公务员考试网为各位考生带来:2026江西省江咨工程咨询有限公司招聘6人公告（三）。 考生还可以关注本栏目了解更多江西国企招聘考试精彩内容。

一、公司简介

江西省江咨工程咨询有限公司(以下简称“江咨工程”)成立于2018年，是省属国有企业江西省咨询投资集团有限公司的重要子公司之一，是各级政府、大型国企建设项目投资决策的重要咨询服务单位，获评国家高新技术企业、江西省服务业龙头企业、江西省“专精特新”中小企业、江西省年度优秀企业、江西省省级企业技术中心。

江咨工程具有工程咨询建筑、市政公用工程、公路、生态建设和环境工程等专业甲级资信，工程造价咨询甲级资质，工程监理房屋建筑、市政公用乙级资质，获评中国建设工程造价管理协会、中国工程咨询协会AAA信用评价等级，是首批入选国家财政部、江西省发改委及财政厅政府和社会资本合作(PPP)咨询机构库的单位之一。业务覆盖工程咨询的全产业链、全过程，提供涵盖工程项目从前期谋划、投资决策、资金申报、实施管控到运营评价等全生命周期咨询服务。主要有全过程工程咨询(项目管理、设计、监理、造价、代建等)、投融资咨询、可行性研究、规划咨询、咨询评估、管理咨询、招标代理、政府采购代理、稳定性分析评估、节能评估、BIM技术、绿建咨询、安全咨询、政策咨询及课题研究等。在广东深圳、江西南昌、赣州、宜春、新余等地投资设立分子公司。

二、岗位列表

三、岗位介绍

(一)招聘岗位：造价部门负责人(助理级副职)

招聘部门：造价部门

招聘人数：1人

任职要求：

1.统招本科及以上学历、学位，工程造价、工程管理等相关专业，45周岁及以下(1981年1月1日及以后出生)。具有初级及以上职称，或具有一种与岗位相关的执业(职业)资格。

2.熟悉掌握定额、计价规范及计价软件操作(神机妙算、广联达)，具备较强的预决算编制、审核及经济分析能力。具有一级造价工程师证者优先。

3.具有较强的组织协调、市场开拓能力，能有效领导部门的整体工作、实现跨部门沟通与合作、协调项目内外部相关方关系，确保项目顺利进行。

4.其他条件应满足江西省江咨工程咨询有限公司中层干部管理办法。

岗位职责：

1.根据部门整体任务目标，制定市场营销战略和实施计划，完成个人营销目标并签订业绩考核协议。

2.负责部门的市场拓展工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导和监督，对项目回款的跟踪，与客户保持良好合作关系。

3.建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息;跟踪、接洽前期项目信息，收集项目数据，推动项目落地见效。

4.牵头开展部门日常事务管理及部门团队的管理工作。

5.完成领导交办的其他工作。

用工形式：正式聘用

(二)招聘岗位：江西省江咨赣创工程咨询有限公司副总经理(助理级副职)

招聘部门：江咨赣创公司

招聘人数：1人

任职要求：

1.统招本科及以上学历、学位，具有注册类一级资格证书(包括但不限于咨询工程师(投资)、一级建造师、一级造价师、监理工程师)，专业不限。

2.年龄45周岁及以下(1981年1月1日及以后出生)。

3.具有五年及以上从事工程咨询、造价咨询、招标代理、政府采购等市场营销、业务开拓工作经验。

4.具备较强的组织与协调能力，能够负责领导公司的整体工作，协调部门内部与其他部门之间的合作。能协调项目内外部相关方关系，解决项目实施中出现的问题，调解相关争议，确保项目顺利实施。

5.其他条件应满足江西省江咨工程咨询有限公司中层干部管理办法。

岗位职责：

1.负责项目的承揽及业务全过程事宜，服从公司统一管理，完成各项任务指标。

2.负责统筹协调各项目的实施进度、工作质量、文件规范等工作，能够专业指导与审核成果文件，确保服务质量。

3.负责团队的管理工作，完成领导交办的其他工作。

用工形式：正式聘用

(三)招聘岗位：总咨询师(争资争项方向)

招聘部门：全咨技术中心

招聘人数：1人

任职要求：

1.统招本科及以上学历、学位，经济类或工程类相关专业。

2.具有注册类资格证书或高级职称者优先。

3.年龄45周岁及以下(1981年1月1日及以后出生)。

4.八年及以上工程咨询相关领域工作经验，在行业内知名企业(第三方咨询方)具有五年及以上项目谋划和争资争项工作经验，擅长项目谋划、前期咨询等相关工作。

5.精准把握国家及地方各类相关政策要求，熟练掌握项目申报全流程规范，可独立牵头开展地方政府专项债、中央预算内资金、超长期特别国债等各类资金申报工作，同时具备独立牵头开展县域项目谋划与授课培训的专业能力。

6.具备较强的组织协调、沟通对接能力，拥有扎实的专业理论基础和优良的服务意识;熟练掌握项目可行性研究报告、资金申请报告的编制规范与技巧，具备独立编制相关报告的实操能力。

岗位职责：

1.负责公司项目谋划与争资争项相关政策研究，全面梳理、解读各类争资争项政策信息，精准提炼核心要点，为公司各业务部门提供专业技术支撑;定期组织开展内部业务培训、项目案例复盘及行业经验沉淀工作，搭建高效的技术学习与交流平台，持续提升团队整体咨询服务专业素养与实操能力。

2.依托专业能力助力公司承揽、开拓各类咨询项目业务，深度维护项目业主关系，搭建长期稳定的合作桥梁，保障业务持续推进。

3.负责中央政策的解读与授课，传递专业理念与实操方法，不断提升公司在行业内的影响力与知名度。

4.参与地方政府重大项目谋划会议，结合行业前沿趋势与专业经验，提出具有针对性、可操作性的专业意见。

5.履行公司总咨询师职责，全面统筹、指导、监督各类项目实施全过程，对项目质量、进度、合规性等关键环节进行总体把控，严格落实咨询服务标准，确保项目交付达标、客户满意。

6.牵头对接政府相关部门、行业协会、建设单位及各类合作机构，搭建稳定、高效的沟通与合作渠道;精心维护公司行业资源，塑造并强化第三方咨询专业形象，为公司业务拓展奠定坚实基础。

7.完成公司交办的其他重大咨询、技术管理及项目统筹相关工作，主动贴合公司发展战略需求，履职尽责，全面发挥总咨询师(争资争项方向)的核心引领作用。

用工形式：正式聘用

(四)招聘岗位：总规划师(规划设计方向)

招聘部门：全咨技术中心

招聘人数：1人

任职要求：

1.统招本科及以上学历、学位，工程类相关专业。

2.具有两项及以上一类执业资格证，包括但不限于一级建造师、一级造价工程师、注册监理工程师、注册咨询工程师(投资)等。

3.45周岁及以下(1981年1月1日及以后出生)。

4.8年及以上工程咨询相关领域工作经验，在行业内知名企业(第三方咨询方)有3年及以上全过程工程咨询总规划师或同类型岗位工作经验，担任至少1个有一定影响的全过程工程咨询项目负责人。擅长项目策划、前期咨询、设计工作。

5.熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范，熟悉建筑房建或市政项目管理流程，熟悉项目开发报建基本知识和基本流程，了解建设项目的前期立项、报建审批及项目实施管理工作。

岗位职责：

1.统筹公司全过程工程咨询项目前期策划、规划设计、技术总控与咨询管理，坚守第三方独立、客观、专业原则，为各项目、各部门提供全流程专业支撑，保障项目咨询工作有序推进。

2.牵头重大项目可行性研究、方案策划、立项论证、规划设计评审与优化，结合行业规范及项目实际，提供科学合理的顶层设计与技术决策支持，确保项目前期工作合规、可行。

3.统筹设计管理工作，组织开展设计方案比选、技术经济论证，精准协调业主、设计、施工等各方主体诉求，保障设计成果合规、经济、可落地，契合第三方咨询服务核心要求。

4.全面指导、监督各项目全过程咨询实施工作，对项目质量、进度、投资、安全、风险进行总体把控，杜绝违规操作，确保咨询服务达标。

5.参与公司重大项目商务洽谈、投标策划、技术答辩与成果审核工作，凭借专业技术能力提升项目中标率，同时严控咨询成果质量，提升公司第三方咨询服务品质。

6.持续研究国家及地方工程建设、规划设计、投资审批相关政策法规，结合第三方咨询行业特点，推动公司咨询服务流程标准化、规范化建设，完善技术管控体系。

7.负责公司技术体系建设、内部专业培训、项目案例复盘及行业经验沉淀工作，搭建技术学习交流平台，提升团队整体咨询能力与专业素养。

8.对接政府相关部门、行业协会、建设单位及各类合作机构，搭建稳定的沟通与合作渠道，维护公司行业资源与第三方咨询专业形象，助力业务拓展。

9.完成公司交办的其他重大咨询、技术管理及项目统筹相关工作，主动适配公司发展需求，履行总规划师核心职责。

用工形式：正式聘用

(五)招聘岗位：安装造价项目经理

招聘部门：造价二部

招聘人数：1人

任职要求：

1.具有统招本科及以上学历学位，工程类相关专业，40周岁及以下(1986年1月1日及以后出生);具有五年及以上造价编制经验，有现场经验者优先。

2. 熟悉掌握安装工程等定额以及计价规范，能熟练使用计价相关软件，具备独立完成安装工程预结算编制、审核等能力。

3.具有注册一级造价工程师证书者且业务能力较强，相关工作经验丰富，相关条件可适当放宽。

4.需能接受省内异地派驻。

岗位职责：

1.熟悉施工图纸，熟练计算工程量，独立编制工程量清单及控制价。

2.能独立审核竣工结算，并出具审核报告;负责开展造价项目的全过程组织管理工作。

3.参与工程材料、设备材料的市场价格的收集、整理、分析，完成所负责的项目归档。

4.服从公司对工作的机动安排，完成领导交办的其他工作。

用工形式：正式聘用

(六)招聘岗位：咨询项目经理(管理咨询方向)

招聘部门：合规管理咨询部

招聘人数：1人

任职要求：

1.统招硕士研究生及以上学历、学位;具有二级人力资源管理师及以上技能证书或高级经济师(人力资源方向)职称者，或具有五年及以上管理咨询经验且主持过相关管理咨询项目实施者，学历可放宽至统招大学本科(含学位)，专业不限。

2.年龄40周岁及以下(1986年1月1日及以后出生)。

3.具有一年以上管理咨询从业经验(薪酬绩效改革、内控体制建设、企业战略规划、国资国企改革等)。

4.较强的文字表达和语言沟通能力，具备较强的职业责任感和团队协作能力。

5.熟练操作办公软件，具备较强的数据分析能力。

6.沟通及学习能力强，以结果为导向，不断优化工作流程。

岗位职责：

1.根据需求从事人力、薪酬、绩效、企业管理咨询、管控、内控咨询、企业战略咨询、产业规划咨询、国资监管、政府咨询等方向的管理咨询项目工作。

2.在管理咨询项目中，根据项目实施内容，主导项目的执行，完成项目各阶段的实施任务与成果输出，完成项目成果修改、汇总、宣讲、培训和提交相关工作。

3.执行调研、访谈、资料收集、数据分析、报告交付及报告解读，负责PPT撰写和方案体系设计，负责重要的管理咨询研发、知识管理等工作。

4.负责项目沟通与汇报工作，负责访谈调研整理与项目业主的关系维护工作。

5.与客户单位等进行日常联系与协调合同签订、项目回款等工作。

6.完成自身实施项目的全部文件归档。

用工形式：正式聘用

四、工作地址

本次招聘岗位的工作地点为南昌市，其中所属江咨赣创公司招聘岗位的办公地址为南昌市进贤县，以上须能适应江西省内短期出差或驻场。

五、薪酬福利待遇

薪酬待遇按照公司薪酬管理有关制度执行，缴纳六险二金，工作餐，工会福利，定期体检，带薪年休假等。

六、注意事项

1.报名人员须满足以下基本条件：

(1)身体健康，品行端正，遵纪守法，无刑事犯罪记录和其他不良行为记录。有高度的事业心和责任感，具备良好的言语表达、文字组织、团队合作精神，能适应较强的工作压力，恪守职业道德。

(2)原江咨集团内员工离职2年内不得参与集团内任何岗位招聘。

(3)不接受江咨集团公司领导人员、集团党委管理的中层干部的亲属应聘集团内任何岗位;不接受江咨集团公司其他各级中层干部的亲属应聘其所任职企业(含所属公司)的任何岗位;不接受江西省江咨工程咨询有限公司在岗职工的亲属应聘本企业任何岗位;不接受江西省江咨赣创工程咨询有限公司在岗职工的亲属应聘本企业任何岗位。

备注：亲属关系指的是夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲关系及近姻亲关系。

2.简历投递截止时间：2026年11月22日17点。

3.应聘者在简历投递截止时间前将以下材料的扫描件按照“姓名+学历+应聘岗位”的格式命名，以文件压缩包的形式发送至邮箱：jzgchr2018@163.com;资格审查相关材料的截止时间为报名第一天。

①报名表(见附件二维码，提供word版本);

②身份证(正反面扫在同一页);

③毕业证书、学位证书(本人持有的所有学历、学位);

④学历电子注册备案表(本人持有的所有学历);

⑤职称/资格证书。

4.应聘人员对提交的个人信息和材料真实性、准确性负责。资格审查贯穿招聘工作始终，招聘全过程各环节直至正式聘用后，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假或简历信息与资审材料不匹配不一致的，经核实后我司有权随时取消应聘人员考试和录用资格，签订了劳动合同的，解除劳动合同。

5.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由应聘人员本人负责。

6.招聘考试安排：应聘人员须参加资格审查、机试(仅造价岗位)、笔试、面试。具体以招聘工作人员电话或短信通知为准。未进入笔、面试的应聘者，不再另行通知。

7.拟录用人选在江西省江咨工程咨询有限公司官网等公开渠道公示5个工作日，接受社会监督。

8.公司官网：https://www.jxgczx.com.cn/

9.江咨工程公司有权根据报名情况等因素，调整招聘工作计划，并对本次招聘享有最终解释权。

报名表(请扫码下载填写)

原文标题：【国企招聘】江咨工程公司2026年招聘公告（三）

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg3MTgxMjYwNQ==∣=2247490932&idx=2&sn=00c11a2198e414bd464915f43b