公务员考试网为各位考生带来:2022江苏省太湖疗养院卫生类岗位招聘考核公告。 考生还可以关注本栏目了解更多江苏医院招聘考试精彩内容。

江苏省太湖疗养院2022年卫生类岗位公开招聘工作人员计划已于2021年11月24日在江苏省人力资源和社会保障厅网站公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告》要求，现就考核工作公告如下。

一、考核安排

见附件

二、考核程序

见附件

三、拟录用人选

1.面试、实践能力考核满分均为100分、合格分数线均为60分，单项成绩不满60分不予录用。面试、实践能力考核成绩将于当天当场告知考生。

2.总成绩计算方式。

岗位一：考生总成绩=笔试成绩30%+面试成绩50%+实践能力考核20%

岗位二：考生总成绩=面试成绩50%+实践能力考核50%

根据考生的总成绩，按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在二级及以上综合性医院进行，体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如总成绩相同，则对总成绩相同的人员另行组织加试。

3.对体检合格人员组织考察。考察考生思想政治表现、道德品质，相关岗位业务能力及工作实绩等，考察不合格的人员不予录用。因体检、考察不合格或考生放弃等原因，出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

4.体检及考察合格者确定为拟录用人员，并在江苏省人力资源保障厅官网公示7个工作日。

四、联系电话

联系电话：0510-85550121-8007。请参加考核的应聘者速与江苏省太湖疗养院组织人事科联系。

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1. 2022年江苏省太湖疗养院卫生类岗位公开招聘面试考核人员名单

2. 2022年江苏省太湖疗养院公开招聘考核疫情防控考生告知书

3.2022年江苏省太湖疗养院公开招聘考核考生健康申报及承诺书

4.2022年江苏省太湖疗养院公开招聘考核安排

5.2022年江苏省太湖疗养院公开招聘考核程序

江苏省太湖疗养院

2022年6月13日

原文标题：江苏省太湖疗养院2022年 卫生类岗位公开招聘考核公告

文章来源：https://www.jswsrc.com.cn/article/index.php?c=show&id=3734