公务员考试网为各位考生带来:2023年国考招录趋势，广大考生要注意了。 考生还可以关注本栏目了解更多湖北湖北公务员考试精彩内容。

根据历年国考时间安排，2023年国考10月报名，11月下旬笔试，各位考生准备好了吗？如果有资格报考国家公务员考生的考生，千万不要错过机会！

作为公务员考试的风向标——国考，2023年会有哪些趋势变化？今天我们一起来看看吧。

1、应届生占比更高

根据历年国考招录人数及报名人数统计来看，国考招录人数整体呈现出扩招趋势，特别是22年国考招录人数首次突破3万。而应届毕业生是国考的”宠儿“，每年国考为应届毕业生广开路灯。在国考中，应届生的岗位选择较多，可以报考不限工作经历的岗位，也可以报考仅限应届生报考的岗位。如果有资格报考2023年国考的考生，一定要抓住应届生这个“特殊”身份。以2022年国考招录为例，22年国考明确招录应届生毕业生的招录人数为20893人、10738个职位，占总招录人数的66.9%，不限制工作经历的人数有26869人、14100个职位，占总人数的86%、总职位数的84.2%。

2、考试难度不断升级

在22年之前，国考公共科目笔试分类长期保持稳定。公共科目笔试对中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位分别命制试题。但是在22年时，笔试试卷分类做出了重大调整，公共科目笔试试卷分为3类，多出了行政执法类职位试卷，考的侧重点有所变化。并加大了政治理论的考查力度，同时大量增加政治综合能力测试。预计2023年国考将继续沿用22年国考试卷类别，设置行政执法类别。作为广大考生来讲，考试精细化分类的背景之下，要更加精细化、针对性地备考。

3、招录条件放宽

根据北京官方发布消息：为了拓宽职业学校毕业生就业渠道，推动职业学校毕业生在就业、落户方面与普通学校毕业生享有平等机会。将高等职业学校毕业生纳入公务员招考范围，在公务员招考和企事业单位招聘中，坚持因岗设职，鼓励公平竞争。2023年国考也将继续放宽，为优秀人才提供更多上岗机会，也鼓励更多年轻人才投入到基层。

早在21年国考招录中，就采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛，推动工作力量向基层一线和艰苦边远地区倾斜。22年国考招录中，也积极响应号召“不以学历论人才”“不以全日制学历作为限制条件”等，继续降低报考条件，为更多自考、成考、远程教育、在职研究生等考生提供了更多机会。

虽说扩招、放宽招录条件，是利好消息。还是要提醒大家，凡事有利有弊。为大家提供更多机会，也就意味着竞争力更大。大家在报考的时候一定要根据自己的实际情况选择适合自己的岗位，进行针对性的备考。

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