公务员考试网为各位考生带来:2023年教育部直属事业单位公开招聘公告汇总（201人）。 考生还可以关注本栏目了解更多湖北事业单位考试精彩内容。

2023年教育部直属事业单位公开招聘公告已发布，自公告发布之日起至11月27日24:00，应聘人员登录“教育部直属单位公开招聘平台”进行网上报名（网址：https://jybzp.chsi.com.cn）。线上笔试时间为2022年12月10日（周六）下午，笔试内容分为职业能力测验和专业知识测验两科。

• 2023年教育部直属事业单位公开招聘公告（社会在职人员22人）

• 本次参加社会在职人员统一公开招聘共6家单位，招聘岗位22个。

• 其中，普通岗位招聘16人，高层次、紧缺人才岗位招聘6人。详见后附岗位信息。

• 附件下载：岗位信息汇总（社会在职人员）.xlsx

• 2023年教育部直属事业单位公开招聘公告（应届生179人）

• 本次参加应届毕业生统一公开招聘共20家单位，招聘岗位179个。

• 其中，普通岗位招聘155人，高层次、紧缺人才岗位招聘24人。详见后附岗位信息。

• 附件下载：岗位信息汇总（应届生）.xlsx

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• 报名程序和方法：

• （一）网上报名

  自公告发布之日起至11月27日24:00，应聘人员登录“教育部直属单位公开招聘平台”进行网上报名（网址：https://jybzp.chsi.com.cn）。每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，将取消报考资格。

  对专业、学历、岗位要求等信息需要咨询时，请联系各招聘单位，联系方式见公招平台首页“统一招聘单位联系电话”。本次招聘各岗位的专业要求参考目录为最新版《学位授予和人才培养学科目录》，所学学科专业不在目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可主动联系招聘单位确认报名资格。

  （二）报名确认

  用人单位根据岗位要求对应聘人员进行资格审核和择优筛选，其中普通岗位通过审核筛选后进入统一笔试，高层次、紧缺人才岗位通过审核筛选后直接进入面试考核。12月3日9:00至4日24:00，应聘人员登陆平台查询是否进入考试阶段。进入考试阶段的应聘人员需要进行确认，未按期确认者视为自动放弃。

  资格审核贯穿公开招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，将即时终止其招聘进程。请应聘人员务必确认本人条件符合岗位要求。

  （三）岗位取消

  对报名人数或通过资格审核人数未达到1:5比例的岗位，由招聘单位研究是否取消该岗位招聘。11月25日公布取消招聘岗位，报考该岗位的应聘人员可在11月27日24:00前重新报考其他岗位。

  四、考试形式

  （一）普通岗位

  1. 笔试

  笔试采用在线考试的形式，笔试内容分为职业能力测验和专业知识测验两科，满分均为100分。除高层次、紧缺人才岗位外，所有普通岗位均须参加职业能力测验，部分招考岗位需参加专业知识测验，具体见各岗位考核要求。

• 职业能力测验主要考察工作所必需的基本能力，为客观性试题；专业知识测验主要考察招聘岗位所必需的专业能力。

• ①预测试时间：2022年12月7日、8日14:00—17:10

• 参加笔试人员必须进行预测试，可在该时间段的任一时间完成预测试（约30分钟），确保可顺利参加正式考试。

  ②笔试时间：2022年12月10日（周六）下午

  14:00－15:30 职业能力测验

  15:40－17:10 专业知识测验

  线上笔试应严格按照要求规范进行，对未遵守相关规范要求的，将取消考试成绩。具体要求另行通知。

  ③成绩查询：笔试成绩预计于2023年1月中旬发布，届时应聘人员可自行登录查询。

  2. 面试

  ①根据笔试成绩由高到低的顺序，一般岗位按照1:5的比例确定进入面试人员，信息技术类岗位按照1:10的比例确定进入面试人员。是否进入面试请及时查看面试公告。

  ②面试时间：2023年1月中旬—3月上旬，具体安排另行通知。

  （二）高层次、紧缺人才岗位

  1. 面试形式：根据招聘岗位需要，采取结构化面试、专业测试、试讲、答辩、实习等形式，具体考核方式详见面试公告。

  2. 面试时间：2022年12月—2023年3月上旬，具体安排另行通知。

• 11月27日24:00截止报名，有意向的考生抓紧时间！每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，将取消报考资格。