.最低学历要求：大学本科及以上学历

2.专业要求/资格证书：金融、管理、财务等专业优先

3.知识技能：熟悉授后业务管理产品知识和操作流程，具有丰富的资产质量业务管理经验

4.工作经验要求：具有6年以上的银行从业经验

5.能力素质要求：具有一定的营销水平、风险识别能力和判断能力；具有较强的组织协调能力、交际技巧和项目管理技能，沟通能力强，善于鼓舞员工士气；具有较高的市场敏锐度和风险敏感度，无违规记录

个贷业务风险政策制定及管理岗

岗位概述：

对风险管理团队主管负责。负责参与消费金融事业部全面风险管理体系的建设；制定风险政策和管理流程；对风险管理相关政策、制度及流程进行定期的检视和改进；负责对风险方面的模型应用匹配相应的风险政策并进行调整；负责政策内容的培训工作并牵头对内对外的风险情况汇报。

主要工作职责：

1、参与建立个人风险管理政策制度体系，制定信用风险管理相关政策、管理办法；

2、协助组织相关专项调研，组织建立个人类政策专家库，制定相关授信政策及指引；

3、参与与个人政策有关的培训工作；

4、完成上级主管交办的其他工作任务。

任职资格：

1.最低学历要求：大学本科及以上学历

2.专业要求/资格证书：金融、经济专业优先

3.知识技能：熟悉零售信贷风险管理相关政策和管理流程

4.工作经验要求：具有8年/7年/6年/5年以上银行工作经验，其中3年以上风险管理相关工作经验，具有丰富的信贷风险管理经验

5.能力素质要求：具有良好的人际关系沟通技巧和解决问题的能力，无违规行为记录

团队主管（副主管）

岗位概述：

根据国家经济、金融、产业政策，监管机构对银行业的要求，以及我行个贷发展战略，确定部门直营中心业务发展规划

主要工作职责：

1、根据客户需求提出产品要求，保证各类业务有效开展；

2、负责拟订并执行市场营销、推广计划，申请并合理估算使用营销费用，以协助产品经理及其它营销部门完成其业务目标；

3、保证业务操作合规，定期检查操作及合规风险；

4、制定内部交互销售策略，有效加快对银行客户的渗透程度；

5、专注发展主要市场、产品、同行服务领域，藉此加强银行的市场地位；

6、对市场高敏锐度与深度观察,了解客户需求,提出新产品开发建议；

7、承担直营中心的绩效指标；

8、及时发现各级销售人员误销售行为并予以及时纠正。

任职资格：

1.最低学历要求：大学本科及以上学历

2.专业要求/资格证书：金融、管理、市场营销、财务等专业优先

3.知识技能：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对零售贷款业务的要求，以及本行各项业务的制度要求

4.工作经验要求：具有8年以上的银行相关岗位从业经验

5.能力素质要求：具有一定的营销水平、风险识别能力和判断能力；具有较强的组织协调能力、交际技巧和项目管理技能，沟通能力强；具有较高的市场敏锐度和风险敏感度，无违规记录

业务营销岗

岗位概述：

根据国家经济、金融、产业政策，监管机构对银行业的要求，以及我行个贷发展战略，确定部门直营中心业务发展规划

主要工作职责：

1、根据客户需求提出产品要求，保证各类业务有效开展；

2、执行市场营销、推广计划，协助产品经理及其它营销部门完成其业务目标；

3、保证业务操作合规，定期检查操作及合规风险；

4、专注发展主要市场、产品、同行服务领域，藉此加强银行的市场地位；

5、对市场高敏锐度与深度观察,了解客户需求,提出新产品开发建议；

6、承担直营中心的绩效指标；

任职资格：

1.最低学历要求：大学本科及以上学历

2.专业要求/资格证书：金融、管理、市场营销、财务等专业优先

3.知识技能：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对零售贷款业务的要求，以及本行各项业务的制度要求

4.工作经验要求：具有5年以上的银行相关岗位从业经验

5.能力素质要求：具有一定的营销水平、风险识别能力和判断能力；具有较强的组织协调能力、交际技巧和项目管理技能，沟通能力强；具有较高的市场敏锐度和风险敏感度，无违规记录

流程与考核管理岗

岗位概述：

负责制定零售贷款业务流程，并负责监督措施的落实；负责制定全行零售贷款考核工作方案、发起和主持本条线各项检查考核工作；负责配合行内、外检查部门的检查工作，负责检查人员与被检查分行间的沟通协调工作；负责配合法律部门就银行各类事项、法律文本、协议合同等进行调整完善；负责监控分行零售贷款业务流程中重大合规风险，及时上报并协助分行进行及时有效的补救；积极同业务部门合作，保证合规管理工作标准一致，妥善解决有关问题；负责全行零售贷款业务的流程管理，确保零售贷款业务按流程运作；负责零售贷款业务流程的建设和优化工作，在不断完善业务流程同时，简化流程提高效率。

主要工作职责：

1、负责制定零售贷款业务流程，并负责监督措施的落实；

2、负责制定全行零售贷款考核工作方案、发起和主持本条线各项检查考核工作；

3、负责配合行内、外检查部门的检查工作，负责检查人员与被检查分行间的沟通协调工作；

4、负责配合法律部门就银行各类事项、法律文本、协议合同等进行调整完善；

5、负责监控分行零售贷款业务流程中重大合规风险，及时上报并协助分行进行及时有效的补救；

6、积极同业务部门合作，保证合规管理工作标准一致，妥善解决有关问题；

7、负责全行零售贷款业务的流程管理，确保零售贷款业务按流程运作；

8、负责零售贷款业务流程的建设和优化工作，在不断完善业务流程同时，简化流程提高效率。

9、负责制定零售贷款业务流程，并负责监督措施的落实；

10、负责制定全行零售贷款考核工作方案、发起和主持本条线各项检查考核工作；

11、负责配合行内、外检查部门的检查工作，负责检查人员与被检查分行间的沟通协调工作；

任职资格：

1.最低学历要求：大学本科及以上学历，拥有工商管理硕士学位优先考虑

2.专业要求/资格证书：金融、管理、市场营销、财务等相关专业优先

3.知识技能：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行零售业务的要求，以及本行各项业务的制度要求；熟悉各类业务产品知识和操作流程；熟悉全行零售业务整体状况

4.工作经验要求：具有8年以上的银行业从业经验，具有丰富的零售银行产品管理和开发经验

5.能力素质要求：具有较强的管理能力、政策水平、风险识别能力和决策能力；具有较强的组织协调能力；具备优秀的沟通能力�p交际技巧和项目管理技能，沟通能力强；且具有较高的市场敏锐度和风险敏感度，无违规记录

数据分析及业务检测岗

岗位概述：

本岗位负责数据管理方面需求开发、测试、投产工作，负责项目投产后的技术支持工作。满足部门内日常工作中对数据分析的需求开发。

主要工作职责：

1、负责与数据分析相关的需求开发工作。

2、负责消费金融事业部数据集市的日常管理工作。

3、按照部门数据管理相关制度和要求，满足本部门相关团队对数据分析的需求。

4、负责BI工具的是使用及开发。

5、配合高级数据管理岗按照全行的数据治理及数据仓库的规划建设本部门数据集市。

6、其他各项工作。

任职资格：

1.最低学历要求：大学本科及以上学历

2.专业要求/资格证书：软件工程、计算机、管理信息等专业优先。

3.知识技能：

熟悉主流数据库的架构及开发。如Oracle、DB2、mysql等。

具备一定的Java开发能力。

较强的表达和沟通能力，工作认真、严谨、敬业，对系统质量有近乎苛刻的要求意识。

具有金融系统设计与研发经验背景的优先考虑。

4.工作经验要求：应届毕业生或2年以上数据开发经验以及银行相关工作经验。

5.能力素质要求：具有较强的责任心，工作认真、严谨、敬业，具有较强的团队合作精神。

工作地点

天津市