公务员考试网为各位考生带来:2025贵州省医疗服务评价中心第十三届贵州人才博览会引才1人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多贵州事业单位考试精彩内容。

贵州省医疗服务评价中心位于贵阳市云岩区安云路樱花巷18号，为贵州省卫生健康委员会所属正县级公益一类事业单位，经费形式为财政全额预算管理。工作职能：为研究拟订医疗工作相关技术规范、标准提供政策咨询;协助开展医院评审评价工作;协助做好护理服务相关工作;为医疗机构药品、医疗器械、高值耗材临床合理使用的监测和评价提供技术指导和咨询;协助做好社会力量办医和健康服务业发展的有关政策落实;承担贵州省卫生健康委员会交办的其他事项。

根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十三届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2025〕5号)要求，结合工作实际，制定本引才方案。

一、引才原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进对象及人数

根据工作需要，引进急需紧缺人才1名，具体引进岗位及要求见《贵州省医疗服务评价中心第十三届贵州人才博览会引才岗位信息表》(附件1)。岗位信息表中要求的2025年度高校毕业生，是指毕业时间为2025年1月1日至12月31日的专科(含高职)及以上高校毕业生，并面向2023年、2024年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放，且不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

三、引才条件

引进人才须具备下列条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质;

(二)自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神;

(三)专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

(四)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件;

(五)年龄在18周岁以上(2007年4月10日以前出生)(报名日第一天)，硕士研究生45周岁以下(1979年4月27日以后出生)(报名日最后一天)，具有博士研究生学历学位的年龄放宽到50周岁(1974年4月27日以后出生)(报名日最后一天)，以上日期均含当日;

(六)辅修专业不能作为《贵州省医疗服务评价中心第十三届贵州人才博览会引才岗位信息表》(附件1)中要求的专业报名，学历证书、学位证书专业名称须与“专业”一致;

(七)岗位所需其他条件。

尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次引才范围。凡通过急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

四、引才程序

(一)发布引才方案

2025年4月10日至4月18日，在贵州省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.guizhou.gov.cn/)、贵州省卫生健康委员会官网(https://wjw.guizhou.gov.cn/)发布引才工作方案。

(二)报名

1.报名时间及要求。应聘人员应于2025年4月10日至4月27日18:00登录贵州人才博览会官网(https://rc.guizhou.gov.cn/)注册，在贵州人才博览会官网向贵州省医疗服务评价中心投递求职简历及相关材料。

应聘人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整。应聘人员因身份证过期、信息填写失误、未按时提交报名材料等原因，导致网上资格审核未通过等问题的，后果由应聘人员本人承担。

应聘人员提交报名后应及时登录查看网上审核结果。

应聘人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

特别提示：

(1)应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

(2)留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%，可纳入报考范围;岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，可纳入报考范围。符合本条款规定的应聘人员，应提供本人亲笔签字按手印的《提交专业比对条件报考人员承诺书》(附件2)。

资格复审环节由应聘人员本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料，招聘单位将根据应聘人员提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的，责任由应聘人员本人承担。招聘单位将根据专家论证结果进行资格复审，若专家论证结果为达不到本条款要求的，不得进入下一环节。

2.报名须提交的材料。

(1)本人简历。

(2)本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)。

(3)本人毕业证、学位证，国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。2025年度毕业生须提供加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》及教育部学籍在线验证报告，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件。

(4)应聘岗位所需的相关资格证书等材料。

(三)网上资格初审

按照岗位信息审查应聘人员专业、学历学位等是否符合岗位要求。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。资格初审合格人员名单在贵州省卫生健康委员会官网公布。

特别提示：

网上报名资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。

应聘人员报名时必须认真阅读《贵州省医疗服务评价中心第十三届贵州人才博览会引才工作方案》中所规定的引才条件，以及《贵州省医疗服务评价中心第十三届贵州人才博览会引才岗位信息表》中的各项要求，确定自己是否符合引才条件之后，再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人承担。

(四)线上初评

岗位报名人数少于35人(不含35人)的，经贵州省卫生健康委员会同意后，直接进入下一环节。

岗位报名人数大于35人(含35人)的，组织开展线上初评，线上初评主要考察应聘人员与应聘岗位专业能力素养的匹配度，具体信息(含评审时间、方式以及结果运用等)在贵州省卫生健康委员会官网发布。线上初评满分为100分，设最低分数线为70分，未按要求参加线上初评或线上初评成绩未达70分(按百分制计算)的不得进入下一环节。线上初评成绩不计入后续环节。

(五)资格复审

线上初评结束后，进入资格复审环节。贵州省医疗服务评价中心将根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的资料、应聘资格和条件等做进一步复核。

根据应聘人员的线上初评成绩由高到低，按单个岗位引才计划数与该岗位参加资格复审人员数1∶5的比例确定进入资格复审人员。同一岗位应聘人员线上初评成绩末位并列的，同时进入资格复审。单个岗位引才计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1∶5比例的，按实际取得有效线上初评成绩人数确定进入资格复审人员。不开展线上初评环节时，资格初审通过人员即确定为进入资格复审人员。进入资格复审人员名单、资格复审时间及地点在贵州省卫生健康委员会官网公布。

请应聘人员关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因应聘人员未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系，未参加资格复审的，后果由应聘人员本人承担。

资格复审不合格、放弃资格复审的或未按要求参加资格复审的应聘人员，取消进入线下考核环节资格，空缺岗位按线上初评成绩从高到低依次进行递补。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。

资格复审需提供下列材料：

1.有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)原件及复印件1份。

2.毕业证书、学位证书原件及复印件1份。2025年度毕业生须提供填写完整并加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》，但在考察环节时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份;毕业证书专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国(境)外相近专业，须提供学校出具的所学课程表扫描件(国外学历相近专业须同时提供学校出具的所学课程表中文翻译扫描件)。

3.根据岗位要求提供：公共卫生类别医师资格证书原件及复印件1份，大学英语四级合格证书或CET-4成绩425分及以上(国外学历不做要求)成绩单原件及复印件1份。

4.在职人员需提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报名的证明(附件3)，其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门和人社部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门和人社部门同意。

5.委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。

以上材料用A4纸印制，用档案袋按顺序准备好，以便查验。

(六)线下考核

开展“线上初评+线下考核”的，根据应聘人员的线上初评成绩由高到低，按单个岗位引才计划数与该岗位进入线下考核人员数1∶5的比例确定线下考核人员;单个岗位引才计划数与该岗位进入线下考核人员数未达到1∶5比例的，按实际取得有效线上初评成绩人数确定进入线下考核人员。不开展线上初评环节时，资格复审通过人员即确定为进入线下考核人员。线下考核主要考察应聘岗位专业知识、综合素质与能力，满分为100分，设最低分数线为70分，未按要求参加线下考核或线下考核成绩未达70分(按百分制计算)的不得进入下一环节。空缺岗位不予递补。线下考核成绩即为总成绩。线下考核结果在贵州省卫生健康委员会官网公示。

(七)体检

根据应聘人员总成绩由高到低，按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检须在县级及以上医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检人员名单经贵州省卫生健康委员会审定后，在贵州省卫生健康委员会官网公布。

(八)考察

体检合格人员作为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为重点考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，经贵州省卫生健康委员会党组审定后，取消其进入下一环节的资格。

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2.定向到具体行业或单位的当年度毕业生。

3.在读的非2025届应届大中专及以上毕业生。

4.现役军人。

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

6.被开除公职的人员。

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。

8.截止考察环节未能提交引才岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。

9.不符合引才岗位所需资格或条件的人员。

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员。

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

12.有法律、法规规定不得聘用的人员。

(九)拟聘人员公示

经引才评审、体检、考察合格的应聘人员，在贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州省卫生健康委员会官网公示5个工作日，公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(十)办理聘用手续。

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。

五、有关说明

(一)贵州省医疗服务评价中心纪检部门全程参与本次人博会引才工作，加强监督。应聘人员和相关工作人员应严格遵守回避制度，确保引才工作公正、公平。如发现违纪违规情况，一经查实，将严肃处理。

(二)引才岗位信息咨询：0851-86828841。监督电话：0851-86828223。联系时间：工作日上午08:30至12:00;下午14:30至17:30。

(三)所有应聘人员在报名前请务必仔细阅读本引才方案，随时保持通信联络畅通，并对贵州省卫生健康委员会官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网保持关注，如因应聘人员未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由应聘人员本人承担。

(四)在引才评审后至拟聘人员备案前出现空缺岗位的，经贵州省卫生健康委员会同意后，可按照评审成绩由高到低顺序进行最多2次递补。

六、其他

未定事宜由贵州省医疗服务评价中心报贵州省卫生健康委员会商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

本引才工作方案由贵州省医疗服务评价中心负责解释。

下载附件>>>

1：贵州省医疗服务评价中心第十三届贵州人才博览会引才岗位信息表

2：提交专业比对条件报考人员承诺书

3：同意报考证明

原文标题：贵州省医疗服务评价中心第十三届贵州人才博览会引才工作方案

文章来源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502989.html