公务员考试网为各位考生带来:2022年浙江绍兴柯桥区卫生健康系统第三次招聘编外用工人员31人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江医院招聘考试精彩内容。

为满足我区卫生健康系统部分事业单位工作需要，经研究，决定组织开展绍兴市柯桥区卫生健康系统第三次编外用工人员招聘工作(卫技类)，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘编外卫技类工作人员 16名，非卫技类工作人员15名。

二、招聘对象和条件

报考人员应具备报考岗位所需资格条件，具体招聘计划详见附件1(卫技类)、附件2(非卫技类)。(年龄时间统一计算到2022年10月9日，如35周岁及以下应为1986年10月9日以后出生)

三、招聘的方法和程序

(一)报名

报名和资格初审通过网络方式进行。每人限报一个岗位，多报无效。

报名时间：2022年10月 9日16时—10月13日16时。

初审时间：2022年10月9日16时—10月14日17时。

方式：扫描

关注“柯桥区卫健人事招聘教育培训平台”---应聘者---选择相应的报考类别。

注意事项：报考人员要按职位要求和网站提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并根据实际情况报考相应的职位，因本次资格初审以网络审核为主，填写信息和实际资料不一致导致的复审不通过，由考生自行负责;因报考人员过少需要酌情核减的岗位，以单位通知为准。

(二)考试

考试工作在绍兴市柯桥区卫生健康局指导下，统一组织实施。考生根据收到的短信或下载的准考证准时应考，应考时随带以下资料：本人身份证、毕业证书、资格证书等相关证件原件及复印件(一式一份)。2001年以后取得的国内大专及以上学历，须提供中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》。

1.笔试

笔试成绩满分为100分，根据成绩高低，进行资格复审，审核通过的，按1:3比例确定进入下一环节对象;考试人数不足3人的，按实际人数确定进入下一环节对象。

2.面试

面试采用结构化方式，满分为100分，合格分为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考察对象。

(三)体检、考察

体检、考察对象根据笔试50%+面试50%形成的总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1的比例确定。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用自理。

(四)公示、聘用

根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，并在医共体总院及各报考单位网上公示3个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，取消聘用资格。聘用对象接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。

办理聘用手续到岗后离职的(本年度内)，可酌情在该岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分进行递补。

四、招聘人员的性质、待遇

(一)性质

编外合同工，实行二个月试用期，试用期满经考核合格正式签约，考核不合格，取消聘用资格。

(二)待遇

参照区政府相关文件精神，按医院编外人员待遇相关规定执行。

五、疫情防控要求

根据疫情防控工作有关要求，本次招聘实行“亮码+测温+核酸报告”准入制度。进入考点将逐一检查考生“健康码”、“行程卡”、48小时内核酸检测报告并测量体温，“健康码”为绿码、“行程卡无异常”、48小时内核酸检测报告阴性、体温正常，核对有效身份证件后方能进入考点。人员管控按防控办最新要求执行。

报考及其它未尽事宜，最终由柯桥区卫生健康局负责解释。

附件下载

附件1(卫技类）.docx

附件2（非卫技类）.docx

绍兴市柯桥卫生健康局

2022年10月9日

原文标题：2022年绍兴市柯桥区卫生健康系统第三次编外用工人员招聘公告

文章来源：http://www.kq.gov.cn/art/2022/10/9/art_1229434609_3959385.html