公务员考试网为各位考生带来:2025贵州省卫生信息中心第十三届贵州 人才博览会引才1人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多贵州事业单位考试精彩内容。

贵州省卫生信息中心(贵州省健康医疗大数据管理中心)是贵州省卫生健康委员会直属的正处级事业单位，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十三届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2025〕5号)要求，为做好我单位参加第十三届贵州人才博览会引才工作，经贵州省卫生健康委员会同意，特制定本方案。

一、引才原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗引进、人岗相适、人事相宜的原则;

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进计划和岗位

根据工作需要，此次共设置1个专业技术岗位。具体岗位及要求见《贵州省卫生信息中心第十三届贵州人才博览会引才省直(属)事业单位岗位信息表》(附件1)，具体信息以贵州人才博览会官方网站(以下简称：人博会官网)发布为准。岗位表中明确为2025年度高校毕业生的，是指毕业时间为2025年1月1日至12月31日的专科(含高职)及以上高校毕业生，并面向2023年、2024年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放。

三、引才对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。

6.年龄在18周岁以上(2007年4月10日以前出生)，硕士研究生年龄在45周岁以下(1979年4月27日及以后出生);博士研究生学历学位或在省外工作且具备正高级职称证书的人才，年龄放宽到50周岁(1974年4月27日及以后出生)。

7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

8.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件(附件1)。

尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。凡已通过急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到各级各类事业单位的在编工作人员，不得重复享受“绿色通道”引才政策。

四、引才程序

(一)发布公告

2025年4月10日至2025年4月18日，在贵州人才博览会官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网以及贵州省卫生健康委员会官网同步面向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息的方案。

(二)网上报名

1.报名时间。

网上报名时间：2025年4月10日至2025年4月27日18:00。

应聘人员通过登录贵州人才博览会网站完成注册后，根据系统要求填写个人信息和应聘岗位。查看相应岗位并投递简历。

2.报名要求。

(1)应聘人员报名时必须认真阅读《贵州省卫生信息中心第十三届贵州人才博览会引才工作方案》中所规定的引才条件以及各项要求，确定自己是否符合引才条件之后，再选择符合自己的岗位进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。

(2)国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

(3)报名人员提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名人员因身份证过期、信息填写失误、未按时提交报名材料等原因，导致网上资格审核未通过等问题的，后果由报名人员本人承担。

(4)报名人员提交报名后应及时登录查看网上审核结果。

(5)报名人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

特别提示：

(1)报名人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

(2)辅修专业不能作为《贵州省卫生信息中心第十三届贵州人才博览会引才岗位信息表》中“专业要求”报名。

(3)原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报名人员本人填写，由报名人员本人承担相关责任。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。

(4)专业技术岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，以及留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围。符合本条款规定的报考人员，在报名表中“是否符合专业比对条件栏”应如实填写，并提供本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件报考人员承诺书》(附件3)作为佐证材料一并上传至人博会官网。

3.报名所需材料。

应聘人员通过登录贵州人才博览会官网(https://rc.guizhou.gov.cn/)注册，完成注册后，根据系统要求填写个人信息、招聘岗位并上传简历。

应聘岗位所需佐证材料扫描后制作成1个PDF文件上传至人博会官网(文件命名为贵州省第十三届人博会+岗位名称+姓名)。应聘人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，认真核对信息后及时提交。

上传的PDF文件应包括以下材料：

(1)本人简历。

(2)本人有效《居民身份证》(需提供正反两面图片)或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明。

(3)本人毕业证、学位证，国(境)外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。2025年度毕业生无法提供毕业证书、学位证书的，须提供内容填写完整并加盖公章的毕业生就业推荐表及在校成绩单、教育部学籍在线验证报告和承诺书(附件2)，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。

(4)课程相同或相近率认定须提供学校出具的所学课程表扫描件(国外学历相近专业须同时提供学校出具的所学课程表中文翻译扫描件);招聘岗位所需专业在国内高校的对比参考课程有关材料(如国内高校学生管理系统或高校所在学院出具的加盖公章的课程表)，并填写《符合专业比对条件报考人员承诺书》(附件3)。需要进行课程相同率或相似率认定的考生，报名期间未在报名系统提交认定材料而不能进行专业课程认定的，资格初审结果为“专业不符合要求”。

(三)资格初审

引才单位按照岗位信息审查应聘人员专业、学历学位等是否符合岗位要求。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。资格审查合格人员名单将在人博会官网及贵州省卫生健康委员会官网公布。

特别提示：网上报名资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。

资格审查贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人才有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人才条件不符合引才条件及岗位要求等情况的，随时取消进入下一环节的资格。

(四)线上初评

单个岗位报名人数少于35人(不含35人)的，报贵州省卫生健康委员会同意，直接进入下一环节;岗位报名人数大于35人(含35人)的，组织开展线上初评，线上初评主要考察应聘人员的政治素养以及与应聘岗位专业能力素养的匹配度，具体信息(含评审时间、方式以及结果运用等)在贵州省卫生健康委员会官网发布。线上初评满分为100分，设最低分数线为60分，未按要求参加线上初评或线上初评成绩未达60分(按百分制计算)的不得进入下一环节。线上初评成绩仅用于确定进入资格复审人员名额。不计入线下考核环节总成绩。

(五)资格复审

线上初评结束后，进入资格复审环节。贵州省卫生信息中心将根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的资料、应聘资格和条件等做进一步复核。

根据应聘人员的线上初评成绩由高到低，按单个岗位引才计划数与该岗位参加资格复审人员数1∶5的比例确定进入资格复审人员。同一岗位应聘人员线上初评成绩末位并列的，同时进入资格复审。单个岗位引才计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1∶5比例的，按实际取得有效线上初评成绩人数确定进入资格复审人员。不开展线上初评环节时，资格初审通过人员即确定为进入资格复审人员。进入资格复审人员名单、资格复审时间及地点在贵州省卫生健康委员会官网公布。

请应聘人员关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系，未参加资格复审的，后果由考生本人承担。

资格复审不合格、放弃资格复审的或未按要求参加资格复审的应聘人员，取消进入线下考核环节资格，空缺岗位按线上初评成绩从高到低依次进行递补。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。

资格复审需提供下列材料：

1.有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)原件及复印件1份;

2.毕业证书、学位证书原件及复印件1份。2025年度毕业生无法提供毕业证书、学位证书的，须提供内容填写完整并加盖公章的毕业生就业推荐表及在校成绩单、教育部学籍在线验证报告和承诺书(附件2)，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份;毕业证书专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国(境)外相近专业，须提供学校出具的所学课程表扫描件(国外学历相近专业须同时提供学校出具的所学课程表中文翻译扫描件);

3.委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。

以上材料用A4纸印制，用档案袋按顺序准备好，以便查验。

(六)线下考核

开展“线上初评+线下考核”的，根据应聘人员的线上初评成绩由高到低，按单个岗位引才计划数与该岗位进入线下考核人员数1∶5的比例确定线下考核人员;单个岗位引才计划数与该岗位进入线下考核人员数未达到1∶5比例的，按实际取得有效线上初评成绩人数确定进入线下考核人员。不开展线上初评环节时，资格复审通过人员即确定为进入线下考核人员。线下考核方式、内容、时间及地点等公告报主管部门审定后，在贵州省卫生健康委员会网站发布。

1.线下考核内容：对政治思想、专业知识、语言表达能力、应变能力、举止仪表、综合素质、专业能力等情况进行现场考评。

2.线下考核成绩公布：线下考核完成后，将线下考核结果报主管部门审定后，结果在贵州省卫生健康委员会官网上公布。应聘人员线下考核成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字计算，线下考核成绩须达到70分及以上(满分为100分)方能进入下一环节。未参加面试、未达到最低分数线的考生取消进入下一环节的资格，线下考核完成后，将考核结果报主管部门审定，在贵州省卫生健康委员会网站进行公示。

(七)体检   

线下考核结束，报主管部门审定后，进入体检环节。

根据应聘人才线下考核成绩由高到低，按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

体检在县级及以上医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检参照最新版贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体安排及时间、地点在贵州省卫生健康委员会网站公布。

(八)考察

体检合格人员作为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人才政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为重点考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，由贵州省卫生信息中心报贵州省卫生健康委员会，取消其进入下一环节的资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的当年度毕业生;

3.在读的非2025届应届大中专及以上毕业生;

4.现役军人;

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6.被开除公职的人员;

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员;

8.截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员;

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

12.有法律、法规规定不得聘用的人员。

(九)公示和聘用

经引才评审、体检、考察合格的人员，在贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州省卫生健康委员会官网上对拟聘用人员进行公示，公示时间5个工作日，公示无异议的，按照相关规定程序办理聘用及备案手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

被聘用人员应在规定时间到贵州省卫生信息中心报到。未在规定时间内报到或拒不报到的，取消聘用资格。

五、纪律要求

贵州省卫生健康委员会对招聘工作全过程进行监督，对招聘工作中出现的违规违纪情况进行调查处理。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。在招聘过程中，相关人员如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。

六、有关说明

(一)第十三届贵州人才博览会招聘工作人员工作在贵州省卫生健康委员会统一领导下组织实施，成立贵州省卫生信息中心人才招聘工作领导小组。

(二)贵州省卫生信息中心党支部纪检委员全程参与人博会引才工作，加强对引才工作的监督;应聘人才应自觉遵守回避制度;相关工作人员严格落实保密、回避等纪律要求，确保引才工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

(三)引才有关政策咨询电话：0851-86829606;监督电话：0851-86810539。联系时间：工作日上午9:00至12:00;下午14:30至17:30。

(四)在引才工作期间(报名开始至完成聘用审批)，应聘人员电话要保持畅通，并对贵州人才博览会官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州省卫生健康委员会官网保持关注，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由考生本人承担。在发出各项事宜通知时限内，不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。

(五)在引才评审后的引才环节中(体检、考察、拟聘用公示等)出现空缺岗位的，按照评审成绩由高到低顺序进行最多2次的递补。

(六)未定事宜，由贵州省卫生信息中心报贵州省卫生健康委员会商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

本方案由贵州省卫生信息中心负责解释。

下载附件>>>

1：贵州省卫生信息中心第十三届贵州人才博览会引才省直(属)事业单位岗位信息表

2：承诺书

3：符合专业比对条件报考人员承诺书

原文标题：贵州省卫生信息中心第十三届贵州 人才博览会引才工作方案

文章来源：https://www.guizhou.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502991.html