公务员考试网为各位考生带来:赤峰应用技术职业学院竞争性比选工作人员10人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多内蒙古事业单位考试精彩内容。

　　一、比选原则

　　（一）坚持公平、公开、公正、竞争、择优的原则。

　　（二）坚持以德为先、注重实绩。

　　二、比选岗位及编制情况

　　我校竞争性比选工作人员10名。具体比选岗位详见《竞争性比选工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

　　     三、报名范围

　　符合比选资格条件的赤峰市旗县区及以下机关、事业单位在编在岗的工作人员(工勤人员除外)。

　　    四、比选条件

　　   （一）基本资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱党的教育事业，政治立场坚定，政治素质过硬，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握铸牢中华民族共同体意识工作主线；

　　2.自觉遵守《中华人民共和国教师法》《新时代高校教师职业行为十项准则》，品行端正，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备从事教育教学工作的优秀素质和能力；

　　3.具有普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历，并取得与学历相对应的学位；

　　4.年龄不超过35周岁，即1988年11月28日（不含）以后出生；

　　5.具有两年及以上机关事业单位工作经验，且年度考核为合格及以上，工作经历计算截至2024年11月(含)；

　　6.符合公开比选岗位要求的其他资格条件；

　　7.具备法律法规规定的其他条件。

　　（二）具有下列情形之一的，不得参加此次比选

　　1.被开除中国共产党党籍的；

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　3.正在接受审计，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期（处分期）未满或期满影响调动的；

　　4.新录用、聘用人员试用期未满的，或未满最低服务年限的，或对转任、聘任有其他限制性规定的；

　　5.在公务员招考、遴选或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

　　6.入职后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的；

　　7.干部人事档案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新认定的；

　　8.新提拔任职不满1年或频繁调整的；

　　9.有违反教师职业道德行为的；

　　10.法律法规规定的其他情形以及其他违反组织人事相关工作规定情形的。

　　五、比选工作程序

　　     本次竞争性比选工作在比选相关工作领导小组的领导下，按照组织推荐与报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、考察、体检、确定拟比选调动人选、公示与岗位调动、聘用等程序进行。

　　（一）组织推荐与报名

　　本次比选报名采取网上统一报名，每位报考人员只能填报一个岗位，多报无效。此次比选不收取任何费用。报名时间为：2024年11月28日至12月5日17：00（以报名信息发送至邮箱时间为准）。报名人员将《事业单位竞争性比选工作人员报名表》《事业单位竞争性比选工作人员报名汇总表》及须提交的相关材料形成PDF格式打包发送报考邮箱（详见《岗位表》），发送材料文件名均为“报考岗位名称+姓名+联系方式”。

　　网上报名需提供以下材料：

　　1.按照干部管理权限，报考者将《事业单位竞争性比选工作人员报名表》(一式三份)报工作单位和上级主管部门审核签字盖章，《报名表》电子版及盖章后的扫描件；各相关单位和主管部门要严格审核把关，对推荐报考者信息真实性负责。

　　2.《事业单位竞争性比选工作人员报名汇总表》电子版及扫描件；

　　3.报考者需要提供本人身份证、学历和学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）或《中国高等教育学历认证报告》扫描件；

　　4.本人近期2寸免冠正面证件照（JPG格式，20KB以下，以姓名、身份证号码命名）。

　　报考者应仔细阅读比选公告，所填信息应当真实、准确、完整、规范，并做出承诺。在任何阶段发现不符合报名条件或弄虚作假的，将取消其比选资格。未能在规定时限内完成以上报名步骤的，视为自动放弃报名资格。

　　（二）资格审查

　　1.资格审查贯穿比选工作全过程。根据比选条件，对网上报名人员提交的材料进行资格审查。

　　2.笔试开考比例一般达到审查结果合格人数和岗位计划数3:1以上，达不到规定比例的，在市人社局、赤峰应用技术职业学院官方网站公布取消比选岗位或核减比选计划数。

　　3.报名人员于2024年12月7日登录赤峰应用技术职业学院官网查询资格审查结果，入围笔试人员自行下载打印笔试准考证。

　　（三）笔试

　　1.笔试科目为一科，即《综合知识》，主要考查考生用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决实际问题的能力，习近平总书记关于教育的重要论述、教育政策法规以及从事教育工作应具备的教育理论和职业道德素养等，满分100分，笔试时间120分钟，采取闭卷考试，设定笔试最低分数线。笔试试卷为国家通用语言文字客观试题。笔试不划定复习范围，不指定参考书目。

　　2.时间和地点。笔试时间拟定于2024年12月8日上午9:00至11:00，考试地点详见准考证。考生须持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。

　　3.笔试成绩将在赤峰市人力资源和社会保障局官方网站、赤峰应用技术职业学院官方网站官方网站进行公示，并电话通知进入面试相关人员，请务必保证电话通畅。

　　（四）资格复审及面试

　　1.根据笔试成绩由高到低的顺序确定资格复审及面试人选。参加资格复审及面试人选与比选计划数的比例为3:1。凡笔试成绩并列且超出3:1的，一并进入资格复审及面试，资格复审人数不足3：1的，按实际人数确定资格复审及面试人员范围。

　　2.面试前，赤峰应用技术职业学院将进行资格复审。进入资格复审环节的人员携带包括本人有效居民身份证、审核盖章后的《报名推荐表》、最新《干部任免审批表》、干部人事档案专项审核专用《干部任免审批表》、《公务员登记表》（或参公人员登记表）、最新任免职文件、《公务员录用审批表》（或录用文件）、《事业单位公开招聘工作人员备案表》等首次进入单位的录用或聘用相关文件材料、现专业技术资格证书、最新事业单位岗位聘用人员备案表以及学历学位证书，《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、所在单位机构编制管理证首页及本人页复印件。上述材料复印件须按干部管理权限,经组织人事部门经办人签字、注明联系电话、复印时间并盖章确认。未能在规定时间内完成以上资格复审步骤的，视为自动放弃报名资格。

　　3.面试计划于2024年12月14日进行，具体时间、地点在《面试准考证》告知。参加面试时，携带本人身份证原件和《面试准考证》在规定时间到指定地点参加面试。未按时参加面试的，视为放弃面试资格。

　　4.面试采取试讲和结构化相结合的方式开展，满分100分，即对报名人员教育教学水平和职业素养、思维逻辑、语言表达、综合素质和能力等进行评价。面试使用国家通用语言，试讲内容为本人所报考岗位专业课程的相应内容，面试顺序抽签确定，面试成绩当场公布，面试过程中全程录像。

　　5.面试成绩四舍五入保留小数点后两位。实际参加面试人数等于或少于该岗位招聘人数的，划定面试比选最低分数线80分，此类人员面试成绩低于最低分数线则不得进入下一环节；实际参加面试人数大于岗位招聘数的，划定面试合格分数线为70分，面试成绩未达到合格分数线的应聘人员则不得进入下一环节。

　　6.总成绩计算方法。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后两位（总成绩相同的，笔试成绩高者优先进入考察）。总成绩在赤峰市人力资源和社会保障局官方网站、赤峰应用技术职业学院官方网站进行公示，并通过电话通知进入考察人员。

　　   （七）体检、考察

　　按报考人员总成绩由高到低排列，等额确定拟进入体检、考察人员，进入体检、考察人选名单在报名网站上公布，到指定的体检医疗机构进行体检，体检费由考察对象自行承担，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。对于在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消比选资格。

　　赤峰应用技术职业学院组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与比选岗位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予确定为比选人选。严格审核考察对象干部人事档案，重点审核考察对象“三龄两历一身份”等内容。因个人自愿放弃或体检、考察不合格出现的空缺岗位，按照总成绩从高到低顺序依次递补1次，电话告知递补人员，不再另行公告。

　　（八）确定拟比选调动人选

　　校党委综合分析被考察人员考试成绩、体检结果和考察情况，按照人岗相适的原则和岗位需求，党委会集体研究确定拟比选调动人选，并在赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰应用技术职业学院官网进行公示。

　　（九）公示与聘用

　　对拟比选调动人选进行公示，公示期间，接受社会监督，公示期5个工作日。公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，取消比选调入资格，并按总成绩从高到低顺序依次进行递补。对没有问题或者反映问题不影响比选调入的，按照有关规定办理调动、聘用和任职手续，按程序报赤峰市人力资源和社会保障局备案。经赤峰市人力资源和社会保障局备案批复后，限两个月内完成调动相关手续，延期未完成的不予聘用。

　　六、其他事宜

　　（一）本次比选不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，社会上出现的假借命题组为名举办的各类培训、辅导班等，均与本次比选无关。

　　（二）报考人员要认真阅读《公告》和《岗位表》中的有关比选要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位参加比选。在此，提醒参加比选人员本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由比选人员本人承担。

　　（三）在竞争性比选调入工作的所有环节中，报考人员在报名时填写的个人联系方式务必保持畅通，若因报考人员个人原因在递补、考察以及通知其他事项时无法联系其本人，按报考人员自动放弃处理。

　　（四）本次竞争性比选调入工作由市纪委监委派驻市教育局纪检监察组全程监督，参与竞争性比选调入工作的人员凡与报考人员有需要回避关系的，要实行回避，对违反纪律者，按有关规定严格追究相关责任。

　　（五）本次比选公告中其他未尽事宜及有关信息，将在赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰应用技术职业学院官方网站发布相关公告，请随时关注。

　　咨询电话：0476-5896628

　　监督电话：0476-5896654

　　受理时间：工作日上午：08:30—11:30

　　下午：14:30—17:30

附件：

 1.事业单位竞争性比选工作人员岗位表.xlsx

 2.事业单位竞争性比选工作人员报名表.xlsx

 3.事业单位竞争性比选工作人员报名汇总表.xlsx

　　 

　　 

　　赤峰应用技术职业学院

　　2024年11月25日  

原文标题：关于赤峰应用技术职业学院竞争性比选工作人员的公告

文章来源：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202411/t20241128_2482679.html