公务员考试网为各位考生带来:2022四川资阳高新产业促进服务有限公司招聘2人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多四川国企招聘考试精彩内容。

资阳高新产业促进服务有限公司成立于2017年10月，位于资阳高新区现代大道2号，是资阳高新投资集团有限公司(资阳市政府出资设立的国有企业)的全资子公司，注册资本1000万元。公司致力于围绕资阳高新区的产业发展和市高投集团的产业投资，做好招商引资、资产管理、项目运营及企业孵化等四大板块工作。根据公司发展要求，现面向社会公开招聘人员2名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

面向社会公开招聘，坚持“公开、公平、平等、择优”的原则

二、招聘岗位及人数

政策申报岗1名、资产管理岗1名。

三、招聘方式

签订定量用工合同。

四、招聘基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，大局意识强;

(二)廉洁自律，无违规违纪行为，无犯罪记录，具备良好的品行及职业操守，无不良记录，身体健康;

(三)具有良好的办公系统软件应用、公文处理和文字综合能力;

(四)组织协调能力、执行能力、适应能力较强;

(五)应聘人员应具有大专及以上学历，相应岗位工作经验。

五、招聘条件

(一)政策申报岗

1.任职条件：

(1)年龄35岁以下，一年以上相关工作经验;

(2)孵化器、产业园运营机构、园区招商服务工作经验者优先考虑;

(3)具有良好的沟通协调能力;

(4)具有撰写公文的能力;

(5)有强烈的进取精神，良好的自学能力和团队精神。

2.岗位职责：

(1)负责园区企业优惠政策研究;

(2)相关政策申报实施;

(3)提供政策咨询及服务;

(4)开展市场调研，积累招商资源;

(5)协调策划招商相关活动;

(6)负责招商企业落地保障工作;

(7)完成上级交代的其他工作。

(二)资产管理岗

1.任职条件：

(1)年龄40岁以下，一年以上相关工作经验;

(2)有一定的沟通及谈判能力，有团队精神;

(3)熟悉租赁相关流程，了解租赁工作的相关流程;

(4)熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规;

(5)工作作风严谨，具有强烈的进取意识、责任意识、创新意识和团队意识。

2.岗位职责：

(1)主要负责对公司运营资产进行清查、登记、统计、汇总及日常监督检查工作，做到帐、物相符;

(2)根据公司决策意见开展相关资产的租赁、出售业务;

(3)对资产运营项目进行日常维护管理等工作;

(4)完成上级交代的其他工作。

六、招聘程序

(一)报名时间及报名方式

1.报名时间：2022年10月10日—10月14日

2.报名方式：以“姓名+应聘岗位”发至指定邮箱：1787689772@qq.com

3.报名所需资料：

(1)应聘者填写报名表(附件1)、个人承诺书(附件2)。

(2)本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料，所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。

以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。

(3)近期电子版2寸证件照。

(二)诚信报考

笔试前，依据考生提供的相关证件及资质材料对报名应聘者进行资格初审(资格初审不作为现场资格审查的依据)。应聘者应仔细阅读公告中所涉及的资格条件，按要求提供相关资料，如因不符合要求被取消考试资格的，相关责任由应聘者本人承担。

(三)笔试

笔试时间：2022年10月21日上午9：00(地点另行通知)。

(四)面试及资格复审

1.根据岗位计划招聘人数，按照笔试成绩依次从高分到低分的顺序及资格复审结果，按1:3的比例确定进入面试的人员，末位成绩相同者一并进入，如果未达到1:3的比例，符合条件的笔试人员全部进入面试。

2.进入面试人员在面试前进行现场资格复审，应聘者在收到资格复审通知后需持本人身份证、求职简历、学位证、学历证、职称资格证及学信网 《教育部学籍在线验证报告》、工作证明等材料原件及复印件进行现场审核。通过资格复审的，方可参加面试。

3.面试时间：2022年10月21日下午2：00(地点另行通知)。

(五)总成绩

总分为100分，其中笔试成绩、面试成绩占比分别为50%和50%。此次招聘最终成绩(笔试成绩+面试成绩)综合评定标准线为70分，低70分者不得进入体检环节。

(六)体检

根据综合成绩依次从高分到低分的顺序，按岗位需求计划1:1比例确定体检人选，本次体检参照公务员录用体检标准，其中尿毒检为必查项目，体检无故缺席者视为自动放弃，体检费用自行承担。经体检合格后，确定为考察人选。若体检不合格，可复检一次，仍不合格，则依次替补。

(七)组织考察

组成考察组对考察人选进行考察。对考察人选的德能勤绩廉情况进行全面考察了解，并查阅个人档案。

(八)确定聘用人选

根据考察情况，综合分析履历业绩评价、面试和心理素质测试情况，研究确定拟聘用人选。

(九)聘用公示

在资阳高新区管委会官方网站对拟聘用人选进行公示，公示期为1个工作日。

(十)聘用

公示期满无异议履行聘用手续。首次合同期为2年，含试用期2个月，试用期满，考评合格的正式转正，不合格的解除劳动合同。

七、薪酬待遇

薪酬结合应聘人员的学历、工作经验、工作能力等方面综合评定，具体薪酬按照公司薪酬标准执行。本次招聘人员如符合资阳市高层次人才引进政策，公司将积极争取落实相应政策。

八、其他事项

1.为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公平、公正和严肃性，欢迎社会各界监督。

2.应聘人员提供虚假学历、履历等材料造成的一切后果由应聘者自负，对我公司造成损失的依法追究责任。

3.资阳高新产业促进服务有限公司负责本次招聘工作的组织实施，并负责对本公告进行解释。

咨询联系电话：26551606。

下载附件>>>

1.报名登记表

2.个人承诺书

资阳高新产业促进服务有限公司

2022年10月9日

原文标题：资阳高新产业促进服务有限公司2022年公开招聘人员公告20221009

文章来源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11013.html