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2022年襄阳枣阳市现面向社会公开招聘231名事业单位工作人员。本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过枣阳市人事考试网（www.zyrsksw.org.cn）进行。报名时间：2022年5月26日9:00至2022年6月8日17:00。笔试初步定于6月26日上午举行。笔试内容分为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两科。格木教育小编整理了2022年襄阳枣阳市事业单位招聘考试时间表如下，提醒考生牢记以下重要时间节点！

 

2022年襄阳枣阳市事业单位招聘考试时间表
公告发布时间	2022年5月25日
报名时间	2022年5月26日9:00至2022年6月8日17:00
网上资格初审	2022年5月26日9:00至2022年6月8日17:00
报名缴费、确认	2022年5月26日9:00至2022年6月9日17:00
准考证打印时间	2022年6月20日9:00至6月26日9:00
笔试时间	笔试初步定于6月26日上午举行
	8:30－10:00《职业能力倾向测验》 10:00－12:00《综合应用能力》
加分申请	2022年6月8日前

 

2022襄阳枣阳市事业单位招聘考试怎么报名？枣阳市事业单位招聘考试流程是怎样的？具体内容如下：

 （一）报名

1.报名方式

本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过枣阳市人事考试网（www.zyrsksw.org.cn）进行。

2.报名时间

2022年5月26日9:00至2022年6月8日17:00。报名窗口于2022年6月8日17:00准时关闭。届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

3.报名办法

（1）笔试报名、网上资格初审由人事考试院负责。符合报考条件的，方可参加笔试。考试报名通过市人事考试院报名系统进行，每人只限报一个岗位，如果报考多个岗位的，取消报考资格。考生应在2022年5月26日9:00至2022年6月8日17:00期间登录枣阳人事考试网，如实填写有关报名信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

（2）报名所使用的身份证必须与考场使用的身份证一致。报考人员在报名信息填写时要上传个人照片（近期红底彩色免冠电子照片）。

（3）报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，此报名序号是报考人员查询审核是否通过和缴费是否成功的重要依据，请注意保存。如果因为填报信息不完整、照片未上传等原因导致没有通过审核的，可以通过报名序号和身份证号再次登陆系统重新填报相关信息后再提交（具体操作见附件2）。

（4）查询初审结果与报名缴费、确认。2022年5月26日9:00至2022年6月8日17:00，考生可同步查询资格审查结果。通过初审的，不能再报考其他岗位。

通过初审的报考人员应于2022年5月26日9:00至2022年6月9日17:00期间登录枣阳人事考试网进行报名确认及缴费。缴费成功即确认报名,未按期缴费确认者视为自动放弃。每位考生须通过网上缴纳笔试费用共100元（50元/科）。说明：农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后于当天笔试结束后携带有效证明材料，连同网上下载打印的缴费通知单，到考务办公室现场办理退费手续。农村建档立卡贫困对象证明由其家庭所在的县(市、区)扶贫部门出具，城乡低保对象和城乡特困救助供养对象证明由其家庭所在的县(市、区)民政部门出具。由于报名系统须通过缴费行为确认报名，故采取此“先缴后退”办法。

具体缴费方法为：考生初审通过后，再次进入报名系统，点击网上缴费按钮，进入网上缴费确认页面后，仔细阅读红字提示信息。在网上缴费确认页面用支付宝扫描支付二维码，进入支付宝平台进行网上支付。未在规定时间缴费者视为自动放弃考试。报名成功后，考生应打印报名登记表且本人签字，并妥善保存，资格复审时使用。

（5）准考证打印时间。报名成功后，报考人员于2022年6月20日9:00至6月26日9:00期间,自行登录枣阳人事考试网打印准考证。将根据新冠肺炎疫情防控形势，必要时对笔试时间进行适时调整，准考证打印时间同步推迟。请广大考生理解、支持、配合，及时关注枣阳人事考试网。

（6）考生参加考试时，须同时携带准考证和身份证。

4.开考比例

笔试和面试开考比例一般应达到1:3。笔试达不到规定比例的，取消该岗位或减少该岗位招聘计划；因岗位取消或核减无法参加笔试的考生，予以退还报名费；已参加过笔试的考生，因资格复审不能通过的，不退还报名费。

（二）笔试

1.笔试内容分为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两科；8:30－10:00《职业能力倾向测验》，10:00－12:00《综合应用能力》。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件3）。

2.笔试时间、笔试地点：笔试初步定于6月26日上午举行。具体时间和地点请考生仔细阅读准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。

3.考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因防疫需要，入场检查时间较长，请考生尽量提前到达考点。

4.笔试加分。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，截止2022年9月30日，“三支一扶高校毕业生”、“大学生志愿服务西部计划项目人员” 、“选聘到村任职的高校毕业生” （简称“三项目”人员）服务期满2年且考核合格的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。“三项目”人员中已招录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。符合条件的报名人员，须主动下载填写《枣阳市2022年事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》（见附件4），于2022年6月8日前到枣阳市人社局事业单位管理股（枣阳市人民北路41号市人社局2楼）办理笔试加分手续，签订加分登记承诺书（附件5），逾期不申请的，视为放弃加分。

5.笔试成绩通过枣阳人事考试网发布。

（三）面试

1.面试对象。笔试结束后，按照岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘计划1:3比例确定参加面试人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。个别职位报考人数和面试入围人员与计划录用人数比例达不到《枣阳市2022年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》中规定的面试人员比例时，将通过调剂补充人选。调剂面向全体参加笔试同类考生公开进行，调剂公告、岗位等可以在枣阳人事考试网上查询。调剂结束后，进入面试的人员名单将在枣阳人事考试网上统一公布，相关人员不再参加原报考岗位的递补。只招聘硕士研究生及以上学历、博士学位、副高以上职称人员，面试开考比例须达到1:2；达不到开考比例的，由招聘单位决定保留、取消或核减本次该岗位招聘计划，并经主管部门核准，报人事综合管理部门备案。面试开考前有3人符合面试条件，面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的，允许其面试，面试成绩需达到70分合格线及以上方可进入下一环节。

2.资格复审。资格复审在笔试成绩公布15天内完成，具体时间地点由主管部门确定。进入资格复审人员均须提供本人身份证、毕业证(或学校开具的2022年应届毕业生证明）及岗位要求的其他证件，所有证件均需提供原件和复印件。资格复审由招聘单位或其主管部门负责审核把关。审核通过人员名单由主管部门汇总报市人社局备案。资格复审合格的，由招聘单位发放《面试通知书》，并由考生签字确认。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。应聘人员未按照通知规定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，视为放弃面试资格或取消面试资格。若面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，笔试成绩相同的高学历优先递补，并对递补人员进行资格复审。资格复审中出现资格条件有异议等特殊情况的，由主管部门（或招聘单位）决定是否符合岗位条件。资格审查贯穿招聘全过程。

3.面试公告。参加面试人员名单、面试时间和地点等在枣阳市人事考试网提前公布。

4.面试形式。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。各岗位面试形式以面试公告为准。

5、资格复审结束后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。

6、面试评分。面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。每位考生的面试成绩当场公布，并经考生现场签字确认。

（四）成绩计算

1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入考生总成绩。

2、计分方法。笔试科目《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。笔试总成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷2×（2/3）×40%；面试总成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。

3、“三项目”人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵的笔试折合成绩计算公式为：笔试总成绩=[（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷2×（2/3）+5]×40%。

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