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2022年恩施市人力资源和社会保障局公开招聘工作人员3人公告

发布时间:2022年03月04日 阅读量:72 作者:事业单位

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2022年恩施市人力资源和社会保障局公开招聘工作人员3人公告

 

为加强人员力量,不断提升人社服务质效,恩施市人力资源和社会保障局拟公开招聘“三员”人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

“三员”(就业工作信息员、农村劳动力联络员、返乡创业协理员)岗位3人。

二、招聘原则

招聘遵循“公开、公平、公正”的原则,面向社会公开招聘,统一面试,综合评定,择优聘用。

三、报考资格条件

(一)政治素质好,坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律法规,具有爱岗敬业奉献精神(同等条件下,中共党员优先录用)。

(二)大专及以上学历,年龄在35周岁(1987年12月31日以后出生)以下,身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

(三)具有较强的责任心和良好的沟通能力,热心服务群众。

(四)具有以下情形之一的,不得参加招聘:

1.违反法律法规,曾受过刑事处罚或劳动教养的;

2.违反党规党纪和法律法规,正在被审查调查(侦查)的;

3.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”的;

4.涉黑涉恶、参与邪教、非法宗教组织及其活动,非法组织参与集体上访,影响社会稳定的;

5.有吸毒史的;

6.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘方式

考试采取面试的方式进行,面试分值100分,资格审查合格人员均可参加面试。

五、招聘程序

(一)现场报名。报名时间:2022年3月3日-3月9日工作日(上午9:00—11:30,下午14:30—17:00)。报名地点:恩施市人力资源和社会保障局405办公室,咨询电话:0718-8205082。

(二)资格审查。资格审查的内容包括毕业证、居民身份证原件及复印件,《恩施市人力资源和社会保障局招聘工作人员报名登记表》(见附件)。

(三)面试考试。面试时间以市人社局办公室通知为准。

(四)体检和考察。按照招聘岗位计划1:1的比例,在参加面试人员中按成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检由被招聘人员自行选择医疗机构进行(费用自理)。体检合格人员进入考察程序。考察内容主要包括:应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、应聘资格条件等方面的情况。

(五)聘用。考察合格对象,向社会公示五个工作日,公示无异议者确定为录用对象,签订“三员”人员劳动合同,合同一年一签,每年考核合格后可续签。试用期一个月,试用期不合格的解除聘用。

(六)待遇。工资待遇按相关规定执行。

六、其他要求

报名者对提交资料的真实性负责,签订诚信承诺,凡弄虚作假者,一经查实取消资格,报名资料除原件外概不退回。

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原文链接:https://www.zggwy.com/zhaokao/96671.html

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